上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織人事科工作總結(jié)模板參考

20__年，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年。組織人事工作以黨工委開展的“學(xué)習(xí)標(biāo)兵找差距、爭(zhēng)做尖兵創(chuàng)佳績(jī)”為契機(jī)，以“六雙”工程為工作主線，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)上下功夫；在加強(qiáng)干部隊(duì)伍活力和凝聚力建設(shè)上求突破；在加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督服務(wù)保障功能上謀深化，不斷推進(jìn)科室各項(xiàng)工作。

一、黨建工作扎實(shí)推進(jìn)

（一）黨建基礎(chǔ)更加鞏固

1、抓好雙兵工作。分別到新成路街道學(xué)習(xí)樓組黨建工作、到華陽(yáng)黨員服務(wù)中心進(jìn)行了學(xué)習(xí)，切實(shí)樹立標(biāo)兵找差距，確立目標(biāo)抓整改，形成措施求推進(jìn)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

2、推進(jìn)黨建示范點(diǎn)的建設(shè)。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。目前已經(jīng)完成了力新儀器和美麗園居民區(qū)黨總支2個(gè)基層黨組織參加區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)的評(píng)選工作。街道級(jí)的黨建示范點(diǎn)評(píng)選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評(píng)審驗(yàn)收，將評(píng)選出“兩新”組織黨建示范點(diǎn)2家，居民區(qū)黨建示范點(diǎn)2家。

3、推進(jìn)美麗園居民區(qū)試點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個(gè)黨委的各自優(yōu)勢(shì)，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織、與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)，同心多層、聯(lián)結(jié)多元的黨建“同心圓”，力爭(zhēng)在居民區(qū)層面形成一個(gè)有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟(jì)、生活共同體。

（二）加強(qiáng)黨員的教育管理

1、基本完成了黨員社保卡信息采集工作。依托兩委和基層黨組織，并本著先易后難的原則，結(jié)合節(jié)日走訪，以最快的速度將能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集的人員全部進(jìn)行信息采集。目前，社區(qū)的信息采集率已達(dá)90%以上。目前達(dá)到91.8%。

2、對(duì)居民區(qū)34名流動(dòng)黨員進(jìn)行了全面的梳理。形成了《__社區(qū)流動(dòng)黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨校建設(shè)。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團(tuán)成員作用，聘請(qǐng)國(guó)際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。

（三）加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)

1、完成兩個(gè)基層”公推直選”換屆選舉工作。按照“公推直選”工作要求，選擇兩家單位作為試點(diǎn)，率先實(shí)現(xiàn)基層黨組織換屆“公推直選”。目前，街道機(jī)關(guān)已經(jīng)按照程序要求換屆選舉，成功選出組織、黨員、群眾比較公認(rèn)和信任的新一屆機(jī)關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)班子。新經(jīng)濟(jì)組織力新儀器的公推直選工作也正在有序開展，并將于近期舉行選舉。

2、不斷拓寬民意的收集反饋機(jī)制，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。一是制作籌備了社情民意直通車。以支部為單位，在各居民區(qū)支部設(shè)立社情民意直通車，加強(qiáng)“心語(yǔ)信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設(shè)，拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實(shí)施黨代表接待制度。在居民區(qū)黨員服務(wù)站設(shè)立黨代表接待點(diǎn)。每月的20日，聽取黨員群眾的意見。三是實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子每月做一天社工制度。形成領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的一線工作方法。四是實(shí)行了居民區(qū)書記雙月例會(huì)制度。搭建有效溝通平臺(tái)。五是重新調(diào)整了聯(lián)絡(luò)員制度。聯(lián)絡(luò)基層、幫助基層工作的好的做法得以堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。

（四）加強(qiáng)為民服務(wù)的理念，開展好幫困送溫暖工作

各居民區(qū)黨組織紛紛在黨員奉獻(xiàn)月活動(dòng)中開展了廣泛的幫困送溫暖工作，通過物質(zhì)幫助、精神慰藉等多種形式關(guān)心社區(qū)和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節(jié)前后，總計(jì)走訪慰問困難黨員、群眾1989人，慰問金額達(dá)123萬(wàn)元。

（五）發(fā)揮黨員主體作用，積極參與抗震救災(zāi)工作

四川地震災(zāi)情發(fā)生以后，廣大基層黨組織都積極行動(dòng)起來，組織支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作。各居民區(qū)和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動(dòng)，主動(dòng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭捐款。同時(shí)積極響應(yīng)中組部號(hào)召，向組織交納特殊黨費(fèi)。到目前為止，社區(qū)廣大黨員共交納特殊黨費(fèi)20多萬(wàn)元。

（六）開展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動(dòng)和迎“七一”系列活動(dòng)

在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了開展了《作風(fēng)百典》鋼筆書法大賽，征文演講比賽、十七大知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

二、加強(qiáng)管理、形成機(jī)制，不斷深化干部人事工作

（一）考核工作

1、完成公務(wù)員、事業(yè)人員的年度考核工作。經(jīng)過個(gè)人總結(jié)、述職評(píng)議、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節(jié)，9名公務(wù)員、9名事業(yè)人員評(píng)為考核優(yōu)秀等次，45名公務(wù)員評(píng)為考核稱職等次，39名事業(yè)人員評(píng)為考核合格等次。

2、加強(qiáng)對(duì)居民區(qū)工作的考核與管理，促進(jìn)居民區(qū)整體工作的提升。一是制定了《居民區(qū)工作考核實(shí)施辦法》，；二是工作是做好55名社工的聘期考核；三是結(jié)合考核結(jié)果，完成了52名社工的續(xù)約工作；四是實(shí)行社工工作日志制度。

（二）干部考察和提拔

結(jié)合考核情況，廣泛聽取各科室和居民區(qū)的意見，對(duì)3名公務(wù)員、6名社工進(jìn)行了考察、提拔，其中1人擔(dān)任科長(zhǎng)，2名擔(dān)任副科長(zhǎng)，4人擔(dān)任居民區(qū)

主管，2人擔(dān)任主管助理，進(jìn)一步選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和居民區(qū)主管隊(duì)伍，同時(shí)對(duì)部分干部崗位進(jìn)行了調(diào)整。（三）人員錄用

按照區(qū)人事局和地區(qū)辦的統(tǒng)一部署，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘了3名公務(wù)員，7名居民區(qū)社工，加強(qiáng)充實(shí)了干部隊(duì)伍。

（四）教育培訓(xùn)

做好《國(guó)際靜安在我身邊》公務(wù)員系列培訓(xùn)工作，四次培訓(xùn)累計(jì)組織134人次參加培訓(xùn)，并組織好分組討論；組織72人參加干部在線學(xué)習(xí)，對(duì)干部的學(xué)習(xí)情況及時(shí)跟進(jìn)、督促，截至5月底已完成32人，完成率達(dá)44%；組織好公務(wù)員和事業(yè)人員的雙休日實(shí)用能力專題培訓(xùn)。

（五）工資福利

做好對(duì)公務(wù)員、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)退休人員、社工、居委會(huì)坐班人員、聘用人員各月工資、津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放，同時(shí)，完成了以下幾項(xiàng)工作：一是公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作的清算、調(diào)整、補(bǔ)發(fā)工作；二是6名公務(wù)員正常晉升級(jí)別工資，54名公務(wù)員正常晉升級(jí)別工資檔次，45名事業(yè)人員正常晉升薪級(jí)工資；二是做好公務(wù)員改革性補(bǔ)貼和社工年度獎(jiǎng)金分配計(jì)劃；三是做好新提職公務(wù)員、新進(jìn)公務(wù)員、新進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部住房補(bǔ)貼工作；四是制定《居民區(qū)社工療休養(yǎng)管理辦法》；五是組織好79名居委會(huì)退休干部和55名社工體檢。

三、加強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)化服務(wù)，深化紀(jì)檢、老干部工作

（一）召開了20__年度__社區(qū)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)

回顧總結(jié)20__年工作，布署20__年社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，保持了黨風(fēng)廉政建設(shè)的務(wù)實(shí)性、繼承性和貼近性。

（二）召開“三風(fēng)”監(jiān)督員會(huì)議

進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)測(cè)評(píng)與窗口檢查工作。主動(dòng)加強(qiáng)與對(duì)應(yīng)設(shè)置部門、駐社區(qū)單位的聯(lián)系，確保信息暢通，健全測(cè)評(píng)雙方溝通交流的平臺(tái)，使測(cè)評(píng)結(jié)果更加客觀公正。進(jìn)一步深化“窗口”建設(shè)內(nèi)涵，推進(jìn)收件回執(zhí)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作效能的監(jiān)察。

（三）抓好對(duì)老干部的關(guān)心慰問工作。春節(jié)期間，慰問走訪老干部和機(jī)關(guān)退休人員15000元，對(duì)患病生活困難的36位退休人員春節(jié)補(bǔ)助12600元，其中對(duì)生病住院補(bǔ)助10800元。堅(jiān)持日常關(guān)心，1－5月家訪老干部11次。6月上旬，組織老干部到杭州灣大橋進(jìn)行參觀。

（四）做好離休干部與“兩新”優(yōu)秀青年入黨積極分子結(jié)對(duì)工作。做好離休干部與“兩新”優(yōu)秀青年入黨積極分子結(jié)對(duì)工作。召開了結(jié)對(duì)座談會(huì)，探索深化結(jié)對(duì)、加強(qiáng)“兩新”入黨積極分子培養(yǎng)的新途徑。

（五）離休干部積極參與抗震救災(zāi)活動(dòng)。機(jī)關(guān)直管離休老干部積極捐款近54000多元。組織離休老干部與社區(qū)團(tuán)員青年一起，為汶川大地震災(zāi)區(qū)同胞默哀和祈�；顒�(dòng)。

四、加強(qiáng)規(guī)范管理，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階

（一）干部人事檔案上等級(jí)規(guī)范工作。

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迎接區(qū)委組織部人事檔案上等級(jí)檢查，做好干部人事檔案規(guī)范、裝訂、補(bǔ)充材料等工作。

（二）重新制定有關(guān)考核辦法和經(jīng)費(fèi)管理使用辦法

對(duì)街道退管會(huì)人員進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行梳理規(guī)范。制定了新的居民區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及居民區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)管理使用辦法。另外正在制定新的居民區(qū)工作考核辦法。通過以上的措施，試圖規(guī)范各項(xiàng)管理工作，為街道和居民區(qū)的工作提供制度保障。