廣州退休漲多少工資,廣州退休工資多少錢一個月計算方式

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2017年廣州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲工資最新消息,2017年廣州事業(yè)單位工資改革最新消息了,廣州國有企業(yè)養(yǎng)老保險退休金上調(diào)2017。

據(jù)介紹,此次調(diào)整待遇的范圍為2017年6月30日前按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員,從2017年1月1日起調(diào)整。其中:2015年12月31日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員,調(diào)整增加額從2017年1月1日起發(fā)放;2017年1月1日至6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

2016廣東省外靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險條件

在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員包括無雇工的個體工商戶,未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員,以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下:

(一)本省戶籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員),尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的,可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。在省內(nèi)跨市流動就業(yè),且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計滿5年的,可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

(二)外省戶籍靈活就業(yè)人員,男年滿55周歲、女年滿45周歲,且未達(dá)到法定退休年齡,在我省實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計滿10年,且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計滿5年的,可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

(三)本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地,以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

廣州市養(yǎng)老金計算方法

補(bǔ)繳:當(dāng)然未交滿15年社保的,也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊,補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險金額后,就可以享受終生的養(yǎng)老保險金福利了!

分類:1997年,國家頒布了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的新政策,即下文提到的改革制度。改革前后,養(yǎng)老保險金的計算,發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險的人群分為三種:

一是“老人”,指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工,他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付

二是“中人”,指改革之前已經(jīng)參加工作,但還沒有退休的職工,他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金

三是“新人”,指改革之后參加工作的職工,他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。

即:1、老人養(yǎng)老金計算,按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金

3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶

廣州養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

每年社;鶖(shù)都會上調(diào)的情況下,廣州養(yǎng)老保險基數(shù)卻下調(diào)了。那么廣州最新的社;鶖(shù)是多少呢?廣州五險加起來多少錢一個月?公司和個人分別承擔(dān)比例是多少呢?以廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例:

養(yǎng)老保險:公司應(yīng)交部分:2408*14%=337.12,個人應(yīng)交部分:2408*8%=192.64

工傷保險:公司應(yīng)交部分:1890*0.2%=3.78,個人不用交

失業(yè)保險:公司應(yīng)交部分:1890*0.8%=15.12,個人部分:1890*0.2%=3.78

生育保險:公司應(yīng)交部分:4058*0.85%=34.49,個人不用交。

醫(yī)療保險:公司應(yīng)交部分:4058*8%=324.64,個人部分:4058*2%=81.16

養(yǎng)老基數(shù)繳費(fèi)區(qū)間:2408~16575;失業(yè)、工傷繳費(fèi)區(qū)間1890~20292;醫(yī)療、生育4058~20292! 

退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息企業(yè)退休漲工資方案

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資如何調(diào)整?

調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是:50元用于增加基礎(chǔ)工資,另50元用于調(diào)整級別工資;A(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元,級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務(wù)員兩項合計增資額,最高為496元,最低為80元。調(diào)整后最高工資標(biāo)準(zhǔn)(職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資三項之和)為2251元,最低為395元。

在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工人的獎金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員的增資水平,相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加,活的部分按國家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。

二、離退休人員離退休費(fèi)如何調(diào)整?

離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi),每人每月增資額不足100元的,按100元增加。

這次在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)資方案中,明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎金的政策,年終一次性獎金的發(fā)放對象是年度考核為稱職(合格)及以上的人員,獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成,因此,文件規(guī)定今年的獎金在明年1月兌現(xiàn)! 

三、退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):

離退休人員增加離退休費(fèi),在時間界限和增資辦法及數(shù)額方面有明確規(guī)定。以2001年1月1日為界,對2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。

對離退休人員增加離退休費(fèi)問題,我省還進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化。一是對離退休人員離休時有職務(wù)的,按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。二是離休時沒有職務(wù)的離休人員和建國前參加革命工作的老工人,按每月100元增加離退休費(fèi);退休時沒有職務(wù)的退休人員,按每月80元增加退休費(fèi)。三是符合享受每月增發(fā)一至二個月生活補(bǔ)貼費(fèi)條件的離休干部和建國前參加革命工作的老工人,可將這次增加的離退休費(fèi),作為計發(fā)一至二個月生活補(bǔ)貼費(fèi)的基數(shù)。

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