公司門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇1

1、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊;

2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠。老板陪同的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、救護車除外;

3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查;

4、嚴格執(zhí)行接待、會客制度，客人到辦公樓須經(jīng)對應接待部門或公司領導同意;

5、公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記;

6、物資及公司車輛出門必須有領導簽字的放行條;

7、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，不擅自離崗、空崗;

8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收，對急件、文件資料、發(fā)票要妥善保管并及時轉送;

9、夜間應加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇2

1、應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定;

2、嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任;

3、當班人員應文明執(zhí)勤、禮貌待人;

4、應按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、登記;

5、應打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇3

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，石家莊保安公司負責小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進行。

二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災、盜竊、兇殺等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現(xiàn)場，及時通知本小區(qū)物管站和轄區(qū)派出所。

四、堅持預防與打擊處理相結合，進行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報物管站。

五、嚴禁外來閑雜人員進入小區(qū)，來訪人員必須登記，準許后方可入內(nèi)。

六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統(tǒng)一指揮，嚴禁亂停亂放；石家莊保安公司未經(jīng)登記允許不得進入小區(qū)，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區(qū)。

七、做好各項登記及交接班記錄。

八、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇4

1、負責公司來訪人員、車輛檢查、登記、引導工作。

2、負責公司郵件、信件、報刊的登記與簽收。

3、負責廠區(qū)24小時值班，保衛(wèi)公司財產(chǎn)安全，每日巡查及時發(fā)現(xiàn)事故安全隱患并作出防范處理。

4、熟悉企業(yè)門衛(wèi)相關管理制度。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇5

1、忠于職守，嚴格把守門衛(wèi)，確保公司的安全。

2、負責內(nèi)部車輛出入公司登記，以及外來人員拜訪登記。

3、負責各部門人員下發(fā)到各門店物品的車輛安排。

4、負責各機動車鑰匙管理。

5、負責領導下發(fā)的其他協(xié)助性工作。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇6

1、根據(jù)排班表準時上崗，不可無故缺勤、外出;上崗須衣著整潔，禮貌待人;值班記錄登記清晰，交接班規(guī)范;

2、做好外來人員的因公來訪接待，并按要求填寫登記工作，堅決阻止不明來意或產(chǎn)品推銷者進入廠區(qū);

3、未經(jīng)許可堅決阻止任何人將公司財產(chǎn)攜帶出門;

4、做好晨間和晚間巡視工作;

5、每天做好快遞物品收發(fā)工作;

6、完成公司領導交辦的其它工作任務;

7、門衛(wèi)須嚴格履行其崗位職責，嚴禁玩忽職守，徇私枉法。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇7

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄。

三、兒童及閑雜人員不得隨意放行入公司，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。

四、負責打掃公司院子、大門前的衛(wèi)生。

五、門衛(wèi)是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現(xiàn)場的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護好公司的良好形象。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇8

1、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。

2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意后方可準其入內(nèi)，出門時應收回來訪回執(zhí)條。

3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。

4、負責公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測設備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況，及時通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。

5、對外來車輛進行規(guī)范管理，指引到指定地點停放。

6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，所有物品出公司必須要有相應管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—100%進行賠償。

7、負責公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉工作。

8、負責公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇9

1、遵守公司相關制度;

2、嚴格把好門衛(wèi)關，對進出物資和車輛必須憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。

3、上崗時不擅自離開崗位，不開小差，干私活。

4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內(nèi)。

5、夜班期間發(fā)現(xiàn)不正常情況及時向項目負責人匯報，采取可行措施，及時處理解決。

6、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭。

7、認真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。

公司門衛(wèi)工作崗位職責制度 篇10

一、遵紀守法，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從領導；

二、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

三、堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；

四、不得酒后上崗或擅離崗位；

五、負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；

六、做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；

七、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；

八、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；

九、做好開水供應及生產(chǎn)樓大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治。

（一）、企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位職責說明

人力總監(jiān)崗位職責說明11、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源...查看更多

（二）、人力資源總監(jiān)崗位職責主要包含什么

人力行政總監(jiān)的崗位職責11、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)集團的人力資源管理與組織建設，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，最大限度地開發(fā)人力資源，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，促進集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，研究、設計人力資源管理模式...查看更多

（三）、行政人力資源總監(jiān)崗位職責要求有哪些

人事行政總監(jiān)崗位職責 篇1　　一、行政管理：1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；2、組織來客接待和相關外聯(lián)工作，做好公司各類會議會務工作；3、統(tǒng)籌公文印章資質管理，安排公司各類行政資質、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理；制定行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行；4、建立公司檔案管理標準，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設備、車輛等進行登記、造冊...查看更多

（四）、出納工作必須要知道的流程及崗位職責

出納的工作流程如下：一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。華律網(wǎng)二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。三、做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負責保管財務章。四、負責報銷差旅費的工作。1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審...查看更多

（五）、工地工程資料員崗位職責包含哪些

工地工程資料員崗位職責11、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔；4、負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表；5、負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳；6、完成領導交辦的其他任務。工地工程資料員崗位職責21、在項目經(jīng)理及主管領...查看更多

（六）、研發(fā)技術總監(jiān)的主要崗位職責

研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責11、負責根據(jù)業(yè)務部門要求，進行化妝品護膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);2、根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況，對產(chǎn)品線進行梳理，對老產(chǎn)品的配方進行升級和調(diào)整;3、負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術控制，協(xié)助業(yè)務部門解決產(chǎn)品質量和生產(chǎn)工藝問題;4、核心產(chǎn)品技術攻關，新技術的研究;研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責21、負責公司整體技術研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作;2、負責相關醫(yī)療器械設備的策劃、設計、...查看更多

（七）、互聯(lián)網(wǎng)技術總監(jiān)的崗位職責的具體概述

互聯(lián)網(wǎng)技術總監(jiān)的崗位職責11、管理研發(fā)團隊,負責公司B2c平臺,全面負責公司平臺系統(tǒng)技術架構維護管理及開發(fā),參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品規(guī)劃,以及技術可行性分析;2、帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成網(wǎng)站技術平臺及產(chǎn)品開發(fā),以及日常維護、升級管理3、負責協(xié)調(diào)與外部研發(fā)團隊的工作,在技術上幫助實現(xiàn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關業(yè)務,并能夠對網(wǎng)站運營在技術上給與配合和支持。4、解決開發(fā)中的技術問題,...查看更多

（八）、生物醫(yī)藥行業(yè)技術總監(jiān)的主要崗位職責

【第1篇】生物技術崗位職責生物技術銷售 湖南優(yōu)誠生物有限公司 湖南優(yōu)誠生物有限公司,優(yōu)誠生物,優(yōu)誠 職責描述:1、熟悉公司產(chǎn)品,解答客戶疑問,通過網(wǎng)絡平臺及社交工具對公司新老客戶進行跟蹤、管理。2、接收客戶訂單,并做好相關售中、售后服務。3、接收并記錄客戶反饋信;4、協(xié)助公司制定相關營銷策略、銷售計劃,以及量化服務目標;任職要求:1. 細胞生物學、分子生物學、免疫學、生物工程、醫(yī)學類專業(yè)�？茖W歷以...查看更多

（九）、茶樓服務員的崗位職責和要求

茶樓服務員的崗位職責11、按照領班安排認真做好房間、桌椅、衛(wèi)生，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用；2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質服務；4、善于向顧客介紹和推銷本店飲品及特色菜品；5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。茶樓服務員的崗位職責21、嚴格遵守各項規(guī)章制度，對茶...查看更多

（十）、酒店餐廳服務員崗位職責和工作要求

酒店餐廳服務員崗位職責11、負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經(jīng)營預算，帶領全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標。2、主持建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務程序與標準，并督導實施。3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監(jiān)督采購和盤點工作，進行有效的成本控制。4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，出色的完成各項工作，...查看更多