坐標(biāo)鄭州市下面的中牟縣,初級(jí)職稱,每個(gè)月的到手基礎(chǔ)工資大概2100,績(jī)效每個(gè)月500元,擔(dān)任班主任,班主任費(fèi)一個(gè)月300元,月考核大概1200多元,年終發(fā)2萬(wàn)左右。
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1、鄭州中小學(xué)教師工資多少錢
本文信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考,每個(gè)區(qū)具不同教師、不同崗位,職稱不同,學(xué)校情況都有差距,所以收入也會(huì)有差距,請(qǐng)勿以偏概全,僅供參考。
本科畢業(yè)就職于鄭州市航空港區(qū)某公立小學(xué),教師事業(yè)編,剛剛參加工作1年,暫無(wú)職稱。
每個(gè)月的基本工資到手1985,每月考核獎(jiǎng)大概2000,偏遠(yuǎn)補(bǔ)助一個(gè)月700,每月的雙邊公積金一共1638,延時(shí)服務(wù)費(fèi)一年10000,績(jī)效未發(fā)。
鄭州新鄭市教師待遇
本科畢業(yè)于河南師范大學(xué)畢業(yè),就職于鄭州新鄭市某公立小學(xué),教師事業(yè)編,教齡有2年,二級(jí)職稱。
每個(gè)月基本工資到手2683,每月的雙邊公積金一共1770,取暖費(fèi)補(bǔ)貼一年1125,班主任費(fèi)一年共計(jì)5000,鄉(xiāng)村補(bǔ)助一年一共5000。目標(biāo)獎(jiǎng)等一年大概1.5萬(wàn)左右,績(jī)效工資一年共計(jì)5000左右。
鄭州市某區(qū)直學(xué)校教師待遇
就職于鄭州市某區(qū)直公立小學(xué),教師事業(yè)編。每個(gè)月的到手工資一共2980,課后延時(shí)費(fèi)每月1250(一年發(fā)9-10個(gè)月),每季度的考核獎(jiǎng)一共5000左,績(jī)效7000左右,一年發(fā)兩次,年底的各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利共計(jì)2-3萬(wàn)。
鄭州市郊區(qū)農(nóng)村教師待遇
就職于鄭州市郊縣某農(nóng)村學(xué)校,職稱為中級(jí)九級(jí),教齡已經(jīng)有23年。
每個(gè)月打卡工資5000,效能每月大概1100到1300,一個(gè)季度發(fā)一次,鄉(xiāng)補(bǔ)每月有700塊錢,績(jī)效半年發(fā)6000左右,半年一發(fā)。
最近幾年開始發(fā)十三月基本工資,大概5000左右,每個(gè)月的雙邊公積金一共1600。
2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表
教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類,分別是:1、小學(xué)老師的基本工資為三千元;2、初中老師的基本工資為三千五百元;3、高中老師的基本工資為四千二百元;4、大專老師的基本工資為四千八百元;5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。
法律依據(jù):《教師法》1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。
建立正常晉級(jí)增薪制度,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼,具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。
3、地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。