南京退休工資大概多少,南京退休工資如何計算

大風車考試網(wǎng)

南京退休工資如何計算

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領取額。

7月7日，江蘇省人力資源社會保障廳發(fā)布關(guān)于《2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金》的通知，在結(jié)合國家養(yǎng)老金調(diào)整的標準下，江蘇省多措并舉連續(xù)多年同頻率、同步調(diào)對企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金做出上調(diào)，這將受益于江蘇省917萬的退休人員。下面，我們來了解一下具體養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)細節(jié)。

首先，我們說一下江蘇省的調(diào)整優(yōu)點，掛鉤調(diào)整按照1.4％的比例調(diào)整同時，細化養(yǎng)老金調(diào)整情況，采取企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位分開的調(diào)整方式，對企業(yè)退休人員采取5.4％的比例上調(diào)，對機關(guān)事業(yè)單位退休人員采取不超過3.9％的比例上調(diào)，這點也能體現(xiàn)出來江蘇省在養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌上下了很大功夫，逐步縮小企業(yè)與機關(guān)事業(yè)人員的養(yǎng)老金差距。

其次在定額調(diào)整上，基本與2019年一致，月增加34元。繳費年限在15年（包含）以下的每滿1年，月增加2元，繳費年限在15-25年之間，每滿1年月增加3元。繳費年限在25年以上的每滿1年月增加5元。上述增長前提都是在繳費滿15年的情況下給予調(diào)整。

最后在傾斜調(diào)整上，結(jié)合江蘇省的老齡化趨勢，主要對高齡傾斜做出了3個檔的調(diào)整，一是70周歲（含）-75周歲（不含），每人加發(fā)25元/月。二是 75周歲（含）-80周歲（不含），每人加發(fā)35元/月。三是80周歲以上的，每人加發(fā)45元/月。