黨風廉政建設主體責任落實的工作情況匯報

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2020年,黨風廉政建設工作以新時代*思想為指導，深入學習貫徹黨的和中央紀委三次全會精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干部隊伍素質，建設忠誠干凈擔當?shù)纳鷳B(tài)環(huán)境隊伍，營造風清氣正的政治生態(tài)，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平�，F(xiàn)將2020年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

黨風廉政建設主體責任落實的工作情況匯報

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護*權威和集中統(tǒng)一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨組統(tǒng)一領導，各股室、局屬各單位各司其職的工作格局。

（二）明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

（三）嚴格紀律，準確運用“四種形態(tài)”。局黨組強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力；對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

（一）加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站、qq群、微信群等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

（二）加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨組組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓；有針對性地開展教育專題活動，定期專題學習中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的相關文件精神；加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對生態(tài)環(huán)境領域違法行為相關案例進行深入剖析；專題開展黨組書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從政的意識和決心。

三、完善制度建設，規(guī)范自律行為

（一）不斷完善廉政建設制度。繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結新經(jīng)驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責；完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

（二）開展局內廉政風險排查。緊密結合環(huán)保部門反腐倡廉建設的實際，扎實開展廉政風險防控機制建設，突出重點崗位排查廉政風險，要求全局人員結合崗位職責人人查找風險，制定措施，參與監(jiān)督，增強崗位責任意識、風險防范意識、廉潔奉公意識和遵紀守法意識，把防控廉政風險轉化為日常工作和生活中的自覺行動。將重點廉政風險崗位查找放在“三重一大”和環(huán)保“重要職責”方面，根據(jù)“三定方案”確定的職責，針對行政審批、行政處罰等重要環(huán)節(jié)，查找發(fā)生或可能產(chǎn)生的廉政風險，查找并分析出個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度，行使行政執(zhí)法權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險。在風險點排查的過程中，同時制定廉政風險的防控措施，加強行政程序制度建設，完善監(jiān)督約束機制。

四、打好作風建設持久戰(zhàn)，提高工作效能

（一）加強機關工作作風整治。一是落實相關規(guī)定。把改進領導干部作風作為加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執(zhí)行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義突出問題”，規(guī)范干部職工的言行，切實維護環(huán)保形象。二是加強監(jiān)督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網(wǎng)上購物、聊天、玩游戲等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進機關工作作風進一步轉變。

（二）深入推進班子民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，民主集中制等制度，班子成員團結協(xié)作，不搞“一言堂”；定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議；以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

（三）認真履行環(huán)保監(jiān)管職責。作為執(zhí)法監(jiān)督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發(fā)揮生態(tài)環(huán)境的監(jiān)督作用，進一步加大對環(huán)境違法行為的監(jiān)管力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。進一步落實全面從嚴治黨的主體責任，將黨風廉政建設工作融入我們每一項日常的治理和保護工作去，同時加強黨員干部思想建設，營造良好的守紀守法執(zhí)法的氛圍，嚴明黨的紀律，使全局黨員干部堅定理想信念，自覺維護我們*權威。把黨風廉政建設工作引向深入，把生態(tài)文明和環(huán)境保護工作引入實處，為推進我縣生態(tài)文明建設貢獻力量。

五、下一步工作打算

一是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持領導班子中心組學習制度化、規(guī)范化、實效化，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，注重學習實效，保障學習內容結合實際、學習效果入腦入心，不斷增強黨紀政紀和法律法規(guī)教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。二是進一步加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進作風轉變，圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，完善干部的教育管理機制，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。