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檔案局整改措施

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xx市檔案局在充分征求了群眾意見的基礎上,對存在的主要問題和原因進行了認真剖析,細致梳理,針對存在的問題,制定整改落實方案如下:

一、指導思想

  在前一階段學習調研、分析檢查的基礎上,集中時間、集中精力、集中力量解決不適應不符合檔案工作科學發(fā)展的突出問題,對具備條件解決的問題立即著手解決,對暫不具備條件解決的問題,積極創(chuàng)造條件,明確時限,分步實施,有效解決。

二、整改目標

  著力解決檔案工作在面對科學發(fā)展觀和改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的新情況新問題。堅持既著眼長遠,又面對現實,既注重現實問題的解決,又注重從根本上尋求讓群眾滿意的治本之策。通過整改,使一些事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定,群眾普遍關注的熱點、難點問題得到解決。

三、整改項目

  (一)解放干部思想,創(chuàng)新工作方式

  整改措施1:繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀理論學習。抓好《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘要》以及胡錦濤等中央領導同志關于落實科學發(fā)展觀的一系列重要講話精神;堅持每月開展一次科學發(fā)展觀政治學習,學習討論有關黨的路線方針政策及檔案工作中需要解決的實際問題,并將學習效果納入目標考評。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:辦公室

  責任人:劉西進

  整改措施2:繼續(xù)抓好令計劃主任的重要講話精神的學習,不斷深化“重新認識檔案工作大討論”活動。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:辦公室

  責任人:劉西進

  (二)統(tǒng)籌全市檔案工作發(fā)展,整體推進檔案工作

  整改措施1:加大檔案社會宣傳力度。充分利用各種節(jié)假日組織活動宣傳。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:法教科

  責任人:李志剛

  整改措施2:在各類媒體上廣泛宣傳檔案工作。通過常德日報、檔案時空、常德電視臺等媒體宣傳檔案工作;進一步完善市縣兩級檔案網站,及時更新網站內容,特別是檔案工作中的典型經驗、做法。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:法教科、信息科

  責任人:李志剛、劉輝軍

  整改措施3:統(tǒng)籌全市檔案事業(yè),平衡各縣之間、縣內鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作差距。定期下基層開展業(yè)務調研和業(yè)務指導;每開展一次區(qū)縣(市)檔案工作交流活動;加強區(qū)縣(市)檔案信息化工作調研和指導,每組織區(qū)縣(市)檔案工作人員 進行一次以上業(yè)務學習,定期開展區(qū)縣(市)檔案信息化評估。

  整改時限:長期

  責任領導:廖明輝

  責任科室:業(yè)務科、信息科

  責任人:何名松、劉輝軍

  (三)努力創(chuàng)新以服務民生為重點的檔案利用機制

  整改措施1:做好民生檔案業(yè)務指導與接收進館工作。不斷擴大民生檔案的覆蓋面,把婚姻檔案、家庭檔案、山林田土檔案和醫(yī)保、社保、低保檔案等納入業(yè)務指導與接收進館工作領域。

  整改時限:xx

  責任領導:廖明輝

  責任科室:業(yè)務科

  責任人:何名松

  整改措施2:抓好檔案信息資源的深層次開發(fā)利用,整合全市力量組織編研工作,充分利用我館豐富的革命歷史檔案,做到每形成一套編研書籍,力爭多出檔案文化品牌和檔案文化精品。

  整改時限:長期

  責任領導:夏國祥

  責任科室:查管科

  責任人:袁承義

  (四)強化人才保障,建設一支高素質的檔案人才隊伍

  整改措施1:逐步建立“引得進、留得住、用得上、流得出”的干部流動機制;每三進行干部內部輪崗。

  整改時限:長期

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:辦公室

  責任人:劉西進

  整改措施2:轉變干部工作作風。健全學習制度,堅持每月一次政治學習;通過深入調研,轉變領導作風,做到科學決策;建立職責明確、順暢有序的工作機制;堅持群眾監(jiān)督,設立監(jiān)督意見箱,對收集的意見進行每月公開一次。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:辦公室

  責任人:劉西進

  整改措施3:關心干部生活。要在政治上、思想上、生活上對干部職工關心,及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)、生活狀況,辦公室堅持每季度主動了解一次,做到對有困難的同志多扶持、多照顧;定期組織豐富多彩的業(yè)務活動,如業(yè)務技能比賽、體育技能比賽等,活躍工作氣氛,豐富干部的業(yè)余生活,增強干部的凝聚力。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:辦公室

  責任人:劉西進

  整改措施4:加強檔案工作隊伍建設。依托市內大專院校,加大檔案人才培訓力度,扎實做好培訓考核、檔案從業(yè)資格認定、技術等級評定等工作;緊緊圍繞提高檔案管理水平,對各區(qū)縣市檔案人員進行全員培訓,堅持每一次業(yè)務培訓和信息化培訓,著力建設一支高素質的檔案人才隊伍。

  整改時限:長期

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:法教科

  責任人:李志剛

  (五)創(chuàng)建文明高效的辦公環(huán)境,確保創(chuàng)文成功

  整改措施1:定期組織全局衛(wèi)生大掃除,做到每天科室內部打掃一次,每星期全局范圍打掃一次,保證整潔有序的內外部辦公環(huán)境。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:辦公室

  責任人:劉西進

  整改措施2:定期深入社區(qū),堅持每兩個星期一次。幫助聯點社區(qū)做好創(chuàng)文宣傳發(fā)動,并協(xié)助社區(qū)做好社區(qū)環(huán)境整治工作。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:辦公室

  責任人:劉西進

  整改措施3:規(guī)范干部言行,對干部的日常言行進行定期考核,發(fā)現一例通報一例,杜絕干部不文明的言行舉止。

  整改時限:xx

  責任領導:彭晉芳

  責任科室:辦公室

  責任人:劉西進

四、具體要求

  (一)加強組織領導。堅持分工負責制,由主要領導牽頭抓總,分管領導各負其責,各科室通力合作,抓好各項整改措施落實。要深入基層調研,加強組織領導和協(xié)調,積極推動重點問題的解決,在整改落實中創(chuàng)造典型經驗,形成示范效應。

  (二)嚴格落實責任。建立整改落實責任制,明確責任主體,抓好責任分解,嚴格責任考核和責任追究,確保責任落實到科室、落實到人。各科室要圍繞確定的重點工作,研究制定整改落實方案,明確抓落實的目標任務,細化分工落實責 任,明確時間進度要求。

  (三)強化群眾監(jiān)督。整改落實方案制定后,采取適當方式在一定范圍內公布,對重要事項作出公開承諾,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。學習實踐活動結束時,認真做好群眾滿意度測評工作。多數群眾不滿意的,要重點督辦,進一步整改。

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