各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)入職5年成薪資分水嶺

　　畢業(yè)季到來，到底自己所學專業(yè)的學長工作情況怎么樣，薪酬前景如何?6月10日，根據(jù)《2017年高校10大專業(yè)就業(yè)“錢”景報告》，數(shù)據(jù)顯示，財務(wù)會計專業(yè)就業(yè)對口率最高，達到64.17%，而市場營銷專業(yè)就業(yè)對口率最低。但各專業(yè)就業(yè)崗位入職薪酬差異不大，工作5年是崗位薪酬拉開差距的拐點。

每到畢業(yè)季，都會有不少職場新人抱怨自己的工作不對口。問題究竟出在自己身上還是整體形勢如此呢?

　　根據(jù)財會、計算機、金融、電子信息工程、環(huán)境工程、機械工程及自動化、人力資源、生物工程、市場營銷、藝術(shù)設(shè)計這十大高校熱門專業(yè)的調(diào)查顯示，財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生從事財務(wù)、審計、稅務(wù)工作的比例達到64.17%，對口率是十大專業(yè)里最高的。同時，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)背景的職場人士也基本選擇與專業(yè)相關(guān)的崗位。

　　市場營銷專業(yè)的職場人士大部分都去做了銷售，達到55.15%，這個比例是所有專業(yè)中最高的。而從事對口的市場、營銷工作崗位的比例僅為5.92%。

　　從相關(guān)數(shù)據(jù)看來，職場新手的起點薪酬沒有太大差異，大多集中在2500至3500元，金融/證券/期貨/投資均薪酬略高，約為4500元。

　　但隨著工作年限的增長，各崗位的均薪酬也呈上漲趨勢。大部分崗位的均月薪在工作年限達到5年后開始有比較明顯的提升，并且逐步拉開差距。以工程機械崗位的均月薪為例，當工作年限積累至5年時，月薪達5423元，市場/營銷崗位均月薪會提升至6321元。

　　5年以下工作經(jīng)驗時，薪酬較低，按照一般公司正常的提薪幅度(10%左右)進行提薪，看不到明顯的增加。

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三季度廣州招聘市場呈積極態(tài)勢

服務(wù)業(yè)招聘需求最強

　　畢業(yè)季來臨，將有大量應(yīng)屆畢業(yè)生涌向市場。萬寶盛華集團6月10日發(fā)布的第三季度雇傭前景指數(shù)顯示，中國大陸地區(qū)雇主的招募活動呈相對穩(wěn)定的態(tài)勢，16%的雇主預(yù)計增加員工數(shù)量，僅3%的雇主預(yù)計減少員工數(shù)量。

　　萬寶盛華集團對中國大陸地區(qū)4271家企業(yè)開展了雇傭前景調(diào)查，以此來了解中國大陸地區(qū)的企業(yè)在2017年7月到9月間增加或減少員工的意向。

　　從行業(yè)來看，參與調(diào)查的6大行業(yè)的雇主在三季度呈現(xiàn)不同的預(yù)期。其中，服務(wù)業(yè)雇主的招募意向最為強勁，批發(fā)及零售業(yè)和制造業(yè)的招募步伐也積極活躍，運輸及公用事業(yè)的招募預(yù)期也較為樂觀，金融、保險及房地產(chǎn)行業(yè)和礦業(yè)及建筑業(yè)的雇傭預(yù)期審慎樂觀。