我國(guó)公務(wù)員工資到底低不低？

【低】工資低增速慢，汗水換不來(lái)相應(yīng)的回報(bào)

　　“公務(wù)人員工資真心低，一個(gè)月2000多是普遍現(xiàn)象。買(mǎi)房子都得靠家里。”人民日?qǐng)?bào)客戶(hù)端一遼寧網(wǎng)友說(shuō)道。“我是正科級(jí)，每月到手工資5000元左右，與同齡，同條件的人相比應(yīng)該處于偏下水平。”在北京某區(qū)級(jí)單位工作的葉靜說(shuō)。

　　“我都二十幾年工齡了，和剛考來(lái)的大學(xué)生就相差幾百元。”江蘇一網(wǎng)友感嘆工資增長(zhǎng)太慢，“現(xiàn)在物價(jià)越來(lái)越高，福利啥的都取消了，工資也就考高級(jí)職稱(chēng)時(shí)漲個(gè)一兩百元!可以說(shuō)工資非但沒(méi)漲反而變著法兒降了!”

　　“公務(wù)員一天到晚忙工作，服務(wù)人民，不管幾點(diǎn)有人報(bào)警也要出警，不管一年四季春夏秋冬也要工作，你們過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候誰(shuí)在外面站崗?公務(wù)員多拿一分錢(qián)了嗎?公務(wù)員把心血和時(shí)間全放在工作上了，可是公務(wù)員憑付出的汗水能換回車(chē)房嗎?”河北一網(wǎng)友忿忿地說(shuō)。

　　浙江一網(wǎng)友感慨道：“公務(wù)員也成為弱勢(shì)群體和低收入人群。”

【不低】工作輕松穩(wěn)定，收入哪兒低了?

　　“天天工作空調(diào)暖房，喝水看報(bào)，按時(shí)上下班，旱澇保收，你還要什么?”人民日?qǐng)?bào)客戶(hù)端一河南網(wǎng)友認(rèn)為，“按部就班拿著工資”，公務(wù)員收入不低。

　　不少網(wǎng)友把公務(wù)員跟其他群體相比，也認(rèn)為公務(wù)員收入夠可以的。江蘇一網(wǎng)友說(shuō)：“怎么不看看農(nóng)民工，辛苦才能弄多少錢(qián)呢?”重慶一網(wǎng)友說(shuō)：“看一看下崗失業(yè)人員吧!他們不比你們辛苦?哪個(gè)不是在為社會(huì)作貢獻(xiàn)?”

　　嫌工資低，為什么不辭職呢?這也是網(wǎng)友質(zhì)疑公務(wù)員收入低的一個(gè)重要原因。湖北一網(wǎng)友說(shuō)：“按市場(chǎng)規(guī)律，公務(wù)員人群只有大量辭職，才能證明其付出多收益少。抱怨的，請(qǐng)便吧，還有很多人等著你們空出的位子呢。”

　　“為什么公務(wù)員的工資并不高，可是生活質(zhì)量大多數(shù)都高，無(wú)論是日常生活還是住房條件都和他們的收入不相吻合呢。”北京一網(wǎng)友質(zhì)問(wèn)道。

　　【結(jié)語(yǔ)】公務(wù)員收入低不低，圈內(nèi)圈外的人們各執(zhí)一詞。對(duì)公務(wù)員群體的標(biāo)簽化認(rèn)知和刻板印象，讓多數(shù)局外人對(duì)公務(wù)員充滿(mǎn)了敵意和誤解，也對(duì)公務(wù)員收入有了先入為主的看法。客觀(guān)地講，雖然不乏“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀(guān)混光陰”的公務(wù)員，雖然公務(wù)員的辛勞程度或許比不上農(nóng)民、工人，但公務(wù)員群體的收入與工作付出不相稱(chēng)，工資增長(zhǎng)機(jī)制不合理，這是無(wú)法回避和否認(rèn)的事實(shí)。

　　“三班倒”、“白加黑”、“五加二”，累死累活掙的錢(qián)不夠養(yǎng)家糊口，甚至可能還跟“朝九來(lái)晚五走”、“上班喝茶看報(bào)”的清閑人拿差不多的工資;忙過(guò)春夏又迎來(lái)秋冬，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，結(jié)果幾年、十幾年下來(lái)，物價(jià)飛漲而收入?yún)s基本原地踏步……放在誰(shuí)身上都會(huì)覺(jué)得收入低，豈能怨公務(wù)員“矯情”?解決公務(wù)員吐槽、公眾質(zhì)疑的困局，唯有改革公務(wù)員工資制度，既杜絕灰色收入、隱形福利，又讓收入與工作質(zhì)量、辛勞程度、服務(wù)年限掛鉤。公務(wù)員生活有保障了、干活有動(dòng)力了，公眾能夠正視公務(wù)員群體了、享受到更好的服務(wù)了，豈不皆大歡喜?