2025年寧波最低工資標準規(guī)定

日，市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，從2015年11月1日起，我市行政區(qū)域內的職工最低月工資標準調整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元三檔。

其中，鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標準為1860元，非全日制工作的最低小時工資標準為17元。其他縣(市)區(qū)參照這三檔標準實施。

此次最低工資標準是根據省政府文件進行調整的，漲幅分別為12.7%、12.9%、13.3%，最低工資標準與省內杭州市一致。對于維護部分特困職工權益有積極意義。

從目前掌握情況看，絕大多數企業(yè)職工的實際收入已高于調整后的最低工資標準，最低工資標準調整對企業(yè)的工資成本影響不大。

不過，對部分參加外來務工險的用人單位會有一定程度的影響，其社會保險繳費成本隨著最低工資調整相應增加，其中市級統(tǒng)籌區(qū)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險合計，企業(yè)繳費部分月人均增加32.5元，個體工商戶單位繳費部分月人均增加24.1元。

此外，最低工資標準是低保發(fā)放的參考依據，隨著最低工資標準的提高，這也意味著低保將提高。

相關拓展

云南：“十三五”期間最低工資標準將每年增10%左右

日，云南省政府印發(fā)的“關于深化收入分配制度改革的實施意見”指出，“十三五”期間，按照每年10%左右的增長幅度適時調整最低工資標準，逐步使各類地區(qū)最低工資標準達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員均工資的40%以上。

根據該實施意見，云南將加大結構性改革力度，加快基礎設施建設，推進現代農業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設，推動產業(yè)優(yōu)化升級，努力打造云南經濟升級版，讓更多發(fā)展成果惠及廣大民生。

該意見指出“十三五”時期的主要目標：全省城鄉(xiāng)居民收入增幅高于經濟增長速度，到2020年，城鄉(xiāng)居民人均收入與全國均水差距進一步縮小;逐步縮小收入分配差距，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、行業(yè)之間、居民之間收入差距較大的問題得到有效緩解;明顯改善收入分配秩序，有力保護合法收入，合理調節(jié)過高收入，有效規(guī)范隱性收入，堅決取締非法收入;收入分配格局趨于合理，居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高，社會保障和就業(yè)等民生支出占財政支出比重明顯提升。