河南省新鄉(xiāng)市，就職于新鄉(xiāng)市某縣城公立中學，教師，事業(yè)編制，教齡一共8年，職稱為二級教師。
每個月基本工資到手2800左右 ，每個月的雙邊公積金共計850，績效工資一年一共5000 ，每月的教齡工資為80元（工齡一年多10塊錢），班主任費一個月400，但是經常發(fā)放不及時，一年的到手收入大概4萬塊錢。
信息來源于網絡，僅供參考。
1、新鄉(xiāng)中小學教師工資多少錢
本文信息來源于網絡僅供參考，每個區(qū)具不同教師、不同崗位，職稱不同，學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。
一、新鄉(xiāng)市某縣城中學教師待遇
坐標河南省新鄉(xiāng)市，就職于新鄉(xiāng)市某縣城公立中學，教師，事業(yè)編制，教齡一共8年，職稱為二級教師。
每個月基本工資到手2800左右 ，每個月的雙邊公積金共計850，績效工資一年一共5000 ，每月的教齡工資為80元（工齡一年多10塊錢），班主任費一個月400，但是經常發(fā)放不及時，一年的到手收入大概4萬塊錢。
二、新鄉(xiāng)市延津縣教師待遇
坐標河南省新鄉(xiāng)市延津縣，就職于延津縣一所鄉(xiāng)村學校，鄉(xiāng)村教師，工齡一共31年，職稱為中學高級教師。
目前每個月到手工資為5700元（包括基層補貼等），每月的雙邊住房公積金共計900出頭（按照7%標準繳納，不是最高標準）。
另外，績效工資每年最多不過3000元，再無其他福利和獎金。當然，這是參加工作多年的高級教師的工資待遇，年輕教師一個月到手工資不過三千左右。
三、新鄉(xiāng)市某市直學校教師待遇
坐標河南省新鄉(xiāng)市，就職于一所市直完全學校，碩士研究生學歷，參加專項招聘進入（屬于教育局帶編招聘），中學教師，擔任班主任。
每個月到手基本工資2800多，學校屬于文明單位，每個月文明獎發(fā)600塊錢，每個月班主任費一共500，每季度發(fā)一次考核獎，平均下來一個月1000多。
此外，延時服務費每學期大概6000多，年底發(fā)一個十三薪和十四薪，不扣稅全額工資，共計13000左右，還有一個文明城市獎，大概6000多，績效一年大概四五千。
四、新鄉(xiāng)市某農村教師補貼
坐標新鄉(xiāng)市下面一個小康縣，就職于一所農村小學，鄉(xiāng)村補貼一個月只有300塊錢，延時費一個月大概500左右。
新鄉(xiāng)市不同區(qū)縣教師待遇存在一定差異
教師屬于事業(yè)編制，教師的工資待遇是由各個地區(qū)的財政負擔的。一般來說，一個地區(qū)的經濟實力越強，那么當地教師的工資待遇也就越高。
新鄉(xiāng)市人口比較多，不同區(qū)縣教師的工資待遇也有一定差異。像新鄉(xiāng)市的市直學校教師待遇比較高，除了每個月的基本工資以外，還有文明獎，考核獎，年底的十四薪，文明城市獎等。
2、中小學教師工資標準表
教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。
法律依據：《教師法》1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。
建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。
2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。
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