荊門社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計算

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荊門退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件:一是參保人達(dá)到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=基礎(chǔ)社保退休金+個人賬戶社保退休金。以下是小編收集整理的關(guān)于荊門退休職工每月領(lǐng)多少錢?退休養(yǎng)老金的計算公式及領(lǐng)取的條件的相關(guān)信息,供大家參考。

荊門社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計算

一、2024荊門社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)計算方法

2024年的荊門養(yǎng)老金計算方法暫未調(diào)整,沿用仍是往年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

計算方法:

月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1、個人賬戶養(yǎng)老金:

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注意:(公式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))

溫馨提示:

1、年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別,要到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)咨詢,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

4、在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6,最高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的'待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

二、荊門退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

1、已年滿60周歲,未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的,不用繳費,可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉(xiāng)居民,應(yīng)逐年繳費至60周歲后,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,也可以一次性繳納若干年的養(yǎng)老保險費,但累計繳費不超過15年。

3、不滿45周歲的城鄉(xiāng)居民,應(yīng)按年繳費,累計繳費不少于15年,年滿60周歲的可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

三、荊門社保退休工資在哪里查詢

1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期;
2、可以攜帶自己的社?ê蜕矸葑C等資料,到社保中心的窗口查詢;
3、登陸社保查詢的官方網(wǎng)址,輸入社?艽a即可查詢;
4、電子社?ú樵。電子社保卡可通過經(jīng)過授權(quán)的APP領(lǐng)取,比如人社部門APP、第三方支付APP等渠道查詢。
支付寶查詢方式:
1.打開支付寶APP,點擊”全部”。
2.進(jìn)入全部應(yīng)用,點擊“城市服務(wù)”。
3.進(jìn)入城市服務(wù),點擊“電子社?ā。
4.進(jìn)入電子社保卡,點擊“社保查詢”。
5.社保查詢頁面,點擊“養(yǎng)老賬戶余額”。
6.養(yǎng)老賬戶余額頁面,點擊“個人賬戶總額”即可查詢到退休金。
一般情況下,工資不會發(fā)放到社?ㄉ希巧绫H胭~基本是與工資發(fā)放同步的,可以通過工資條確定相關(guān)具體情況。即使是退休工資,也有相應(yīng)的工資卡,將工資發(fā)放在社?ㄉ,屬于極其少數(shù)的情況。

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