【篇1】
“不作為、慢作為、亂作為”問題自查報告近日,我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動,進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會,會上由崔*了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》,通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項治理工作方案》,黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。
會議要求進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強化機關(guān)管理;進一步加強建章立制,規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實,提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺,提高黨性修養(yǎng),全體干部職工要以開展專項整治工作為契機,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象,打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊伍,為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會上,全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》,引起廣大機關(guān)干部的高度重視,掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮,形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題,召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》,結(jié)合單位工作實際,全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照單位職能和個人承擔(dān)的崗位職責(zé),逐項檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中,中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言,結(jié)合個人工作和思想實際,指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中,各位同志也根據(jù)發(fā)言情況,對其他同志的查找出的問題進行了點評,并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示,下一步,要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題,以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題,逐項對照整治重點,時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進,把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善,明禮守法及推進單位中心工作緊密結(jié)合,通過活動從新認識自己的工作定位,激發(fā)工作熱情,將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動,立足崗位主動作為,確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查,自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”,不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮,讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈!苯,大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會,要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果,深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育,改進作風(fēng)、提高效能,確
!叭ト鲃印币舐涞匾娦,根據(jù)區(qū)委要求,該鎮(zhèn)黨委決定,集中三個月時間,在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治,從嚴(yán)從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題,教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識,著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺,進一步推動形成“主動作為、廉而又勤,干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
此外,該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光,同時,對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管,對工作不愿負責(zé)、得過且過:不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策,生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好,一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率,一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”,不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮,讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
8月14日,我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開,會議傳達了市委常委(擴大)會議精神,并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作?h委書記某某出席會議并作動員部署,縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會議,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責(zé)人參加會議。
按照市委統(tǒng)一部署,全市在九、十、十一月三個月時間,集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際,切實提高專項整治實效,縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題,主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn),某某要求,一是整治要實起來,堅決防止“空對空”,必須做到有的放矢,全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組,并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合,集中力量開展專項整治;要采取嚴(yán)厲的措施,針對不同的問題,進一步挖深、挖細、挖全,形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》,同步制定正面行為清單和負面行為清單,懲惡揚善;要強化督查,常態(tài)化地開展明察暗訪,抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來,堅決防止“兩張皮”,要通過整改,創(chuàng)新工作方式方法,全力以赴攻堅克難,確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來,堅決防止“一陣風(fēng)”,各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒,行動上要更加自覺,態(tài)度上要更加積極有為,真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上,同時要建章立制,以制度鞏固整改成果,以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強調(diào),“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題,已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒,以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,以馳而不息、久久為功的毅力,從嚴(yán)從實要求,從嚴(yán)從實整改,以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實我縣的各項工作,創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
【篇2】
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案>的通知》精神,我公司結(jié)合實際,對照專項整治重點逐項自查自糾,對作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實、重大工程項目建設(shè)、市政供排水設(shè)施管理維護、行政許可證審批辦理、勞動紀(jì)律、窗口服務(wù)、群眾意見辦理等環(huán)節(jié)進行了深入檢查和專項整治,現(xiàn)將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情況報告如下:
一、認真安排部署。接到《關(guān)于印發(fā)<市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案>的通知》后,我公司及時召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會,緊緊圍繞專項整治重點,研究分析本單位存在的問題,并召集黨員干部會議進行動員部署。
二、認真組織學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中組織學(xué)習(xí)了《市城鄉(xiāng)、建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》以及中央、省委、市委改進作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí),進一步提高干部職工的工作責(zé)任心和主動擔(dān)當(dāng)意識,干部職工遵規(guī)守紀(jì)的紀(jì)律性和主動為民服務(wù)的自覺性得到增強。
三、認真開展自查。我們圍繞專項整治8個方面重點自查,除公司領(lǐng)導(dǎo)干部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出的問題之外,自查出的主要問題有:一是個別干部職工大局意識、責(zé)任意識、進取意識淡薄。遇到“急、重、險、難”的工作任務(wù)講條件、找理由、談困難,缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻精神;二是個別干部職工思想懶散,作風(fēng)漂浮,精神萎靡,工作不負責(zé)任,得過且過,對公司事業(yè)發(fā)展不關(guān)心、對服務(wù)群眾不熱心、對本職工作不操心、對工作任務(wù)不上心;三是個別干部習(xí)慣于“只發(fā)球傳球、不投球進球”,該管的事不認真管,該抓的工作不主動認真抓,該負的責(zé)任不愿擔(dān)當(dāng),該完成的任務(wù)不抓緊落實。遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,遇到矛盾和問題躲閃騰挪;四是個別職工紀(jì)律觀念不強,不能從嚴(yán)要求自己,上班時間遲到早退或擅離崗位、玩忽職守,甚至有事不請假,無故曠工;五是個別職工辦事效率低下,工作拖拉,存在著上級不過問就不重視,不催促就無進展,不檢查就不落實的現(xiàn)象;六是在供排水報裝接駁業(yè)務(wù)接洽辦理方面,收費接洽科與工程技術(shù)科之間銜接不夠緊密;七是當(dāng)前由于受供水能力的制約,供水高峰期部分地段足壓供水問題群眾反映的較為突出。
四、突出重點,加強整治。針對自查和服務(wù)對象反映的問題,我們結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動,狠抓作風(fēng)建設(shè),重拳整治不作為慢作為行為,進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,著力提高辦事效率,從加強勞動紀(jì)律、提高服務(wù)效能、改進工作作風(fēng)著手,認真抓好重點環(huán)節(jié)的整治工作。一是組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)-2-政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度,加大公司內(nèi)部勞動紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察力度,集中嚴(yán)肅處理了4名違犯勞動紀(jì)律的職工。通過對違紀(jì)職工的嚴(yán)懲,教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀(jì)、認真履職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務(wù)的責(zé)任意識,堅決避免因服務(wù)態(tài)度不端正、業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群眾投訴上訪事件發(fā)生,廣泛樹立干部職工隊伍良好形象。二是針對群眾反映供水壓力不足問題,我們通過督促綠化用水單位落實錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施,促進供水高峰期城區(qū)部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對供排水驗收、報裝業(yè)務(wù)接洽辦理相關(guān)部門銜接不緊密問題,通過公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究理順了辦理流程和相關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限,簡化了業(yè)務(wù)流程,進一步提高了用戶業(yè)務(wù)辦理效率。特此報告。