社區(qū)黨支部書記有關(guān)基層黨建工作述職報告

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

20__年是學習、貫徹、執(zhí)行____的開局之年，___社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導、安排下，現(xiàn)就20__年黨組織開展工作的各項基本情況及今后的工作打算做如下述職：

一、黨建工作開展情況

(一)兩委會班子建設(shè)。一是健全制度完善監(jiān)督機制。通過建立重大居務(wù)向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度、社區(qū)工作人員政治學習制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等日常管理制度，約束社區(qū)干部的行為，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。二是組織學習、落實責任。黨支部集中專題學習5次，黨員干部集中學習5次,學習組織觀看教育專題片7次。分析難點問題，責任落實到個人，增強個人責任感及執(zhí)行力。

(二)深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。耗用資金3萬元，建立了40平方米左右的“便民服務(wù)中心”，開設(shè)了7個便民服務(wù)窗口，設(shè)立了“全程代辦服務(wù)”項目為民辦事56條;每季召開一次“院壩會”;確定了每月第一個周四為“群眾工作日”實地為民解決問題、強化了“雙聯(lián)兩幫兩促”活動、夯實“群工系統(tǒng)管理運用”上報群眾建議14條;鄉(xiāng)土宣傳員深入基層進行了12次宣講。

(三)嚴格黨內(nèi)組織生活制度落實。嚴格黨員教育管理，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。在做好黨員教育管理的同時積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員。

(四)強化社區(qū)干部監(jiān)督管理。社區(qū)干部無論是言談舉止、任務(wù)完成情況，還是上下班時間、執(zhí)行力強弱都在社區(qū)的規(guī)章制度中有明確的規(guī)定，讓制度與人為的管理有效結(jié)合。建立居委監(jiān)督委員會。社區(qū)設(shè)立了“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，對“四議兩公開”事項進行民主商議并及時公示，加強了群眾的監(jiān)督力度。

(五)加強黨風廉政建設(shè)。一是開展黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)、服務(wù)公開。黨務(wù)公開主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等;居務(wù)公開則圍繞居民關(guān)心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關(guān)政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數(shù)據(jù)向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數(shù)，一目了然。二是財務(wù)公開嚴格按照《夏壩鎮(zhèn)村(居)財務(wù)管理十條》、《夏壩鎮(zhèn)村(居)投資項目管理十條》的要求進行公開;服務(wù)公開則圍繞社區(qū)的一系列便民制度進行公開。三是深入開展群眾路線教育活動。社區(qū)班子及成員充分理解文件精神實質(zhì)，梳理“四風”方面存在的問題，對照自身存在的“四風”問題撰寫檢查材料、制定整改措施、并上墻公示整改落實情況，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過此次活動，社區(qū)班子及成員無論是上，還是在行動上都比以前有明顯的提高。

二、存在的問題

(一)黨支部黨員年齡老化，對國家的方針政策、黨支部組織的活動缺乏了解和參與熱情。每次支部組織的活動或會議黨員參與率都不高，黨員之間缺乏交流。

(二)流動黨員占總黨員人數(shù)的三分之二，給我們的管理帶來十分大的困難。對于流動黨員我們建立了相應(yīng)的聯(lián)系臺帳，包括電話、qq號、微信、到住處訪問其家人、親戚、朋友等千方百計聯(lián)系在外的流動黨員。盡管如此，還是有 3 人無法聯(lián)系上，也未繳納黨費。

(三)支部需要積極發(fā)展年輕黨員注入新鮮血液，提高支部活力。

(四)作為一名基層支部書記，不能很好地適應(yīng)新形勢下的政治工作。原因就是自己的政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。政治理論素質(zhì)不高表現(xiàn)在對黨的理論缺少學習和了解。第二開拓創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)的各項發(fā)展缺乏遠見,支部的工作不能對社區(qū)的發(fā)展起到引航的作用。第三在社區(qū)人員管理上存在礙于情面，不夠大膽管理。

三、今后的工作打算

(一)、黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

(二)、最新的銀行基層黨建工作述職報告

(三)、銷售公司的年度簡短工作報告

(四)、汽車銷售人員的年度工作總結(jié)報告

(五)、企業(yè)員工年度個人的工作報告

(六)、內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年終工作報告

(七)、廉潔風險防控排查年度的工作報告

(八)、廉潔風險防控排查工作總結(jié)報告

(九)、黨員工作作風整頓個人自查報告

(十)、領(lǐng)導干部個人工作作風整頓自查報告

20__年我清醒地看到：支部各項建設(shè)、人員的執(zhí)行力都將隨時代的要求而進一步提高，對黨建的理解與執(zhí)行也需要不斷的學習與積累。

(一)20__年的工作思路是：支部將不斷引導黨員干部提升層次和理論站位，學會站在群眾的立場看問題、想問題、解決問題。真正使群眾觀點、群眾路線內(nèi)化于心，外化于行。把活動成果轉(zhuǎn)化為社區(qū)干部工作干事的熱情，讓廣大群眾看得見、感受得到，以此成為推動社區(qū)各項工作的強大動力。

(二)重點工作是：打造社區(qū)便民服務(wù)體系著力踐行黨的群眾路線，加強組織基礎(chǔ)建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)制度、健全完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。

(三)主要措施是：加強規(guī)范化管理，不斷推進社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)、服務(wù)公開工作。使公布內(nèi)容、公布形式、有效監(jiān)督形成一體，在社區(qū)群眾中擴大影響。社區(qū)公開欄的管理，以黨務(wù)公開和居務(wù)公開為切入點，充分發(fā)揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發(fā)展的作用。

總之，20__年必將是我濃墨重彩地適應(yīng)新形勢下的政治工作、開拓創(chuàng)新意識，大膽管理的關(guān)鍵之年，我將嚴格律己、努力學習、不恥下問，帶領(lǐng)團隊精誠團結(jié)、務(wù)實工作緊隨鎮(zhèn)委的工作任務(wù)與步伐，譜寫社區(qū)燦爛篇章。