年人社部談延遲退休 不干活白拿錢是不對(duì)的

人社部原高官談延遲退休：不干活白拿錢是不對(duì)的。

全國(guó)人大代表、全國(guó)人大外事委員會(huì)副主任委員、人社部原副部長(zhǎng)王曉初接受北京青年報(bào)關(guān)于延遲退休的采訪時(shí)表示，現(xiàn)在有一種社會(huì)風(fēng)氣不是鼓勵(lì)大家多勞動(dòng)，而是不干活白拿錢，少勞動(dòng)多拿錢，這種輿論是不對(duì)的。

兩會(huì)召開之前，人社部在新聞發(fā)布會(huì)上表示，今年將拿出延遲退休政策方案，將堅(jiān)持小步慢走漸進(jìn)式，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。

即使如此，該政策仍遭到不少質(zhì)疑，主要集中在養(yǎng)老金方面，這項(xiàng)政策被質(zhì)疑為彌補(bǔ)養(yǎng)老金的巨大缺口，在養(yǎng)老金發(fā)放上，延遲退休相當(dāng)于是延長(zhǎng)養(yǎng)老金繳費(fèi)時(shí)間，較少了退休只有的發(fā)放時(shí)間。此外，還有意見稱將影響就業(yè)問題。

王曉初認(rèn)為，一項(xiàng)大的改革總的成果不能損害大多數(shù)人的利益，否則大家都反對(duì)，改革沒法推進(jìn)。但是不否認(rèn)在其中個(gè)別群體個(gè)別人的利益會(huì)受到一定程度的損害，這個(gè)是完全可能的。

兩會(huì)期間，工會(huì)界以《積極穩(wěn)妥推進(jìn)“延遲退休政策”實(shí)施》為題政協(xié)委員大會(huì)進(jìn)行了書面發(fā)言。工會(huì)界別認(rèn)為，延遲退休或意味著每年會(huì)減少約700萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，建議我國(guó)探索試行彈性退休制度，更好地滿足職工多元化需求。

當(dāng)然，也有贊成的意見。中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成認(rèn)為，簡(jiǎn)單地把延遲退休當(dāng)做是緩解養(yǎng)老金支付危機(jī)的工具與手段，這是不負(fù)責(zé)任的，于法于理也不通。

鄭功成表示，退休年齡的延遲更主要的原因是人的壽命延長(zhǎng)、受教育程度延長(zhǎng)，特別是勞動(dòng)力供求關(guān)系正在發(fā)生深刻變化，甚至還含有追求性別等的原因，這些因素才應(yīng)當(dāng)成為考慮是否延遲退休年齡的因素。鄭功成并不否認(rèn)延遲退休年齡能夠緩解養(yǎng)老金暫時(shí)的支付壓力，“但我國(guó)暫時(shí)也不存在支付壓力”。

媒體調(diào)查：90%的受訪者持消極態(tài)度

就在人們還在廣泛討論“延遲退休”之時(shí)，針對(duì)這一政策，相關(guān)媒體相關(guān)媒體對(duì)民眾進(jìn)行了問卷調(diào)查，其中：

1、超過90%的受訪者表示他們不愿意延遲退休年齡;

2、超過81%的受訪者表示他們認(rèn)為延遲退休對(duì)在政府任職的公務(wù)員更為有利;

3、接80%的受訪者表示他們擔(dān)心延遲退休政策施行后工作時(shí)間變長(zhǎng)了但退休金更少了;

4、88%的受訪者認(rèn)為延遲退休會(huì)導(dǎo)致年輕人就業(yè)壓力加大??中國(guó)每年新增1000萬(wàn)個(gè)工作崗位，這其中有30%是因?yàn)閱T工退休而創(chuàng)造的工作崗位。

福步外貿(mào)論壇(FOSBusiness)：五個(gè)理由告訴你延遲退休對(duì)你更有好處

針對(duì)民眾對(duì)延遲退休的抵觸情緒，福步外貿(mào)論壇給出了一系列與民眾觀點(diǎn)截然相反的結(jié)論??延遲退休對(duì)普通民眾更有好處。具體的理由如下：

1、退休后的私人醫(yī)療保險(xiǎn)十分昂貴，繼續(xù)上班可以持續(xù)享受雇主福利;

2、保持償還債務(wù)的能力??十分多的美國(guó)年長(zhǎng)者絕大部分都使用信用卡且背負(fù)債務(wù)，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)破產(chǎn)者人數(shù)不斷增多，超過55歲以上人群的增幅最大，繼續(xù)上班可以提高他們的償還能力;

3、延遲退休可以繼續(xù)為退休后的生活進(jìn)行儲(chǔ)蓄，目前老年人的主要儲(chǔ)蓄就是他們的房屋;

4、上有老下有小??你需要更多工作收入照顧你年邁的父母和正在上大學(xué)的孩子;

5、目前市場(chǎng)對(duì)于年長(zhǎng)工人的工作機(jī)會(huì)增多。

延遲社保真的能多拿嗎?

如果社保體系和規(guī)則都不變的話，當(dāng)然能多拿，而且不止多拿一點(diǎn)點(diǎn)。

按照上面的公式，假設(shè)社會(huì)均工資不變，也沒有通貨膨脹。那么女性延遲10年，從55歲延遲到65歲退休的話，一方面可以多交10年的費(fèi)，另一方面計(jì)發(fā)月份從170多個(gè)月驟減到了101個(gè)月，這兩個(gè)因素合計(jì)，差不多能讓女性職工的退休工資上漲50-70%。而男性從60歲延遲到65歲的話影響較小，但每個(gè)月也能多領(lǐng)25-30%。

上述是社會(huì)均工資不變的情況。如果社會(huì)均工資包含通脹每年能漲8%。那么女性延遲退休10年，退休工資差不多能變成原來(lái)的3倍。不用驚訝，因?yàn)楣?%計(jì)算10年的復(fù)利就已經(jīng)超過100%了，所以名義上上漲3倍，其實(shí)和10年前比也就漲了50-70%。

這么看來(lái)，延遲退休還真有點(diǎn)好處，至少退休工資能大幅上漲了(前提是社保體系維持且規(guī)則不變，重要的話提醒三遍)。不過由于退休年限推遲了，領(lǐng)錢的時(shí)間變短了，總共領(lǐng)到的錢會(huì)不會(huì)反而變少呢?筆者針對(duì)這個(gè)問題也專門測(cè)算了一下，結(jié)果是……的確有可能。不過幅度很小，最多少領(lǐng)5%不到，而且有些情況下反而有可能多領(lǐng)(測(cè)算下來(lái)似乎高收入群體領(lǐng)到的錢反而變多了)。而且上述測(cè)算還是以領(lǐng)到80歲為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的??要知道現(xiàn)在很多地方居民的期望壽命已經(jīng)超過80歲了，所以在座各位最終領(lǐng)到的退休工資總額應(yīng)該不會(huì)比改革前更少。

理性看待延遲退休

往前追溯，2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，明確了頂層設(shè)計(jì)中，延遲退休政策漸進(jìn)漸行。3月9日上午，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，人社部會(huì)在2020年前，將延長(zhǎng)退休年齡的方案推出來(lái)，此方案是漸進(jìn)式的退休年齡辦法。直到今年，但凡是有關(guān)延遲退休的相關(guān)消息一出，總會(huì)掀起網(wǎng)民議論的熱潮。提了多次，延退政策卻一直屬于猶抱琵琶半遮面的狀態(tài)，呼之欲出卻又始終保持神秘，實(shí)在是牽動(dòng)了太多民眾的心。聆聽我們身邊的聲音，有贊同有反對(duì)，最多的還是擔(dān)心。

尤其是靈活就業(yè)人員，他們工作不穩(wěn)定，四處打工，好不容易熬到接退休年齡，可以領(lǐng)上養(yǎng)老金，卻聽聞要延遲退休,退休年齡推后了，六十歲的尷尬年齡能夠找到什么工作?空白期怎么養(yǎng)活自己?各種問題迎面而來(lái)，所以他們質(zhì)疑，他們焦慮，筆者完全可以理解。但是，從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)日益凸顯，預(yù)示著延遲退休已經(jīng)刻不容緩，要想有效開發(fā)人力資源，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展，改革是必須的。這并不意味著碰上的一代人就成了受害者，這只是社會(huì)發(fā)展到一定水的客觀規(guī)律和轉(zhuǎn)型。延退的政策之所以久久沒有出臺(tái)，因?yàn)閲?guó)家也在綜合考量，如何把對(duì)社會(huì)的影響降到最低。

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民也明確表示，在政策推出后，還會(huì)征求社會(huì)意見，集思廣益，修改后再按程序推行。這種種跡象表示，國(guó)家并不會(huì)對(duì)延遲退休采取一刀切模式，會(huì)考慮到老百姓的切身利益，所以，我們能做的，就是期待政府出臺(tái)行之有效，能夠推動(dòng)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的良策，少一些譏諷和跟風(fēng)，多一些包容和支持