遵義教師工資待遇如何,遵義教師工資多少錢一年

績效工資向一線教師和班主任傾斜

《若干意見》專門提到了擴(kuò)大績效工資分配的自主權(quán)，新增績效工資總量主要用于獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配，由學(xué)校在考核的基礎(chǔ)上來進(jìn)行自主分配，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)功能。

此外，在增加學(xué)校辦學(xué)內(nèi)生動(dòng)力方面，《若干意見》提出的一個(gè)重要方面即為強(qiáng)化校內(nèi)激勵(lì)作用，尤其是要構(gòu)建完善的教師激勵(lì)體系，其中，要健全績效工資激勵(lì)，完善學(xué)校績效工資分配辦法，向教育教學(xué)實(shí)績突出的一線教師和班主任傾斜。

山西省晉中市已經(jīng)做出了相關(guān)探索。在績效工資分配上，在保證原有工資待遇不變的前提下，設(shè)立了“校長職級(jí)薪酬”和“團(tuán)隊(duì)激勵(lì)性資金”，每年財(cái)政預(yù)算1.2億元，由學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果差別化發(fā)放。在校長和教師中形成了“責(zé)任共同體”，真正把改革的紅利釋放到實(shí)績突出的每一名教職員工。

擴(kuò)大教師聘用及職稱評(píng)聘的自主權(quán)

《若干意見》指出，完善教師“縣管校聘”具體實(shí)施辦法，充分尊重和發(fā)揮學(xué)校在教師公開招聘工作中的重要作用，學(xué)校依據(jù)核定的編制、崗位數(shù)量及崗位結(jié)構(gòu)比例和教育教學(xué)需要，提出教師招聘需求和崗位條件，并全程參與面試、考察和擬聘人員確定；鼓勵(lì)地方探索在學(xué)校先行面試的基礎(chǔ)上組織招聘；對(duì)具備條件的學(xué)校，可放權(quán)由其自主按規(guī)定組織公開招聘，并按要求備案。

按照核定的崗位設(shè)置方案，中初級(jí)職稱和崗位由具備條件的學(xué)校依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)自主評(píng)聘，高級(jí)職稱和崗位按照管理權(quán)限由學(xué)校推薦或聘用，并依據(jù)教師的工作表現(xiàn)和實(shí)際業(yè)績，推動(dòng)教師崗位能上能下、人員能進(jìn)能出。

不以中高考成績片面評(píng)價(jià)學(xué)校和教師

《若干意見》特別明確了一個(gè)具體要求，要求各地要樹立正確的政績觀和科學(xué)教育質(zhì)量關(guān)，不得以中高考成績或者升學(xué)率來片面地評(píng)價(jià)學(xué)校、評(píng)價(jià)校長、評(píng)價(jià)老師。堅(jiān)決克服“唯升學(xué)”“唯分?jǐn)?shù)”的傾向。

退休工資新規(guī)定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

工作工資：

所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

績效工資：

月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

特優(yōu)津貼：

若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一般來說要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

收入證明收入證明范本

退休新政策的下發(fā)，作為公民的我們自然只能接受，我們更應(yīng)該的是去學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)保護(hù)自己的利益。

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