邯鄲教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

大風(fēng)車考試網(wǎng)

邯鄲教師工資待遇:根據(jù)職稱和職務(wù)的不同，初級(jí)教師的基本工資在2000到3000元之間，中級(jí)教師在3000到4000元之間，高級(jí)教師在4000到5000元之間,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于邯鄲教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、邯鄲教師工資待遇及福利怎么樣

一、基本工資

邯鄲市小學(xué)教師的基本工資水平與其他行業(yè)相比處于中等偏上，根據(jù)職稱和職務(wù)的不同，初級(jí)教師的基本工資在2000到3000元之間，中級(jí)教師在3000到4000元之間，高級(jí)教師在4000到5000元之間。

二、教齡工資

教齡是指從事教育工作的年數(shù)，邯鄲市小學(xué)教師的教齡工資按每年10元的標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)，隨著教齡的增加，教齡工資也會(huì)逐漸增加。

三、績(jī)效工資

績(jī)效工資與教師的工作表現(xiàn)相關(guān)，邯鄲市小學(xué)教師的績(jī)效工資根據(jù)每學(xué)期的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。一般情況下，優(yōu)秀教師的績(jī)效工資可達(dá)基本工資的30%，良好教師的績(jī)效工資為基本工資的20%，一般教師的績(jī)效工資為基本工資的10%。

四、特優(yōu)津貼

對(duì)于在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)顯著的教師，邯鄲市會(huì)給予特別的津貼。特優(yōu)津貼的金額根據(jù)具體情況而定，一般而言，特優(yōu)津貼的金額會(huì)高于其他津貼。

二、邯鄲教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒(méi)有。