黃山市產(chǎn)假工資發(fā)放標準,2025年黃山市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定

2024-05-26 22:23:48 大風車考試網(wǎng)

闂傚倷鐒﹀鍧楀储瑜版帒纾块梺顒€绉撮崹鍌炲箹濞ｎ剙濡介柣鎺曨嚙椤法鎹勯崨浣冾潐缁傚秹鏁愭径瀣偓鍨箾閹存繂鏆辨い鈺婂墴濮婃椽顢欑喊鍗炴缂備浇椴哥敮锟犲极閹剧粯鏅搁柨鐕傛嫹

选择省份

选择科目

闂傚倷绀侀崥瀣磿閹惰棄搴婇柤鑹扮堪娴滃綊鏌涢妷顔煎缂佲偓閸愵喗鐓犵痪鏉垮船閸旀鏌￠崘锝呬壕缂備礁鑻畷顒勫煘閹寸姭鍋撻敐搴′簽鐟滄澘绉瑰娲传閸曨厜婊堟煃瑜滈崜婵嗏枍閺囥垹纾归柟鎯板Г閻撴洘淇婇妶鍜佸剱閻庢熬鎷�

黃山產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放呢？

黃山產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況

休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應設(shè)工間休息座位。

3、準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘搩鏁勯柛鏇ㄥ幘閸楁岸鏌℃径瀣闁革富鍘搁崑鎾绘晲閸屾稒鐝栫紓浣割儐閸ㄥ潡寮婚妶澶嬫優妞ゆ劑鍨绘禍鎵磽娴ｈ娈旈柛濠傛健楠炲棝宕橀鑲╊槹濡炪倖鍔楁慨鍐裁归悜鑺ョ厽閹兼番鍨归崰鏇㈡煙閸戙倖瀚�

选择省份

选择科目

闂傚倷绀侀幖顐ょ矓閻戞枻缍栧璺猴功閺嗐倕銆掑锝呬壕閻庤娲樺畝绋跨暦閸楃倣鐔虹磼濮楀棗鏅欓梻鍌氬€风欢锟犲磻閸曨垁鍥箥椤旂懓浜炬慨妯稿劚婵＄晫鈧灚婢樼€氼垶藝閸欏浜滈柟铏瑰仦鐎氾拷