上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織人事科工作總結(jié)模板參考

20__年，是貫徹落實黨的十七大精神的第一年。組織人事工作以黨工委開展的“學習標兵找差距、爭做尖兵創(chuàng)佳績”為契機，以“六雙”工程為工作主線，全面實踐科學發(fā)展觀，在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設上下功夫；在加強干部隊伍活力和凝聚力建設上求突破；在加強紀檢監(jiān)督服務保障功能上謀深化，不斷推進科室各項工作。

一、黨建工作扎實推進

（一）黨建基礎更加鞏固

1、抓好雙兵工作。分別到新成路街道學習樓組黨建工作、到華陽黨員服務中心進行了學習，切實樹立標兵找差距，確立目標抓整改，形成措施求推進，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

2、推進黨建示范點的建設。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器和美麗園居民區(qū)黨總支2個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點的評選工作。街道級的黨建示范點評選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點2家，居民區(qū)黨建示范點2家。

3、推進美麗園居民區(qū)試點工作。進一步加強和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個黨委的各自優(yōu)勢，結(jié)合實際制定切實可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織、與社區(qū)發(fā)展相適應，同心多層、聯(lián)結(jié)多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區(qū)層面形成一個有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。

（二）加強黨員的教育管理

1、基本完成了黨員社保卡信息采集工作。依托兩委和基層黨組織，并本著先易后難的原則，結(jié)合節(jié)日走訪，以最快的速度將能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集的人員全部進行信息采集。目前，社區(qū)的信息采集率已達90%以上。目前達到91.8%。

2、對居民區(qū)34名流動黨員進行了全面的梳理。形成了《__社區(qū)流動黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強流動黨員的管理。

3、進一步加強社區(qū)黨校建設。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團成員作用，聘請國際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。

（三）加強黨內(nèi)民主建設

1、完成兩個基層”公推直選”換屆選舉工作。按照“公推直選”工作要求，選擇兩家單位作為試點，率先實現(xiàn)基層黨組織換屆“公推直選”。目前，街道機關(guān)已經(jīng)按照程序要求換屆選舉，成功選出組織、黨員、群眾比較公認和信任的新一屆機關(guān)支部領(lǐng)導班子。新經(jīng)濟組織力新儀器的公推直選工作也正在有序開展，并將于近期舉行選舉。

2、不斷拓寬民意的收集反饋機制，加強黨內(nèi)民主建設。一是制作籌備了社情民意直通車。以支部為單位，在各居民區(qū)支部設立社情民意直通車，加強“心語信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設，拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實施黨代表接待制度。在居民區(qū)黨員服務站設立黨代表接待點。每月的20日，聽取黨員群眾的意見。三是實行了領(lǐng)導班子每月做一天社工制度。形成領(lǐng)導干部下基層的一線工作方法。四是實行了居民區(qū)書記雙月例會制度。搭建有效溝通平臺。五是重新調(diào)整了聯(lián)絡員制度。聯(lián)絡基層、幫助基層工作的好的做法得以堅持和發(fā)揚。

（四）加強為民服務的理念，開展好幫困送溫暖工作

各居民區(qū)黨組織紛紛在黨員奉獻月活動中開展了廣泛的幫困送溫暖工作，通過物質(zhì)幫助、精神慰藉等多種形式關(guān)心社區(qū)和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節(jié)前后，總計走訪慰問困難黨員、群眾1989人，慰問金額達123萬元。

（五）發(fā)揮黨員主體作用，積極參與抗震救災工作

四川地震災情發(fā)生以后，廣大基層黨組織都積極行動起來，組織支援災區(qū)抗震救災工作。各居民區(qū)和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動，主動發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭捐款。同時積極響應中組部號召，向組織交納特殊黨費。到目前為止，社區(qū)廣大黨員共交納特殊黨費20多萬元。

（六）開展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動和迎“七一”系列活動

在黨員領(lǐng)導干部中開展了開展了《作風百典》鋼筆書法大賽，征文演講比賽、十七大知識競賽等活動。

二、加強管理、形成機制，不斷深化干部人事工作

（一）考核工作

1、完成公務員、事業(yè)人員的年度考核工作。經(jīng)過個人總結(jié)、述職評議、分管領(lǐng)導評鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節(jié)，9名公務員、9名事業(yè)人員評為考核優(yōu)秀等次，45名公務員評為考核稱職等次，39名事業(yè)人員評為考核合格等次。

2、加強對居民區(qū)工作的考核與管理，促進居民區(qū)整體工作的提升。一是制定了《居民區(qū)工作考核實施辦法》，；二是工作是做好55名社工的聘期考核；三是結(jié)合考核結(jié)果，完成了52名社工的續(xù)約工作；四是實行社工工作日志制度。

（二）干部考察和提拔

結(jié)合考核情況，廣泛聽取各科室和居民區(qū)的意見，對3名公務員、6名社工進行了考察、提拔，其中1人擔任科長，2名擔任副科長，4人擔任居民區(qū)

主管，2人擔任主管助理，進一步選好配強機關(guān)科級領(lǐng)導隊伍和居民區(qū)主管隊伍，同時對部分干部崗位進行了調(diào)整。（三）人員錄用

按照區(qū)人事局和地區(qū)辦的統(tǒng)一部署，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘了3名公務員，7名居民區(qū)社工，加強充實了干部隊伍。

（四）教育培訓

做好《國際靜安在我身邊》公務員系列培訓工作，四次培訓累計組織134人次參加培訓，并組織好分組討論；組織72人參加干部在線學習，對干部的學習情況及時跟進、督促，截至5月底已完成32人，完成率達44%；組織好公務員和事業(yè)人員的雙休日實用能力專題培訓。

（五）工資福利

做好對公務員、事業(yè)人員、機關(guān)退休人員、社工、居委會坐班人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放，同時，完成了以下幾項工作：一是公務員津貼補貼規(guī)范工作的清算、調(diào)整、補發(fā)工作；二是6名公務員正常晉升級別工資，54名公務員正常晉升級別工資檔次，45名事業(yè)人員正常晉升薪級工資；二是做好公務員改革性補貼和社工年度獎金分配計劃；三是做好新提職公務員、新進公務員、新進軍轉(zhuǎn)干部住房補貼工作；四是制定《居民區(qū)社工療休養(yǎng)管理辦法》；五是組織好79名居委會退休干部和55名社工體檢。

三、加強監(jiān)督、強化服務，深化紀檢、老干部工作

（一）召開了20__年度__社區(qū)加強黨風廉政建設干部大會

回顧總結(jié)20__年工作，布署20__年社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，保持了黨風廉政建設的務實性、繼承性和貼近性。

（二）召開“三風”監(jiān)督員會議

進一步加強行風政風測評與窗口檢查工作。主動加強與對應設置部門、駐社區(qū)單位的聯(lián)系，確保信息暢通，健全測評雙方溝通交流的平臺，使測評結(jié)果更加客觀公正。進一步深化“窗口”建設內(nèi)涵，推進收件回執(zhí)，加強對機關(guān)工作效能的監(jiān)察。

（三）抓好對老干部的關(guān)心慰問工作。春節(jié)期間，慰問走訪老干部和機關(guān)退休人員15000元，對患病生活困難的36位退休人員春節(jié)補助12600元，其中對生病住院補助10800元。堅持日常關(guān)心，1－5月家訪老干部11次。6月上旬，組織老干部到杭州灣大橋進行參觀。

（四）做好離休干部與“兩新”優(yōu)秀青年入黨積極分子結(jié)對工作。做好離休干部與“兩新”優(yōu)秀青年入黨積極分子結(jié)對工作。召開了結(jié)對座談會，探索深化結(jié)對、加強“兩新”入黨積極分子培養(yǎng)的新途徑。

（五）離休干部積極參與抗震救災活動。機關(guān)直管離休老干部積極捐款近54000多元。組織離休老干部與社區(qū)團員青年一起，為汶川大地震災區(qū)同胞默哀和祈福活動。

四、加強規(guī)范管理，各項基礎工作再上新臺階

（一）干部人事檔案上等級規(guī)范工作。

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迎接區(qū)委組織部人事檔案上等級檢查，做好干部人事檔案規(guī)范、裝訂、補充材料等工作。

（二）重新制定有關(guān)考核辦法和經(jīng)費管理使用辦法

對街道退管會人員進行充實調(diào)整，對經(jīng)費進行梳理規(guī)范。制定了新的居民區(qū)工作經(jīng)費、活動經(jīng)費以及居民區(qū)黨建經(jīng)費管理使用辦法。另外正在制定新的居民區(qū)工作考核辦法。通過以上的措施，試圖規(guī)范各項管理工作，為街道和居民區(qū)的工作提供制度保障。