山東教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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山東教師工資待遇:二級(jí)教師到手4200左右，研究生多300多，一級(jí)教師一般教齡也長(zhǎng)了，大概5000多。其他能發(fā)到的無(wú)非就是十三個(gè)月工資，班主任費(fèi)一個(gè)月500左右，如果有精神文明校園，區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)不同，按職稱發(fā)，一般年輕人也就是二級(jí)教師，所以1萬(wàn)來(lái)塊�，F(xiàn)在平時(shí)過(guò)節(jié)福利很少的，一年只有1600的標(biāo)準(zhǔn),以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于山東教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、山東教師工資待遇及福利怎么樣

1.坐標(biāo)山東淄博，二級(jí)教師到手4200左右，研究生多300多，一級(jí)教師一般教齡也長(zhǎng)了，大概5000多。其他能發(fā)到的無(wú)非就是十三個(gè)月工資，班主任費(fèi)一個(gè)月500左右，如果有精神文明校園，區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)不同，按職稱發(fā)，一般年輕人也就是二級(jí)教師，所以1萬(wàn)來(lái)塊。現(xiàn)在平時(shí)過(guò)節(jié)福利很少的，一年只有1600的標(biāo)準(zhǔn)...

2.坐標(biāo)山東青島西海岸新區(qū)，本科生第二年入職，不當(dāng)班主任月到手5500，年底十三月全額工資，考核獎(jiǎng)1萬(wàn)8，當(dāng)班主任的話多1000。

3.山東東營(yíng)參加工作第三年，到手工資5000出頭，公積金1000多點(diǎn)，今年績(jī)效工資一萬(wàn)多點(diǎn)，還沒(méi)發(fā)，精神文明獎(jiǎng)11000多，還行吧！

4.坐標(biāo)威海市環(huán)翠區(qū)，第一年入職教師編，小學(xué)，之前有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，每月到手工資3900多（不包含班主任費(fèi)600，績(jī)效600，按季度發(fā)，年底十三薪，還有精神文明獎(jiǎng)）備注：公積金個(gè)人扣700，單位給交700。

5.山東濱州，工作兩年，初級(jí)職稱，到手5200～5300。

6.本人山東濟(jì)南鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編，一開(kāi)始有實(shí)習(xí)期基本工資2000多，績(jī)效幾百，轉(zhuǎn)正基本工資2900績(jī)效800-900百上下浮動(dòng)，全部到手差不多4000左右，反正平時(shí)買化妝品衣服都要想半天再買的。

7.山東青島某區(qū)，試用期到手基本工資4700，班主任費(fèi)1000，精神文明獎(jiǎng)1到2萬(wàn)，加上其他各種補(bǔ)貼，一年有8w萬(wàn)左右，轉(zhuǎn)正后到手基本工資5500-6000，班主任費(fèi)，補(bǔ)貼，精神文明獎(jiǎng)等加起來(lái)估計(jì)得有個(gè)小9-10w吧，公積金都是正常的12%。

8.山東濟(jì)寧任城18年入編教師，第一年試用期只有工資加績(jī)效，大概4000/月，第二年工資績(jī)效4600/月，十三薪5900，省文明獎(jiǎng)16800，考核獎(jiǎng)5900，取暖費(fèi)2100，各種監(jiān)考費(fèi)節(jié)日大概幾千塊。年收入8.5W左右。

9.原來(lái)在山東魯西北縣城，小二，第三年工資不到4000，13個(gè)月工資2600，取暖1500，公積金700，就這些，太低了！不過(guò)已考上珠三角！建議來(lái)！全包20W。

10.坐標(biāo)山東濟(jì)南高新區(qū)，初中老師，月到手6000-7000，公積金2000+，我們學(xué)校每年精神文明獎(jiǎng)基本都有1萬(wàn)多，年終績(jī)效1萬(wàn)多，中考獎(jiǎng)金1萬(wàn)多，沒(méi)有13個(gè)月工資，沒(méi)有取暖費(fèi)�？忌系漠�(dāng)年9月份開(kāi)學(xué)算正式入職，9-11月是實(shí)習(xí)期，第一年9-12月這四個(gè)月扣除五險(xiǎn)一金前總收入是4萬(wàn)多一點(diǎn)。元旦五一國(guó)慶之類的節(jié)日有福利，發(fā)500-1000不等的東西。

11.坐標(biāo)山東威海南海，我，20年教齡，工資5200，加上績(jī)效和班主任費(fèi)一個(gè)月有6300左右，年終最近兩年才有，1.3萬(wàn)。想晉升職稱，太難了。20年教齡初級(jí)職稱，想想心里冰涼冰涼。也不敢抱怨，因?yàn)樯磉呥€有快退休的50多歲的老師也是初級(jí)，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，真的是為教育奉獻(xiàn)了一輩子，最后抱著初級(jí)退休，而且那也是我將來(lái)的路，心里真的……

12.坐標(biāo)山東某城市。高中語(yǔ)文老師，學(xué)校屬于區(qū)重點(diǎn)，是這個(gè)區(qū)最好的高中。實(shí)習(xí)期工資3000+。上班三個(gè)多月，只休過(guò)一次正兒八經(jīng)的雙休，其他周末不是補(bǔ)課就是晚自習(xí)。高一還好一點(diǎn)，語(yǔ)文只有一節(jié)晚自習(xí)。數(shù)學(xué)就三節(jié)了。聽(tīng)說(shuō)到了高三，要每周坐夠4天晚自習(xí)的班。周末除了補(bǔ)課就是監(jiān)考，曾經(jīng)連著兩周+兩個(gè)周末完全無(wú)休，這種強(qiáng)度的工作，一個(gè)月3000多塊錢，真是醉了。

12. 山東濟(jì)寧，第一年入編，基本工資扣完五險(xiǎn)一金到手3000多一點(diǎn)，每月績(jī)效1200左右，今年取暖費(fèi)發(fā)了2100。

13. 河北秦皇島，職稱小教一級(jí)，在職16年，一周16節(jié)課，工資3700。

14. 山東東營(yíng)，教齡15年，發(fā)到手5000多。

15. 坐標(biāo)山東濰坊，工作16年，發(fā)到手工資4900，二級(jí)教師。

16. 山東臨沂，工作17年，二級(jí)教師，工資4600，無(wú)績(jī)效。

17. 坐標(biāo)山東臨清，初級(jí)職稱，我13年上班，4027一個(gè)月。

18. 大家直接說(shuō)年入多少吧，我先來(lái)：不算公積金、班主任費(fèi)，年入7萬(wàn)出頭，算上公積金班主任費(fèi)，約10萬(wàn)，坐標(biāo)山東三線城市。

19. 坐標(biāo)山東德州，工資四千。年終啥玩意沒(méi)有，房?jī)r(jià)9000。年底精神文明單位都沒(méi)有錢。

20. 山東泰安，教齡11年，中級(jí)職稱，5400左右。

21. 山東滕州，入職31年到手7400。

22. 山東農(nóng)村高級(jí)教師，29年，月打卡工資7849.績(jī)效807+180，包含750元農(nóng)村補(bǔ)貼。沒(méi)有年終獎(jiǎng)等其他補(bǔ)貼。

23. 山東菏澤縣城，20年教齡，4367。

24. 山東菏澤鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編16年教齡3400。

25. 山東淄博，到4000，沒(méi)有課時(shí)費(fèi)沒(méi)有目標(biāo)獎(jiǎng)沒(méi)有年終獎(jiǎng)，績(jī)效是從自己工資里扣出來(lái)再發(fā)回來(lái)，一年只有取暖補(bǔ)助2000。

26. 山東濰坊34年教齡，副高職稱，到手9560。

27. 山東棗莊教齡27年，中級(jí)職稱，到手6600。

28. 山東棗莊教齡10年，初級(jí)職稱，到手4500。

29.山東淄博教齡21年，中級(jí)職稱，到手6600。

30. 山東章丘，教齡23年，中級(jí)，到手工資5400。

31. 山東臨沂，我教齡40年，小高職稱，月拿到手工資7791元。

32. 教齡30年，到手5300多，山東煙臺(tái)。

33. 山東濱州鄒平，工作7年，初級(jí)職稱，4730。

34. 我山東的，工作13年，工資4000，房?jī)r(jià)11000。

35. 我在山東濟(jì)南歷城，17年考入，到手工資4500左右。

二、山東教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。