公司門衛(wèi)的崗位職責和工作內容

公司門衛(wèi)的崗位職責 篇1

1、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊;

2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠。老板陪同的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、救護車除外;

3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查;

4、嚴格執(zhí)行接待、會客制度，客人到辦公樓須經對應接待部門或公司領導同意;

5、公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記;

6、物資及公司車輛出門必須有領導簽字的放行條;

7、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，不擅自離崗、空崗;

8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收，對急件、文件資料、發(fā)票要妥善保管并及時轉送;

9、夜間應加強巡查，發(fā)現廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

公司門衛(wèi)的崗位職責 篇2

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄。

三、兒童及閑雜人員不得隨意放行入公司，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。

四、負責打掃公司院子、大門前的衛(wèi)生。

五、門衛(wèi)是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現場的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護好公司的良好形象。

公司門衛(wèi)的崗位職責 篇3

1、遵守公司相關制度;

2、嚴格把好門衛(wèi)關，對進出物資和車輛必須憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。

3、上崗時不擅自離開崗位，不開小差，干私活。

4、非本工地施工人員和車輛未經同意，一律不準入內。

5、夜班期間發(fā)現不正常情況及時向項目負責人匯報，采取可行措施，及時處理解決。

6、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現象作斗爭。

7、認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。

公司門衛(wèi)的崗位職責 篇4

1、負責公司來訪人員、車輛檢查、登記、引導工作。

2、負責公司郵件、信件、報刊的登記與簽收。

3、負責廠區(qū)24小時值班，保衛(wèi)公司財產安全，每日巡查及時發(fā)現事故安全隱患并作出防范處理。

4、熟悉企業(yè)門衛(wèi)相關管理制度。

公司門衛(wèi)的崗位職責 篇5

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，石家莊保安公司負責小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進行。

二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災、盜竊、兇殺等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場，及時通知本小區(qū)物管站和轄區(qū)派出所。

四、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現隱患及時上報物管站。

五、嚴禁外來閑雜人員進入小區(qū)，來訪人員必須登記，準許后方可入內。

六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統(tǒng)一指揮，嚴禁亂停亂放；石家莊保安公司未經登記允許不得進入小區(qū)，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區(qū)。

七、做好各項登記及交接班記錄。

八、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。

公司門衛(wèi)的'崗位職責 篇6

1、忠于職守，嚴格把守門衛(wèi)，確保公司的安全。

2、負責內部車輛出入公司登記，以及外來人員拜訪登記。

3、負責各部門人員下發(fā)到各門店物品的車輛安排。

4、負責各機動車鑰匙管理。

5、負責領導下發(fā)的其他協(xié)助性工作。

公司門衛(wèi)的崗位職責 篇7

一、按時到崗，不遲到、不早退。時間：東門為6:30-12:00，15:30-18:20，19:30-9:50。西門為①6:30-8:30，15:30-22:00；②6:30-15:30。上班期間，不得擅自離崗、脫崗；接待來客要熱情主動，文明用語，不講臟話、粗話。主動幫助來訪者聯系被訪人員，且做好會客登記手續(xù)。

二、認真做好來電接收工作，并及時通知到相關人員，且做好記載。不得撥打與門衛(wèi)工作無關的電話，以確保線路暢通。

三、物品接收工作要細仔，當班人員接收的物品要盡量處理到位，如實在無法處理，一定要與下一班的當班人員進行交接。傳達室物品擺放要整齊、規(guī)范，并及時催促相關人員領取。

四、做好保潔區(qū)衛(wèi)生工作，傳達室內、外，以及門窗要每天保潔；電動門要經常保潔。保潔區(qū)內要做到無紙屑、無落葉、無沙塵。

五、著裝要整潔，儀容、儀表要大方、得體。不得留長發(fā)、長胡須。保持良好的精神狀態(tài)，工作時不閑聊、不長時間看報紙。

六、傳達室周邊嚴禁停放車輛，發(fā)現他人停放時，要予以制止。

七、負責常規(guī)檢查與管理：

1、嚴禁校門口停放無關車輛，確保校車進出暢通；維持校門口秩序，保證學生進出安全。

2、檢查學生校牌佩帶情況。

3、檢查進出人員下車情況。

4、嚴格控制外來人員的出入，杜絕無關人員進入校園。

5、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，來人來訪必須按《門衛(wèi)管理制度》辦理登記手續(xù)，方可進入學校；對進出校門物資嚴格驗證，發(fā)現問題立即匯報總務處、或警務站。

6、課間嚴禁學生外出，特殊情況須憑班主任、年級部請假條。

八、無人員、或無車輛進出時，大門要保持關閉狀態(tài)。

九、及時、無誤地分發(fā)報刊、雜志與信件，并做好收發(fā)記錄。每天應認真填寫工作記錄。

十、認真執(zhí)行早、中、晚站班制。早晨：6:30-7:30；中午：11:40-12:20，12:50-13:30；晚上：17:40-18:20；20:40-21:30。

十一、嚴禁接受來訪者的錢物。

十二、服從學校安排，完成領導交給的其它工作。

（1）.公司門衛(wèi)崗位職責的主要內容

公司門衛(wèi)的崗位職責1一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。二、負責發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛(wèi)與人事部聯系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。五、物資出公司要一律憑出廠...查看更多

（2）.公司門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇11、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊;2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠。老板陪同的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、救護車除外;3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查;4、嚴格執(zhí)行接待、會客制度，客人到辦公樓須經對應接待部門或公司領導同意;5、公司采購回廠的物...查看更多

（3）.企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位職責說明

人力總監(jiān)崗位職責說明11、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源...查看更多

（4）.人力資源總監(jiān)崗位職責主要包含什么

人力行政總監(jiān)的崗位職責11、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，規(guī)劃、指導、協(xié)調集團的人力資源管理與組織建設，根據公司經營戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，最大限度地開發(fā)人力資源，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，促進集團戰(zhàn)略目標的實現和長遠發(fā)展。2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，研究、設計人力資源管理模式...查看更多

（5）.行政人力資源總監(jiān)崗位職責要求有哪些

人事行政總監(jiān)崗位職責 篇1　　一、行政管理：1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；2、組織來客接待和相關外聯工作，做好公司各類會議會務工作；3、統(tǒng)籌公文印章資質管理，安排公司各類行政資質、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理；制定行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行；4、建立公司檔案管理標準，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；5、組織對企業(yè)固定資產、辦公用品設備、車輛等進行登記、造冊...查看更多

（6）.出納工作必須要知道的流程及崗位職責

出納的工作流程如下：一、辦理銀行存款和現金領取。華律網二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。三、做銀行帳和現金帳，并負責保管財務章。四、負責報銷差旅費的工作。1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審...查看更多

（7）.工地工程資料員崗位職責包含哪些

工地工程資料員崗位職責11、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔；4、負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表；5、負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳；6、完成領導交辦的其他任務。工地工程資料員崗位職責21、在項目經理及主管領...查看更多

（8）.研發(fā)技術總監(jiān)的主要崗位職責

研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責11、負責根據業(yè)務部門要求，進行化妝品護膚、膏霜、或乳化類產品及各類彩妝產品的開發(fā);2、根據公司產品線目前狀況，對產品線進行梳理，對老產品的配方進行升級和調整;3、負責公司產品生產過程中的技術控制，協(xié)助業(yè)務部門解決產品質量和生產工藝問題;4、核心產品技術攻關，新技術的研究;研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責21、負責公司整體技術研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作;2、負責相關醫(yī)療器械設備的策劃、設計、...查看更多

（9）.互聯網技術總監(jiān)的崗位職責的具體概述

互聯網技術總監(jiān)的崗位職責11、管理研發(fā)團隊,負責公司B2c平臺,全面負責公司平臺系統(tǒng)技術架構維護管理及開發(fā),參與及協(xié)助產品部門進行產品規(guī)劃,以及技術可行性分析;2、帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成網站技術平臺及產品開發(fā),以及日常維護、升級管理3、負責協(xié)調與外部研發(fā)團隊的工作,在技術上幫助實現市場調研、數據挖掘、數據整合等相關業(yè)務,并能夠對網站運營在技術上給與配合和支持。4、解決開發(fā)中的技術問題,...查看更多

（10）.生物醫(yī)藥行業(yè)技術總監(jiān)的主要崗位職責

【第1篇】生物技術崗位職責生物技術銷售 湖南優(yōu)誠生物有限公司 湖南優(yōu)誠生物有限公司,優(yōu)誠生物,優(yōu)誠 職責描述:1、熟悉公司產品,解答客戶疑問,通過網絡平臺及社交工具對公司新老客戶進行跟蹤、管理。2、接收客戶訂單,并做好相關售中、售后服務。3、接收并記錄客戶反饋信;4、協(xié)助公司制定相關營銷策略、銷售計劃,以及量化服務目標;任職要求:1. 細胞生物學、分子生物學、免疫學、生物工程、醫(yī)學類專業(yè)專科學歷以...查看更多