江蘇省會南京市某主城區(qū)在編教師,班主任,工齡5年多,每個月到手工資7400,每月績效工資2600,每個月延時服務(wù)費(fèi)1500左右,每年的績效一共6萬,分兩次發(fā)放,每年的學(xué)期考核獎5000左右,每個月雙邊公積金一共4200左右。一年到手工資可達(dá)20萬左右,算上每個月4200的公積金一年全包收入可達(dá)25萬左右,平均每個月2萬(加上公積金)待遇還是非常不錯的。
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1、南京中小學(xué)教師工資多少錢
江蘇南京某初中教師收入
工資收入 6200 X 12=74400元
住房公積金 2700 X 12= 32400元
績效收入 1500 X 12= 18000元
年終獎 30000元
2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表
教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類,分別是:1、小學(xué)老師的基本工資為三千元;2、初中老師的基本工資為三千五百元;3、高中老師的基本工資為四千二百元;4、大專老師的基本工資為四千八百元;5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。
法律依據(jù):《教師法》1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。
建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼,具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。
3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。