北京市退休工資最新規(guī)定,北京市退休工資計(jì)算方法

退休工資調(diào)整最新消息：北京市第23次養(yǎng)老金上調(diào)

據(jù)介紹，北京市養(yǎng)老金此次調(diào)整，按國(guó)家確定的原則，北京市這是第二十三次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬(wàn)企業(yè)退休人員。北京市人社局日前發(fā)布北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案：每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。

北京市養(yǎng)老金采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平。調(diào)整將從1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時(shí)發(fā)放到位。

具體調(diào)整原則包括：按繳費(fèi)年限普遍增加，多繳多得;按絕對(duì)額普遍增加，向低收入者適當(dāng)傾斜;適當(dāng)提高高齡退休人員調(diào)整水平。同時(shí)，繼續(xù)單列調(diào)整新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人退休待遇;保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平;對(duì)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。

國(guó)家最新工資和退休政策規(guī)定解讀

國(guó)家最新工資和退休政策規(guī)定解讀備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。

對(duì)于延遲退休提出的方案是：

第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

新的退休規(guī)定：

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。

8、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻吭陆o你交的是9%，你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%，如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數(shù)交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

按規(guī)定，如果你從2008年1月開始繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，那么從2008年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診，從2008年7月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷了。如果你2008年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級(jí)醫(yī)院，住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥，手術(shù)+住院等費(fèi)用一共花了5000元，那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除1000塊，這是起步價(jià)，剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷4000×86%=3440元，你個(gè)人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價(jià)，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫(yī)�？ɡ锟�(如果你平時(shí)不怎么用那卡)，所以實(shí)際上你住院花不了多少錢。

醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了，畢竟看病住院實(shí)在太貴了，這也是參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義。不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿25年才能在退休以后終生享受，所以如果你55歲退休，那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險(xiǎn)了。

9、生育保險(xiǎn)：南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報(bào)銷比例提高;二是建卡的時(shí)候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時(shí)結(jié)算，個(gè)人只需承擔(dān)生育保險(xiǎn)不保的費(fèi)用。