馬鞍山教師工資待遇如何計算福利待遇如何

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馬鞍山教師工資待遇:每個月基本工資是2422，公積金是雙邊2998，住房補貼每個月375，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每個月400，績效15000。工會福利一年大概1500左右。去年因為對標(biāo)GWY，發(fā)了一次性獎勵55000,以下是小編從收集整理的關(guān)于馬鞍山教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

馬鞍山教師工資待遇如何計算福利待遇如何

一、馬鞍山教師工資待遇及福利怎么樣

馬鞍山鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資待遇大致如下：

1.基本工資：2600 元/月

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼：400 元/月

3.公積金：2500 元/月

4.績效獎勵：20000 元/年

5.其他獎勵：35000 元/年。

我們先來計算一年的總收入：

基本工資：2600 元/月 × 12 個月 = 31200 元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼：400 元/月 × 12 個月 = 4800 元。

公積金：2500 元/月 × 12 個月 = 30000 元。

績效獎勵：20000 元。

其他獎勵：35000 元。

總收入：31200 元 + 4800 元 + 30000 元 + 20000 元 + 35000 元 = 130000 元。

所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師一年的總收入約為 130000 元。

坐標(biāo)安徽馬鞍山某區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公立小學(xué)有編制；本科學(xué)歷，教齡6年；執(zhí)教數(shù)學(xué)學(xué)科，初級職稱；不帶班主任。

主要收入

現(xiàn)在每個月基本工資是2422，公積金是雙邊2998，住房補貼每個月375，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每個月400，績效15000。工會福利一年大概1500左右。去年因為對標(biāo)GWY，發(fā)了一次性獎勵55000，不知道之后會不會一直發(fā)。如果一直發(fā)，那教師們算熬出頭了。

綜合收入

基本工資：2422×12=29064

公積金：2998×12=38974

住房補貼：375×12=4500

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼：400×12=4800

績效：15000

一次性獎勵：55000

工會：1500

合計：145840

馬鞍山教師工資待遇如何計算福利待遇如何

二、馬鞍山教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)�；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。