北京平均工資水平標(biāo)準(zhǔn)是多少

近期北京市人社局和北京市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了北京平均工資。那究竟是多少呢?快車(chē)教育網(wǎng)為大家介紹如下，歡迎查看!

根據(jù)北京市人社局和北京市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示年度北京市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。年度北京市職工平均工資為69521元月平均工資為5793元。這意味著較上增長(zhǎng)11.6%。

其中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為102268元私企52902元。北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為102268元與的93006元相比增加了9262元增長(zhǎng)10.0%扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)8.3%。

北京月平均工資6463元社保基數(shù)將隨之調(diào)整

由于北京市人社局和市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了關(guān)于公布年度北京市職工平均工資的通知透露年度全市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。與此同時(shí)本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整。

據(jù)了解參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一職工月平均工資的60%確定。

≈行業(yè)門(mén)類看平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)225482元是全市平均水平的2.20倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)148828元是全市平均水平的1.46倍;衛(wèi)生和社會(huì)工作125273元是全市平均水平的1.22倍。平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)45776元是全市平均水平的44.8%;住宿和餐飲業(yè)48870元是全市平均水平的47.8%;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)49478元是全市平均水平的48.4%。最高與最低行業(yè)平均工資之比為4.93,1。

從登記注冊(cè)類型看股份有限公司的平均工資最高為140914元是全市平均水平的1.38倍;其次是外商投資企業(yè)為139490元是全市平均水平的1.36倍;第三位是港澳臺(tái)商投資企業(yè)為114991元是全市平均水平的1.12倍。平均工資最低的是股份合作單位為42134元是全市平均水平的41.2%。

2017年北京應(yīng)屆生平均工資3109元　全國(guó)排名第二

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生踏入職場(chǎng)也有一個(gè)多月了，有機(jī)構(gòu)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)35萬(wàn)份有效問(wèn)卷報(bào)告的整理發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元。應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，起薪最高的北京也僅為3019元，同時(shí)，三成以上應(yīng)屆畢業(yè)生仍“啃老”，近四成過(guò)著“月光”生活。

2017年應(yīng)屆生平均起薪為2443元/月，相當(dāng)于半部蘋(píng)果手機(jī)，但也比2017年增加了324元，其中一線城市薪資水平領(lǐng)先，像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元。

物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的平均起薪為2875元;電氣自動(dòng)化專業(yè)排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車(chē)維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學(xué)類，他們的平均起薪在2000元左右�！《�令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高于女生。長(zhǎng)期以來(lái)的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

在針對(duì)2017年應(yīng)屆生生活情況調(diào)查中，應(yīng)屆生的整體月均花銷(xiāo)為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生平均每月的開(kāi)銷(xiāo)是1229元，尚未找到工作的應(yīng)屆生月均花費(fèi)為1122元，差距并不大。

應(yīng)屆生平均起薪每月2443元僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機(jī)　日前，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》。而這份來(lái)自35萬(wàn)余份有效問(wèn)卷的報(bào)告顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機(jī)，其中北京地區(qū)平均起薪也僅為3019元，同時(shí)，三成以上應(yīng)屆畢業(yè)生仍“啃老”，近四成過(guò)著“月光”生活。

平均起薪每月2443元僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機(jī)

報(bào)告顯示，2017年應(yīng)屆生平均起薪為2443元/月，相當(dāng)于半部蘋(píng)果手機(jī)，但也比2017年增加了324元，其中一線城市薪資水平領(lǐng)先，像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的平均起薪為2875元;電氣自動(dòng)化專業(yè)排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車(chē)維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學(xué)類，他們的平均起薪在2000元左右。

而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高于女生。長(zhǎng)期以來(lái)的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

在就業(yè)意愿方面，調(diào)查的結(jié)果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對(duì)體制的向往，顯示出極其的實(shí)用主義，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作，其中國(guó)有企業(yè)最受歡迎，當(dāng)前熱門(mén)的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然工作穩(wěn)定，但并不受90后應(yīng)屆生追捧。然而殘酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)并不能滿足所有應(yīng)屆生的工作意愿，2017年的就業(yè)現(xiàn)實(shí)是，最終只有16.7%的應(yīng)屆生去了體制內(nèi)工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。

90后更為現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)是，其期望月薪與實(shí)際月薪驚人的相似，2017年期望的平均起薪為2606元，較2017年略有提升。與實(shí)際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又“精準(zhǔn)”了不少。

三成應(yīng)屆生仍啃老近四成過(guò)著“月光”生活

在針對(duì)2017年應(yīng)屆生生活情況調(diào)查中，應(yīng)屆生的整體月均花銷(xiāo)為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生平均每月的開(kāi)銷(xiāo)是1229元，尚未找到工作的應(yīng)屆生月均花費(fèi)為1122元，差距并不大。究其原因是因?yàn)榻^大多數(shù)的學(xué)生目前仍然住在學(xué)校，只有少數(shù)已入職且工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)的學(xué)生可能自己租房，所以多數(shù)人沒(méi)有住宿的壓力，開(kāi)銷(xiāo)還是處于一個(gè)相對(duì)較低的狀態(tài)。

調(diào)查顯示，應(yīng)屆生的每月平均儲(chǔ)蓄為325元，其中已經(jīng)找到工作的人群月均儲(chǔ)蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生當(dāng)中，近四成的人沒(méi)有儲(chǔ)蓄，過(guò)著典型的“月光”生活。同時(shí)，65.9%的人畢業(yè)以后不會(huì)再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月還會(huì)得到父母1000元以上的經(jīng)濟(jì)資助，這群人中有84%的人沒(méi)有找到工作，但是他們的月均開(kāi)銷(xiāo)卻達(dá)到1553元，比2017年應(yīng)屆生的平均水平高出36%。

六成簡(jiǎn)歷被瀏覽時(shí)間少于1分鐘

調(diào)查顯示，面對(duì)海量簡(jiǎn)歷，HR放在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間相對(duì)過(guò)去有所減少，有9.3%的企業(yè)HR平均10秒瀏覽一份簡(jiǎn)歷，而幾乎60%的企業(yè)在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)1分鐘。

其中，待遇相對(duì)最好的三資企業(yè)，在1分鐘內(nèi)瀏覽簡(jiǎn)歷的比例也最高達(dá)到68.6%，其次為國(guó)有企業(yè)。而社會(huì)團(tuán)體因?yàn)檎腥讼鄬?duì)艱難，因此瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間也相對(duì)較長(zhǎng)，最為認(rèn)真。同時(shí)，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間也就會(huì)變得逾長(zhǎng)。但當(dāng)月薪達(dá)到5000元以上后，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間又開(kāi)始下降，分析認(rèn)為，薪酬高，會(huì)讓該職位變得熱門(mén)，因而求職者眾多，企業(yè)看簡(jiǎn)歷的耐心又開(kāi)始下降。