各位黨員、同志們:
今天,我們在這里召開經(jīng)濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會,受經(jīng)濟管理系黨總支委托,我向大會作工作報告,請予以審議。
一、過去五年工作的回顧
五年來,經(jīng)濟管理系黨總支在校黨委的直接領(lǐng)導下,團結(jié)和帶領(lǐng)全系師生員工,深入學習貫徹黨的十七大精神,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹踐行科學發(fā)展觀,認真落實校黨委工作部署和要求,緊密圍繞“育人為本、質(zhì)量立校,學科交融、特色取勝”的辦學理念,促進學生成長成才,勇于實踐、勇于創(chuàng)新、團結(jié)干事,結(jié)合實際,不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè),圓滿完成了各項工作目標和工作任務(wù)。
五年來,經(jīng)濟管理系辦學規(guī)模持續(xù)擴大,各項事業(yè)快速發(fā)展,F(xiàn)設(shè)有會計學、旅游管理、市場營銷、電子商務(wù)和國際經(jīng)濟與貿(mào)易五個本科專業(yè),普通在校生規(guī)模達近1800人,F(xiàn)有專兼職教工45人,全為中青年教師,其中專任教師35人,高職稱比例為35%,高學歷比例為84%。教師隊伍中,碩士生導師1人,XX省高校青年骨干教師2人,XX省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人2人,XX省“教學標兵”2人,XX市專業(yè)技術(shù)拔尖人才2人。自20*年至今,共發(fā)表學術(shù)論文200多篇,主持參與省部級課題20多項,市廳級課題100多項,出版教材、專著30多部。學科專業(yè)體系初步形成,辦學條件明顯改善,教育教學改革穩(wěn)步進行,一支年富力強、朝氣蓬勃的師資隊伍已經(jīng)形成。學生的綜合素質(zhì)不斷提高,人才培養(yǎng)成績斐然。
(一)圍繞中心,全面加強黨的建設(shè)
堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心”的工作思路,高標準,嚴要求,抓載體,促提高,著力加強系黨總支的干部隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè),系黨建工作取得了明顯的成效。
加強系黨員干部隊伍建設(shè),提高工作創(chuàng)新和實踐能力。在校黨委的領(lǐng)導下,系班子成員緊緊抓住學習契機,堅持做好中心組理論學習、研討和交流活動,通過不斷學習、調(diào)查研究和有效整改,促進了黨員干部思想觀念的解放和教育理念的轉(zhuǎn)變,提高了干部隊伍的黨性觀念、精神境界、服務(wù)意識和工作創(chuàng)新與實踐能力,為我系的改革、提高和發(fā)展提供強有力的隊伍保障。
切實抓好黨員的組織建設(shè),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。充分運用“三會一課制度”,組織黨員過好組織生活,在工作中將黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和黨員自身成長發(fā)展結(jié)合起來。系黨總支非常重視在師生中發(fā)展黨員的工作,積極認真培養(yǎng)積極分子隊伍。五年來,共組織1700余名學生參加入黨積極分子培訓班,共發(fā)展教師黨員8名,學生黨員428名。廣泛開展大學生黨員“包班包宿舍”活動,并使之成為學校基層黨建工作立項建設(shè)項目;積極開展校園文化活動,充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。20*年,我系黨總支被黃淮學院組織部表彰為先進基層黨組織;20*年以來,我系共有10位黨員獲得校優(yōu)秀黨員稱號、3位黨員獲得校優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。
認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。認真落實學校黨委、校紀委的工作部署,組織學習校黨委相關(guān)文件,組織開展廉政教育活動,提高黨員干部拒腐防變的能力。全系正職與副科級以上干部分別簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。堅持系務(wù)公開和民主決策制度,系內(nèi)津貼發(fā)放、評優(yōu)評先、干部選拔、制度改革等各項重大決策主動征求師生意見,并進行公示,做到制度、教育、監(jiān)督三者并舉。
(二)加強教學改革與建設(shè),不斷提高教育教學質(zhì)量
積極推進本科教學質(zhì)量與教學改革工程建設(shè)。在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上,力求突破,全面規(guī)劃和建設(shè)教學質(zhì)量與改革工程項目。立足地方經(jīng)濟快速發(fā)展對人才的需求,積極進行市場和人才需求調(diào)研,做好特色專業(yè)建設(shè)工作。爭取辦學資源和建設(shè)經(jīng)費,做好校內(nèi)外實驗、實訓基地建設(shè)。
規(guī)范常規(guī)教學管理,完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系。五年來,我系堅持做好教學常規(guī)檢查,教、學雙邊活動有序進行。以“三查兩會”(期初、期中、期末教學檢查和教師座談會、學生座談會)為抓手,做好教學管理的過程監(jiān)控,保障各項教學活動科學、規(guī)范、有序地運行。
(三)堅持實踐特色,認真做好學生工作
堅持督促與引導并舉,認真做好基礎(chǔ)文明建設(shè)。統(tǒng)籌規(guī)劃,把握重點,注重實效,有效開展全系基礎(chǔ)文明建設(shè)活動,分管領(lǐng)導與每個班主任簽訂《學生基礎(chǔ)文明建設(shè)達標爭先責任書》,基礎(chǔ)文明檢查堅持一日一檢查,一日一上報,一日一反饋,一日一整改。通過嚴格的監(jiān)督和各類教育活動的開展,基礎(chǔ)文明建設(shè)成效顯著。在學校歷年文明班級、文明教室、文明寢室、文明學生評比中,我系獲得多項基礎(chǔ)文明建設(shè)獎勵,涌現(xiàn)出了以王莉芳同學為代表的文明學生典型。
扎實做好學生就業(yè)工作。貫徹“以就業(yè)為導向”的服務(wù)理念,建立完善就業(yè)工作隊伍,上下聯(lián)動,拓寬就業(yè)渠道,確保學生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。據(jù)學校就業(yè)處統(tǒng)計,我系連續(xù)三年簽約率達到98%以上。學生的就業(yè)觀念趨于理性,學生自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的熱情不斷高漲。會計08屆的耿菡同學已注冊成立龍祥婚慶公司,現(xiàn)已擁有分店10家,開啟了學生創(chuàng)業(yè)的新嘗試。
(四)堅持以人為本,推進思想政治教育工作
加強教職工思想政治教育。20*年以來,我系黨總支在校黨委的領(lǐng)導下,深入學習實踐科學發(fā)展觀,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,認真落實理論學習中心組和教職工政治學習制度,有針對性地組織廣大黨員干部和教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神,加強理想信念教育、黨性黨風教育、形勢教育、國情和校情教育。
拓展學生思想政治教育平臺。近年來,我系以主題班會、團日活動、演講、征文、辯論、參觀等不同形式,堅持從班級到系部,從校內(nèi)到校外,從課堂到基地、社區(qū),不斷拓展學生思想政治教育平臺和方式,全方位、多層次、多樣化地開展思想政治教育工作。
盡管我們在工作中作了一些探索和努力,取得了一定的進步和成績,積累了一些值得總結(jié)的經(jīng)驗,但與兄弟院系相比,與其他本科大學同類院系相比,我們在師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學團隊建設(shè)、實踐教學基地建設(shè)、工學結(jié)合教學實踐等領(lǐng)域,在科研項目、科研服務(wù)能力、系部管理規(guī)范化水平和校園文化建設(shè)等方面都存在一定的差距,需要系全體黨員和教職員工在系黨總支的帶領(lǐng)下,更加勤奮、務(wù)實有效地工作,為經(jīng)濟管理系的全面建設(shè)和科學發(fā)展出謀劃策,盡心盡力,提供可靠和有效地知識、智力與人力的支持。
二、今后五年的工作任務(wù)
黃淮學院經(jīng)濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會是在我系處于全面成長發(fā)展關(guān)鍵期的一次重要會議。本次會議的主要任務(wù)是:全面總結(jié)上一屆黨總支的工作,選舉產(chǎn)生新一屆黨總支委員會,規(guī)劃和確定今后一段時期經(jīng)濟管理系的發(fā)展目標、發(fā)展思路和工作任務(wù),動員我系全體黨員和教職員工凝聚力量、團結(jié)拼搏、扎實工作、奮勇前進,為培養(yǎng)大批質(zhì)量過硬、特色鮮明、社會急需的應用型經(jīng)濟管理人才而不斷努力,為把我系建成省內(nèi)具有一定影響和特色的二級系院而不懈奮斗。
(一)工作目標
經(jīng)過五年的努力和發(fā)展,力爭在師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學改革、科研工作、產(chǎn)學研工作、黨建與思想政治工作等方面邁上新臺階,取得新突破,形成有效的辦學模式,把經(jīng)濟管理系建設(shè)成為特色鮮明、注重應用、持續(xù)發(fā)展的,具有一定辦學特色和優(yōu)勢的經(jīng)濟管理類院系。
(二)工作思路
以校二次黨代會精神為指導,緊緊圍繞發(fā)展目標,搶抓發(fā)展機遇,以實施“五大戰(zhàn)略”為重點,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求,轉(zhuǎn)變教育觀念,加強質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè),改革教育教學方法,加強教學基本建設(shè),突出教學模式改革,探索建立符合應用型經(jīng)濟管理專業(yè)特點的理論與實踐教學模式,不斷提高我系的辦學水平和教育教學質(zhì)量。
依托專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,實施“特色發(fā)展”戰(zhàn)略。從我系自身特點出發(fā),依托區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展需要,以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主線,集聚優(yōu)勢,特色發(fā)展,形成經(jīng)濟管理專業(yè)院系的辦學特色。加強品牌專業(yè)、精品課程、精品教材建設(shè),積極創(chuàng)建省級品牌與特色專業(yè),形成專業(yè)特色與優(yōu)勢。
拓寬校企合作平臺,實施“合作共贏”發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建合作發(fā)展聯(lián)盟。面向服務(wù)行業(yè)市場,積極拓展校企合作,強化社會培訓,推進經(jīng)管專業(yè)工學結(jié)合,加強與同類高校經(jīng)管與商貿(mào)類學院的交流與合作,提高我系社會服務(wù)能力,拓寬我系發(fā)展空間。
搭建科研服務(wù)機制,實施“科研強系”發(fā)展戰(zhàn)略。加大系內(nèi)科研政策支持和資金投入力度,加強科研平臺建設(shè),健全系內(nèi)各項激勵機制和制度,加強高層次人才引進,鼓勵青年教師脫穎而出,建立優(yōu)秀教學與科研團隊。
(三)工作任務(wù)與措施
1. 加強黨建工作,提高黨建工作成效
繼續(xù)堅持以“圍繞中心服務(wù)大局”的原則開展黨建工作,切實加強黨總支的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè),提高黨建工作水平和成效。
加強黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。積極探索黨組織與行政、業(yè)務(wù)組織有效融合的模式,探索在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮黨員先進性和模范作用的機制。加強在學生和青年教職工中發(fā)展黨員的工作,保證黨的隊伍的生機和活力,在保證質(zhì)量的前提下使我系學生黨員的比例達到30%。進一步規(guī)范和完善黨校工作,加強黨員政治理論學習,提高黨員的黨性修養(yǎng),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
加強黨風廉政建設(shè)。嚴格按照學校黨風廉政和反腐制度和工作要求,落實和建立學習與教育制度、開展黨風廉政和反腐教育活動,進一步抓好教育、制度和監(jiān)督等三個環(huán)節(jié),加強學習,發(fā)揚民主,強化監(jiān)督,從源頭上預防和治理腐敗。
2.加強隊伍建設(shè),提高工作水平
加強干部隊伍建設(shè)。主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展和學校改革發(fā)展的要求,堅持民主集中制原則,建立學習制度,不斷提高領(lǐng)導班子決策能力、組織能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力,在實踐中學習新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng),研究新問題,把系部班子建設(shè)成為“團結(jié)、務(wù)實、高效”的優(yōu)秀團隊,擔負起帶動和推進全系各項工作有效開展的能力。
加強師資隊伍建設(shè)。完善師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,加大外引內(nèi)培的力度,力爭在五年內(nèi),每年選派4名左右的教師進行課程進修、攻讀學位、專業(yè)培訓、轉(zhuǎn)崗學習或訪學,每年選派5名左右學術(shù)骨干參加相關(guān)的學術(shù)研討會。每年引進高職稱高學歷教師3?5人,力爭使專任教師數(shù)量達到50人左右,其中博士20人左右,教授10人左右。
加大教學團隊建設(shè)力度,以我系專業(yè)帶頭人為主體,以教研室為建設(shè)單位,組建教學團隊與科研團隊,認真落實教研室主任工作職責和任務(wù)要求,全面開展專業(yè)與課程建設(shè),實施教改項目研究,力爭團隊建設(shè)取得一定的實效和突破;要以建設(shè)“雙師型”教師隊伍為突破口,以“經(jīng)濟管理系合作發(fā)展聯(lián)盟”為載體,提高實踐教學能力。積極組織教師參加各類執(zhí)業(yè)資格和職稱資格的培訓考試。力爭使“雙師型”教師比例達到50%以上;加強對青年教師的培養(yǎng),繼續(xù)做好青年教師幫帶工作,有計劃分批選派優(yōu)秀中青年教師參加進修學習。
3.突出人才培養(yǎng),深化教育教學模式改革
堅持以人才培養(yǎng),以教學為中心,以培養(yǎng)經(jīng)濟管理類應用型人才為主線來制定本科專業(yè)培養(yǎng)方案。加強我系各專業(yè)實踐教學體系建設(shè),改革實踐教學過程,突出教學過稱的實踐性、開放性和職業(yè)性,加強實驗、實訓、實習等實踐教學環(huán)節(jié)工作;把經(jīng)管專業(yè)“3+1”工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革作為我系的重要工作進行全力突破,建立符合經(jīng)濟管理專業(yè)特點的工學交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導向、頂崗實習等有利于增強學生應用能力的教學模式,力爭經(jīng)過五年的努力,形成具有經(jīng)濟管理專業(yè)自身特色的“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)教學模式。
加強專業(yè)教學標準建設(shè)。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)和專業(yè)教學指導委員會的作用,逐步構(gòu)建專業(yè)認證體系,與省、市勞動、人事及相關(guān)行業(yè)部門密切合作,建立職業(yè)技能鑒定機構(gòu),開展職業(yè)技能鑒定和培訓工作,推行“雙證書”制度,強化學生職業(yè)能力的培養(yǎng),使有職業(yè)資格證書專業(yè)的畢業(yè)生取得“雙證書”的人數(shù)達到80%以上。
積極實施“教學質(zhì)量工程”建設(shè)。加強我系教學質(zhì)量管理體系建設(shè),進一步健全教學管理制度,完善學生評教,系部考核的教學質(zhì)量評價體系,建立用人企業(yè)參與教學質(zhì)量評價的制度,運用現(xiàn)代化教學管理手段,做好教學質(zhì)量的監(jiān)控和保障工作,不斷提高系部教學質(zhì)量。
4.促進教師專業(yè)發(fā)展,打造優(yōu)秀教學團隊
完善目標化管理機制,促進教師專業(yè)發(fā)展。提升教師的專業(yè)意識,培育專業(yè)發(fā)展精神,鼓勵教師把個人目標與專業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來。我系將落實各項措施,完善對教師專業(yè)發(fā)展目標的檢查、監(jiān)督、考核、激勵機制。同時為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺,創(chuàng)設(shè)環(huán)境。各教研室通過安排教師下企業(yè)鍛煉,提高實踐能力;通過參與實訓基地的建設(shè)運行,增長專業(yè)技能;通過參加行業(yè)各項活動,獲取本行業(yè)的最新信息及資源,在各自領(lǐng)域產(chǎn)生一定影響,來吸引和利用社會資源。
5.加強專業(yè)建設(shè),形成品牌與特色
加強專業(yè)建設(shè)。認真研究就業(yè)市場對人才需求的變化,適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位群的實際要求設(shè)置和調(diào)整我系專業(yè)及方向,力爭在原有專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,在今后五年,建立起會計類和經(jīng)濟類兩個新專業(yè);加強品牌專業(yè)建設(shè),將具有一定基礎(chǔ)和發(fā)展前景的旅游管理專業(yè)和會計學專業(yè)進行重點建設(shè)。力爭通過五年的努力,將旅游管理專業(yè)建設(shè)成為省級品牌與特色專業(yè),同時,加大市場營銷、電子商務(wù)和國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的建設(shè)力度,努力將其逐步建設(shè)成為校級品牌或特色專業(yè),并不斷取得建設(shè)突破。
加強我系精品課程的建設(shè)。做好我系精品課程的規(guī)劃工作,依據(jù)學校精品課程建設(shè)的具體要求,加大精品課程建設(shè)方面的教學、教改和科研力度,加強教學基本建設(shè),積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程,改革課程體系和教學內(nèi)容,建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準,規(guī)范課程教學的基本要求,經(jīng)過五年的努力,在經(jīng)濟管理類專業(yè)實現(xiàn)建成1-2門省級精品課程,同時,確保系內(nèi)每個專業(yè)至少建成1門校級精品課程。
加強教材建設(shè),與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)緊密結(jié)合生產(chǎn)實際的實訓教材,并確保優(yōu)質(zhì)教材進課堂。重視優(yōu)質(zhì)教學資源和網(wǎng)絡(luò)信息資源的利用,把現(xiàn)代信息技術(shù)作為提高教學質(zhì)量的重要手段,不斷推進我系教學資源的共建共享,提高優(yōu)質(zhì)教學資源的使用效率。力爭經(jīng)過五年時間的努力,實現(xiàn)我系教材自編出版、每個專業(yè)擁有1-2門校級精品教材,同時,積極鼓勵教師參與國家規(guī)劃教材和省級精品教材的編寫,力爭實現(xiàn)省級精品教材和國家規(guī)劃教材零的突破。
6. 加強實驗、實訓、實習基地建設(shè),搭建實踐教學平臺
實訓、實習基地為應用型本科高校教師從事實踐教學、科研活動和學生開展技能和創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)搭建了有效的互動平臺。加強實驗、實訓、實習基地建設(shè)是我系實踐教學研究與改革的一項重點工作,也是我系改善辦學條件、突出辦學特色、提高教學質(zhì)量的重點。今后,我系將按照科學規(guī)劃、拓寬渠道、突出重點的原則,大力加強校內(nèi)外實訓、實習基地建設(shè)。一是加強校內(nèi)實驗、實習和實訓基地建設(shè),利用現(xiàn)代信息技術(shù),購入和開發(fā)模擬教學軟件和模擬實訓系統(tǒng),重點建設(shè)經(jīng)濟管理綜合實驗室、erp實驗室、旅游餐飲與客房實驗室,建設(shè)1個駐馬店經(jīng)濟管理類重點實驗室,并為建設(shè)省級經(jīng)管類實驗教學示范中心打下基礎(chǔ)。擬建會計電算化、市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等實訓中心,并積極探索校內(nèi)實訓基地建設(shè)的校企組合新模式。二是加強校外實習、實訓基地建設(shè)。廣泛整合校內(nèi)和校外各種資源,立足于XX,借助政府力量和優(yōu)勢,緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè),加強校企合作,建立與專業(yè)技能培養(yǎng)目標一致的各種校外實訓與實習基地,力爭在未來五年,創(chuàng)建多個穩(wěn)定的具有一定規(guī)模和質(zhì)量的高水平校外實訓與實習基地。
7.推進產(chǎn)學研結(jié)合,拓寬合作渠道
校企結(jié)合、校研結(jié)合,建立緊密的、互利互惠的合作機制是應用型本科高校產(chǎn)學研結(jié)合教育有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。根據(jù)我系發(fā)展目標,將加大全系產(chǎn)學研結(jié)合力度,拓寬產(chǎn)學研合作渠道,探索建立產(chǎn)學研結(jié)合多種有效的模式。按照學!3+1”工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式要求、與企業(yè)合作,建立穩(wěn)定的校外頂崗實習基地和實習崗位,積極探索建立符合經(jīng)濟管理類專業(yè)學生頂崗實習的有效途徑和方式;與企業(yè)合作成立培訓中心,借助系內(nèi)專業(yè)和師資優(yōu)勢,加大大學生創(chuàng)新實踐中心建設(shè),加強培訓工作力度,不斷拓寬培訓市場和培訓能力;探索建立校企聯(lián)合辦學的合作模式,利用系內(nèi)資源和企業(yè)資源的互補,采用互利合作的方式,選擇相關(guān)專業(yè),探索實施校企聯(lián)合辦學;探索實施訂單培養(yǎng)合作模式,與企業(yè)簽訂用人訂單,并在師資、技術(shù)、辦學條件等方面開展合作,結(jié)合經(jīng)濟管理專業(yè)特征,探索嘗試實施不同專業(yè)的“訂單”培養(yǎng)。
面向地方行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)第一線,積極參與企業(yè)的技術(shù)開發(fā),幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中碰到的具體技術(shù)問題,開展四技服務(wù),開展橫向課題和項目合作研究。我系將投入一定的財力和人力,力爭使全系在橫向課題研究上取得突破,實現(xiàn)一定的經(jīng)濟效益。積極與國家、省市政府機構(gòu)、教育部門、學術(shù)機構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)系,形成合作,爭取到高級別的科研立項課題,實施學術(shù)交流,拓寬科研空間,通過取得一定的研究成果,使我系在某一專業(yè)研究領(lǐng)域形成自己的特色和優(yōu)勢。
8.加強學生工作,促進學生全面發(fā)展
加強學生思想政治教育工作。完善目標管理責任制、考評機制、激勵機制,建立一支以系黨政干部和共青團干部、輔導員和班主任為主體的思想政治教育工作隊伍。加強對學生網(wǎng)絡(luò)的利用和管理,建設(shè)主題教育平臺,拓展學生思想政治教育的渠道和空間。加強學生社團建設(shè),整合社團資源,實現(xiàn)系內(nèi)社團從數(shù)量到質(zhì)量的提升,形成品牌與精品社團。加強招生就業(yè)工作,做好招生工作,加大招生宣傳力度,加強招生基地建設(shè),提高系部生源質(zhì)量和社會知名度。研究分析當前畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢,做好就業(yè)工作,拓寬就業(yè)渠道,加強就業(yè)信息發(fā)布和職業(yè)指導,加強就業(yè)基地建設(shè)。以就業(yè)為導向,培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),提高學生的就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力。保證畢業(yè)生就業(yè)率保持在99%以上,并不斷提高初次就業(yè)率、簽約率、當年一次性就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
9.規(guī)范內(nèi)部管理,提升管理水平
根據(jù)學校二級管理的要求,合理設(shè)置系內(nèi)機構(gòu),優(yōu)化系內(nèi)資源配置,轉(zhuǎn)變工作作風,提高部門和人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,制定相關(guān)政策,完善管理制度,明確管理職責,建立科學、規(guī)范的管理流程,建立高效的管理機制,充分利用人、財、物,發(fā)揮資源效能,增強我系的管理水平和服務(wù)效能。
深化系內(nèi)人事分配制度改革。按照“學校崗位設(shè)置改革”的要求,制定科學合理的績效考核辦法,本著“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、績效優(yōu)先、兼顧公平,向教學科研一線傾斜”的原則,強化分配的激勵功能,完善崗位津貼實施辦法。
運用現(xiàn)代管理手段和管理工具,提高全系的管理科學化水平。加強信息化管理水平,充分利用校園網(wǎng)平臺,有效實施信息化管理,分類建立教學管理、學生管理、頂崗實習、檔案資料等數(shù)據(jù)庫,建設(shè)和維護好我系網(wǎng)站,加強信息的及時發(fā)布與溝通,提高信息服務(wù)水平。
10.堅持文化特色,建設(shè)和諧經(jīng)管文化
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全系的建設(shè)關(guān)鍵在人的建設(shè),載體是文化建設(shè)。今后,我系將把文化建設(shè)作為工作的突破口,以和諧文化引領(lǐng)全系各項工作,突出我系建設(shè)和管理的文化特色,充分發(fā)揮文化的育人作用、導向作用、凝聚作用,樹立科學教育與人文教育相融合的和諧教育理念,把加強校園文化建設(shè)與凝練辦學特色結(jié)合起來,創(chuàng)建有特色的校園文化品牌。加強文化陣地建設(shè),我們將營造積極、健康、和諧、創(chuàng)業(yè)的工作氛圍,促進我系精神文化的建設(shè);健全機制、體制,落實職責與工作流程,推進全系制度文化建設(shè);加強師生隊伍教育教學管理,改進部門人員工作作風,大力加強系部教師師德、師風建設(shè)和學生學風建設(shè),推進全系行為文化建設(shè);改善全系辦公環(huán)境,改善教師辦公條件,改善學生學習與活動條件,改善系部宣傳平臺與硬件建設(shè),推進全系物質(zhì)文化建設(shè)。同時,以培養(yǎng)學生人文精神和職業(yè)素養(yǎng)為重點,突出學生文化品質(zhì)建設(shè)。經(jīng)管系人才培養(yǎng)的目標是為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)儲備人才,在今后的工作中,我們將通過專業(yè)學習和各類活動,進一步培養(yǎng)我系學生的管理溝通、社會交往、職業(yè)道德、商業(yè)禮儀等方面的素質(zhì)和能力,提高學生的社會適應能力、團隊合作能力、組織管理能力、市場營銷服務(wù)能力和商務(wù)談判能力,同時培養(yǎng)學生持續(xù)學習和自主創(chuàng)業(yè)的能力,提高學生人文精神和綜合素養(yǎng),凸顯我系的文化特色。
同志們,過去的五年,我系經(jīng)歷了一個調(diào)整、轉(zhuǎn)型和發(fā)展時期,我們在轉(zhuǎn)型中取得了一定的成績,全體黨員和教職員工付出巨大的努力和汗水。在此,我謹代表系黨總支向他們表示深深地感謝,F(xiàn)在,我系面臨著又一個成長與發(fā)展的關(guān)鍵時期,面對機遇和挑戰(zhàn),我們?nèi)蝿?wù)艱巨,責任重大,不能懈怠。我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,堅持服務(wù)于學校發(fā)展目標和中心工作,團結(jié)、帶領(lǐng)全系師生員工,以高度的責任感和使命感、以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)新務(wù)實的工作作風,凝聚力量,團結(jié)拼搏,扎實工作,奮勇前進,為開創(chuàng)經(jīng)濟管理系新局面,再創(chuàng)新的輝煌!