泰安教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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泰安教師工資待遇:教齡26年副高7級(jí)打卡每月是在9700~9980之間，基礎(chǔ)性績效每月1350，公積金每月3400~3500，物業(yè)補(bǔ)貼每月210，13薪5400，獎(jiǎng)勵(lì)性績效9000多，取暖費(fèi)3200。年收入到手15萬多，含公積金19萬多,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于泰安教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、泰安教師工資待遇及福利怎么樣

泰安，教齡11年，中級(jí)職稱，5400左右。

一、高級(jí)職稱
教齡26年，副高7級(jí)
打卡每月是在9700~9980之間，基礎(chǔ)性績效每月1350，公積金每月3400~3500，物業(yè)補(bǔ)貼每月210，13薪5400，獎(jiǎng)勵(lì)性績效9000多，取暖費(fèi)3200。
年收入到手15萬多，含公積金19萬多。
二、中級(jí)職稱
教齡25年，中一
每月工資7300，十三薪4200多，還有取暖，物業(yè)補(bǔ)貼，年前兩天21年績效補(bǔ)發(fā)了2萬多；今年工資漲到了8400多，加上績效扣完五險(xiǎn)一金是9300左右。

入職第一年我是每月固定的3571.42具體怎么算的我也不知道，扣完五險(xiǎn)一金吧。然后還有物業(yè)費(fèi)每個(gè)月是150元，一般都是三個(gè)月一發(fā)。冬天有取暖費(fèi)2000元，第十三個(gè)月工資（只發(fā)基礎(chǔ)工資），精神文明獎(jiǎng)看各個(gè)學(xué)校級(jí)別了，我是一萬六千多。

轉(zhuǎn)正之后定級(jí)（中教二級(jí)）我是本科，所以工作一年就可以定級(jí)，但是由于疫情拖延到2021年才給定。不過沒事兒給補(bǔ)發(fā)工資。工資變成了4321.42元，還是有物業(yè)費(fèi)150。由于國家政策，推廣了課后服務(wù)，工資每個(gè)月也能增加1500左右，雖然每天晚下班一個(gè)半小時(shí)，輔導(dǎo)孩子，但是最起碼勞有所獲。

二、泰安教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。