廈門中小學(xué)教師工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

廈門教師薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是34.5%,其次是5000-8000元,占比是31.7%。

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1、廈門中小學(xué)教師工資多少錢

教學(xué)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政部門按幼兒園9000元/月.人、中小學(xué)、中職10000元/月.人的標(biāo)準(zhǔn)予以包干補(bǔ)助（小學(xué)、幼兒園每學(xué)年按10個(gè)月，中學(xué)、中職按11個(gè)月計(jì)算），不足部分由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支，主要開支范圍：

1、服務(wù)學(xué)校按月向銀發(fā)教師發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，小學(xué)、幼兒園每學(xué)年不超過10個(gè)月；中學(xué)、中職、教科研機(jī)構(gòu)每學(xué)年不超過11個(gè)月。

勞務(wù)費(fèi)（稅后）發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn)：中級職稱按8000元/月.人；高級職稱按10000元/月.人；特級教師、省教學(xué)名師及正高級教師按12000元/月.人。服務(wù)學(xué)�？筛鶕�(jù)具體服務(wù)方式、時(shí)長、內(nèi)容、質(zhì)量等情況，在上述標(biāo)準(zhǔn)下差異發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。學(xué)校應(yīng)制定績效考核辦法，可提取勞務(wù)費(fèi)的一定比例用于考核稱職后發(fā)放。

2、服務(wù)學(xué)校應(yīng)按不低于300元/人.年的標(biāo)準(zhǔn)為銀發(fā)教師購買意外保險(xiǎn)。

3、銀發(fā)教師因教學(xué)工作需要，由服務(wù)學(xué)校安排發(fā)生的辦公、交通差旅、會議、培訓(xùn)等費(fèi)用，可參照在職教師有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)列支。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的均工資水應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

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