全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資32706元

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站消息，2015 年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為 32706 元，與 2015 年的 28752 元相比，增加了 3954 元，同比名義增長(zhǎng) 13.8% ，增幅回落 3.3 個(gè)百分點(diǎn)�？鄢�物價(jià)因素， 2015 年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng) 10.9% 。

　　分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部，分別為 35847 元、 30454 元、 28737 元和 27149 元;同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為西部 16.0% 、中部 14.3% 、東北 14.2% 和東部 13.5% 。

　　分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 44060 元，是全國(guó)平均水平的 1.35 倍;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 42854 元，是全國(guó)平均水平的 1.31 倍;金融業(yè)(主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司) 37253 元，是全國(guó)平均水平的 1.14 倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 24645 元，是全國(guó)平均水平的 75% ;住宿和餐飲業(yè) 27352 元，是全國(guó)平均水平的 84% ;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 27483 元，是全國(guó)平均水平的 84% 。 附注：

1.指標(biāo)解釋

　　( 1)私營(yíng)單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

　　( 2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

　　工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

　　工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

　　基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)�；�本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

　　績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

　　工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡(券)等。