事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表套改表2025年最新

2024-05-27 16:25:16 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

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事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表套改表2016最新

事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法

1、崗位工資的套改

中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)職稱(chēng))一律按《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。

中學(xué)一級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)職稱(chēng))一律套十級(jí)崗位，即680元。

中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱(chēng))套十二級(jí)崗位，即590元。

不分獲得職稱(chēng)先后。

2、薪級(jí)工資的套改

根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加額

本次工改增加額=(崗位工資+薪級(jí)工資)+(崗位工資+薪級(jí)工資)*10%?(工改前職務(wù)工資+津貼)?工改前職務(wù)工資*10%。

以李*為例：1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)。期間工作時(shí)間沒(méi)有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級(jí)教師職稱(chēng)套改十級(jí)崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級(jí)薪級(jí)工資(341元)。因?yàn)槭侵行W(xué)教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10%?(535+229.3)?535*10%=305.2元。

管理人員、工人及其他人員的崗位工資

正處級(jí)干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》按五級(jí)即1045元標(biāo)準(zhǔn)，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》正科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)，即七級(jí)720元，副主任科員按八級(jí)640元;高級(jí)工按《事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》定技術(shù)三級(jí)即615元。

中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退職界限

指2006年7月1日以前退休、退職的人員。

6、正常調(diào)整工資

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級(jí)薪級(jí)工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎(jiǎng)勵(lì)。

7、原單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼保留，但要保證資金來(lái)源合法，用途正當(dāng).

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表套改表

職稱(chēng)	崗位	崗位工資	薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)
職稱(chēng)	崗位	崗位工資	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)
正高級(jí)	一級(jí)	2800	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
	二級(jí)	1900	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三級(jí)	1630	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四級(jí)	1420	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高級(jí)	五級(jí)	1180	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六級(jí)	1040	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七級(jí)	930	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中級(jí)	八級(jí)	780	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九級(jí)	730	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十級(jí)	680	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
初級(jí)	十一級(jí)	620	11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
初級(jí)	十二級(jí)	590	12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
員級(jí)	十三級(jí)	550	13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事業(yè)單位管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)表
職務(wù)	崗位	崗位工資	薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)
職務(wù)	崗位	崗位工資	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)
正省	一級(jí)	2750	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
副省	二級(jí)	2130	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
正廳	三級(jí)	1640	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
副廳	四級(jí)	1305	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
正處	五級(jí)	1045	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
副處	六級(jí)	850	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
正科	七級(jí)	720	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
副科	八級(jí)	640	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
科員	九級(jí)	590	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
員級(jí)	十級(jí)	550	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
			11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
			12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
			13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事業(yè)單位工人工資標(biāo)準(zhǔn)表
等級(jí)	崗位	崗位工資	薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)
等級(jí)	崗位	崗位工資	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)	薪級(jí)	標(biāo)準(zhǔn)
高級(jí) 技師	一級(jí)	830	1	70	9	161	17	282	25	455	33	675
高級(jí) 技師	一級(jí)	830	2	80	10	174	18	300	26	478	34	707
技師	二級(jí)	690	3	90	11	188	19	320	27	504	35	739
高級(jí)工	三級(jí)	615	4	101	12	202	20	340	28	530	36	774
中級(jí)工	四級(jí)	575	5	112	13	217	21	363	29	556	37	809
初級(jí)工	五級(jí)	545	6	124	14	232	22	386	30	585	38	844
普通工	普通工	540	7	136	15	248	23	409	31	614	39	879
			8	148	16	264	24	432	32	643	40	915