報告顯示：我國軟件業(yè)薪酬漲幅5年來最小

　　機(jī)構(gòu)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到了470萬，為2001年的15倍以上。但是受國際金融危機(jī)影響，軟件行業(yè)的增速放緩。與互聯(lián)網(wǎng)、通訊、手機(jī)游戲和電子商務(wù)行業(yè)相比，軟件行業(yè)漲薪幅度最近5年來最小，基本維持在10%左右。

　　全國規(guī)模以上的軟件和信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)達(dá)到了3.3萬家。2006年-2008年，行業(yè)呈現(xiàn)高速發(fā)展態(tài)勢，“錢景”也相當(dāng)樂觀。但是從2017年以后，受國際金融危機(jī)及世界經(jīng)濟(jì)疲軟影響，增幅開始放緩。骨干軟件企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入營業(yè)收入增長瓶頸期。軟件行業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型壓力。

　　過去一個好的產(chǎn)品可以養(yǎng)活一個企業(yè)5年以上，現(xiàn)在這個周期大大縮短，一些企業(yè)也被淘汰或被并購。市場份額下降是一部分原因，還有一部分原因是逐年提高的人工成本。“軟件行業(yè)與其他研發(fā)類行業(yè)一樣，人工成本是最主要的成本開支之一。與制造行業(yè)相比，軟件行業(yè)往往更重視人才的‘質(zhì)’而不是‘量’。所以，在這種情況下，人工成本的增長給軟件企業(yè)的壓力會越來越大。”人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)眾達(dá)樸信方面認(rèn)為。

軟件企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型壓力

　　1、軟件開發(fā)經(jīng)理

　　系統(tǒng)分析經(jīng)理

　　應(yīng)用軟件

　　工程師

　　ios開發(fā)

　　工程師

　　android開發(fā)

　　工程師

　　高級java

　　程序員

　　2017年研發(fā)崗位薪酬范圍

　　3、研發(fā)崗位薪酬繼續(xù)“水漲船高”

　　眾達(dá)樸信針對2017年軟件行業(yè)薪酬做了調(diào)研報告。數(shù)據(jù)顯示，主管層級員工一二線城市年度總現(xiàn)金中位值分別為149598元和98592 元。該層級技術(shù)研發(fā)類員工薪酬水平較高，漲薪幅度達(dá)到了13.6%。但是與互聯(lián)網(wǎng)、通訊、手機(jī)游戲和電子商務(wù)行業(yè)相比，軟件行業(yè)漲薪幅度最近5年來最小，基本維持在10%左右。

　　記者了解到，南京軟件業(yè)務(wù)收入在全國位居第四，軟件行業(yè)的“錢景”也挺樂觀的。一般學(xué)生到軟件企業(yè)去實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)工資也相當(dāng)不菲。比如華為、中興等實(shí)習(xí)生基本月薪都在三千元，有的高達(dá)四五千元，實(shí)習(xí)生待遇比普通本科畢業(yè)生工資還要高。南京某高校的一組就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，從事IT和軟件行業(yè)的畢業(yè)生每年可以拿到20個月甚至是30個月的薪酬。