軍人工資改革方案最新消息（細(xì)則）

2016是漲工資之年，那么軍人的工資會(huì)怎么漲呢?下面快車教育網(wǎng)為大家介紹，歡迎查看!

去年底到今年全國(guó)兩會(huì)，中央連續(xù)出臺(tái)一系列惠民政策，這意味著2017年又是個(gè)漲工資之年。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資要上漲，近8000萬退休人員養(yǎng)老金迎來12連漲等。大裁軍和軍官職業(yè)化要求軍人要有高工資，官媒也已經(jīng)發(fā)聲軍人要漲工資并且會(huì)很快。

1為什么要給軍人漲工資

1.周恩來曾經(jīng)說過，“流血的比流汗的值錢”。軍人的犧牲奉獻(xiàn)，應(yīng)該得到必要的補(bǔ)償。在當(dāng)前軍人優(yōu)先落實(shí)難、軍人地位保障難、軍人轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員安置難的情況下，也許漲點(diǎn)工資是最實(shí)在的補(bǔ)償了吧。

2.漲工資是留住人才、吸引人才的重要手段。軍隊(duì)呼喚高素質(zhì)人才，但不能只是“呼喚”，還需要吸引。金錢不應(yīng)該成為軍人唯一的追求，但對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言，金錢一定是一個(gè)影響人才流向的重要指標(biāo)!

3.軍人職業(yè)病普遍、軍人對(duì)家庭的照顧太少、軍人二次擇困難重重。跟美國(guó)大兵比待遇，中國(guó)軍人的工資還偏低。

4.中國(guó)軍費(fèi)開支少，上升空間巨大。近10年來，我國(guó)軍費(fèi)占GDP比重平均1.33%，大大低于2.6%的世界平均水平。2015年，我國(guó)國(guó)防費(fèi)僅相當(dāng)于美國(guó)的24%;國(guó)民人均國(guó)防費(fèi)相當(dāng)于美國(guó)的1/18、日本的1/4;軍人人均國(guó)防費(fèi)是美國(guó)的14.34%，日本的35.78%。

2軍人工資應(yīng)該怎么漲

1.要實(shí)行新工資結(jié)構(gòu)工資以軍銜、軍齡工資為主，含有社保、公積金等。同時(shí)，提高津貼數(shù)額激勵(lì)軍人立足本職崗位，什么崗位拿什么津貼，連長(zhǎng)拿連長(zhǎng)的崗位津貼，排長(zhǎng)拿排長(zhǎng)津貼，不再設(shè)職務(wù)工資。

2.車補(bǔ)和過節(jié)費(fèi)要陸續(xù)到來，工資將會(huì)增加不少。

八一前后漲工資的參考方案：

3漲完工資之后干什么

一

手拿工資條

認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)

然后撫摸錢包

深情地向它訴說

這些年你真是營(yíng)養(yǎng)跟不上

二

拿出五百元

給爹郵兩條好煙