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南寧市公布企業(yè)工資指導線

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　　日前，南寧市公布2017年企業(yè)工資指導線，以貨幣平均工資增長率9%作為企業(yè)工資增長的基準線。

　　根據國家工資宏觀調控制度要求, 南寧市結合本市國民經濟及社會發(fā)展預期目標，考慮就業(yè)、社會勞動生產率、企業(yè)人工成本和企業(yè)經濟效益等相關因素對工資水平的影響，經測算分析，從而確定本市2017年企業(yè)工資指導線。該指導線用于指導南寧市行政區(qū)域內各種經濟類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進行經營性活動的各類機構、團體。

　　南寧市公布的2017年企業(yè)工資指導線如下：一是以貨幣平均工資增長率9%作為企業(yè)工資增長的基準線;二是以貨幣平均工資增長率15%作為企業(yè)工資增長的上線(預警線);三是以貨幣平均工資增長率3%作為企業(yè)工資增長的下線。

　　根據要求，各企業(yè)要結合本企業(yè)經濟效益情況，在工資總額增長幅度不超過經濟效益增長幅度，職工平均工資增長幅度不超過勞動生產率增長幅度的原則下，生產經營正常、經濟效益有增長的企業(yè)，圍繞基準線安排工資增長;經濟效益增長較快，工資支付能力較強、原工資水平較低的企業(yè)，在基準線和上線區(qū)間安排工資增長;經濟效益一般的企業(yè)可按基準線以下安排工資增長。除因效益嚴重下降的企業(yè)經工資集體協(xié)商后可適當降低工資外，其余企業(yè)都要保證職工工資適度增長。

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