養(yǎng)老金并軌后到手工資有多少 退休后能拿多少錢

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近日,山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續(xù)公布了《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。至此,據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少已有17地公布了養(yǎng)老金“并軌”方案。并軌后,到手工資有什么變化?你退休后退休金能拿多少?大風車網(wǎng)為大家介紹!

近日,山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續(xù)公布了《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。至此,據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少已有17地公布了養(yǎng)老金“并軌”方案。在與中央改革要求保持一致的基礎上,各地方案在個人繳費工資基數(shù)方面有所不同,多個省份提出為“中人”設立10年過渡期。

至少17地公布養(yǎng)老金“并軌”方案

今年初,國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。要求各地區(qū)、各部門要制定具體的實施意見和辦法,報人社部和財政部備案后實施。此后,各省開始加快推進養(yǎng)老保險制度改革進程。

10月27日,人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進,全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的備案工作已完成。

據(jù)公開報道統(tǒng)計,目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法,從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進行細化,予以明確。

個人繳費工資基數(shù)計算有差異

梳理各地養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法可見,雖然各地都按照國務院決定,統(tǒng)一確定了單位與個人繳納基本養(yǎng)老金的比例,但對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。

例如,遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確,機關單位個人繳費基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定,個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

多地設10年過渡期

國務院印發(fā)的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中要求,要立足增量改革,實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低。

為此,黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個省份明確提出為“中人”設立10年過渡期。即對于10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。

并軌后,到手工資有什么變化?

你每個月工資有8%的養(yǎng)老金+4%的職業(yè)年金是要扣掉

到手工資少掉的這部分,由漲工資的這部分填補上了,所以每個月到手應該會比原來的工資高個幾十到幾百元左右。

并軌后,退休金能拿多少?

退休后養(yǎng)老金領取公式:

每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

我們不妨假設一種理想狀態(tài)進行估算:

假設25歲拿5000元工資,60歲退休,且35年來每個月工資都是5000元的情況,假設那時候上年度在崗職工月平均工資為5451元。

按照公式,退休后:

每月領的養(yǎng)老金3037.5元

每月領的補充養(yǎng)老金1812.95元!

所以,最終每月能領取到的養(yǎng)老金為3037.5+1812.95=4850.5元!

退休后能拿到的養(yǎng)老金是4850.5元,沒有比在職時5000元少多少。

養(yǎng)老金并軌后,這對近4000萬機關事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工影響最大,因為他們以后也要繳納養(yǎng)老金。但該怎么交、交多少,退休后又能領多少養(yǎng)老金,以前沒有繳費等同繳費部分的錢由誰來出?自負盈虧的事業(yè)單位交不起錢怎么辦?

舉幾個例子:

劉女士50歲剛進入體制內(nèi)到退休累計繳費年限不足15年

記者:我還以為公務員、事業(yè)編制人員一般到退休時工齡都會超過15年。

劉女士:我是特例怎樣?

記者:那您的養(yǎng)老金怎么發(fā)放?

劉女士:按照社保法,一是“可以繳費至滿15年”,然后按月領養(yǎng)老金;二是可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險或者農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受有關養(yǎng)老保險待遇。

記者:為什么要對15年予以特別規(guī)定呢?

劉女士:因為按照目前企業(yè)實行的社保制度,繳滿15年、達到退休年齡,符合這兩個條件,才能領取社保啊,你個倒霉孩子。

記者:……

劉女士:不說了,以為捧上了“鐵飯碗”,結(jié)果退休還是吃不上“財政飯”,好煩躁。

貼士:對于10月1日前參加工作、退休時累計繳費年限不滿15年的,養(yǎng)老金發(fā)放辦法請參照劉女士??繳費至滿15年或轉(zhuǎn)入居民社會養(yǎng)老保險。

王先生40歲25歲進入某事業(yè)單位到退休累計繳費年限超過15年

記者:王先生,您的眼神好幽怨,方便透露下這次養(yǎng)老金并軌后您每月少拿多少錢嗎?

王先生:少拿我整個工資的12%。我每月工資5000元,基本養(yǎng)老保險部分個人按8%繳,5000×8%=400元,當然這部分錢會進我的個人賬戶,我萬一有個閃失孩子也可以繼承。職業(yè)年金部分個人按4%繳,5000×4%=200元。共計600元。

記者:那50000元的豈不是每月要交6000元?

王先生:no,no,no,假如本地平均工資4000元,最多只能按12000元也就是平均工資300%的基數(shù)繳費,工資低于平均工資60%的以60%也就是2400元為基數(shù)繳費。

記者:那退休后你能拿多少錢呢?

王先生:這得讓我算算。首先是基本養(yǎng)老金,取我退休前的平均工資和當?shù)芈毠て骄べY的平均值作為基數(shù)。繳費多少年,就按多少比例計算。比如我退休前的平均工資還是5000元,當?shù)仄骄べY4000元,那基數(shù)就是(5000+4000)/2=4500,我25歲參加工作,到60歲退休是35年,因為在改革前沒有繳費的工作年限“視同繳費”,也就是繳了35年,4500*35%=1575元。

其次,個人賬戶養(yǎng)老金每個月繳400元,一年有4800元,從現(xiàn)在開始繳到退休是20年,除以139個計發(fā)月數(shù),每月個人賬戶養(yǎng)老金約為691元。

再次,職業(yè)年金單位繳8%,個人繳4%,每月有600元。20年共計600*12*20=144000元,因為職業(yè)年金既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,而是一項單位福利制度,所以這筆錢我可以一次性拿走,也可以分月拿,按139個計發(fā)月數(shù),每月約為1035元。

記者:1575+691+1035=3301元,還是沒有張大爺?shù)亩喟 ?/p>

王先生:別忘了這些都是在沒有考慮收益和工資上漲的前提下,況且我還有過渡性養(yǎng)老金呢,依據(jù)“視同繳費”年限長短等因素發(fā)放,官方承諾,原有的待遇水平不降低。不過這塊兒具體能拿多少,還沒有細則。

記者:我數(shù)學不好,你不要騙我,您怎么算的這么明白,請問您是做什么行業(yè)的?

王先生:保險口記者,謝謝你個倒霉孩子,讓我理清了思路。

記者:……

王先生:不說了,我要趕稿了,好焦慮。

貼士:對于10月1日前參加工作、退休時累計繳費年限超過15年的,養(yǎng)老金發(fā)放辦法請參照王先生??由基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金+過渡性養(yǎng)老金,基本保持原工資90%水平。

馬小姐25歲政府職員12月入職

記者:你是10月1日后入職?

馬小姐:對的,我是新人,請多多關照。

記者:你和“中人”??王先生在養(yǎng)老金繳納政策方面有什么不同?

馬小姐:沒有什么不同哦。

記者:那退休后拿的養(yǎng)老金呢?

馬小姐:我沒有過渡性養(yǎng)老金,但是年輕是我的資本,因為我從現(xiàn)在就開始繳費,所以盡管退休時我和王先生的工齡是一樣的,但是我的個人養(yǎng)老金賬戶會比他多。不說了,我要加油工作嘍!

貼士:10月1日后參加工作的人員養(yǎng)老金發(fā)放辦法請參照馬小姐??基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金,因為繳費時間長,所以會比“中人”個人賬戶養(yǎng)老金高出不少,體現(xiàn)出多繳多得的原則。

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