年全國兩會關于遼寧退休漲工資

2017兩會關于遼寧退休漲工資【1】

今年上調(diào)養(yǎng)老金漲幅或10%

自2005年起，遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)10年。2017年民生工程確定將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，實現(xiàn)“十一”連漲。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，近年來企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度均超過了10%，2017年人均漲幅184元，調(diào)整后突破2000元每月，達到2033元。

今年養(yǎng)老金調(diào)整的幅度還未定，預計3月初公布，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達到203元，調(diào)整后或達到2236元。本次調(diào)整，將有近600萬人受益。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府再補貼40元

去年，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補助標準，就從每人每年280元提高到了320元。在2017年，這一補貼標準還將繼續(xù)提高40元，由320元提高到360元。

自2007年全省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險啟動以來，參保人數(shù)逐年增加，在2012年參保率就已達到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險人數(shù)為2333.3萬人，其中參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人數(shù)為708.5萬人，比上年末增加了43.5萬人。

低保標準再提7%惠及160萬人

省民政廳相關負責人表示，今年7月我省將再次提高低保標準，惠及全省160萬低保人群。

此次城市低保標準提高要求為7%，低于往年的10%，主要是考慮到全省今年經(jīng)濟目標普遍放慢，低保標準的制定也相應放低，省民政廳相關負責人解釋，“為拉近城鄉(xiāng)低保的差距，此次制定標準時也傾向把農(nóng)村低保定的高點。”

遼寧省還將為80至89周歲低收入老年人發(fā)放高齡津貼。這也是全省實施此項標準的第二年。目前全省所有城市都給低收入老年人發(fā)放高齡津貼，只是城市不同錢數(shù)不同，標準是不低于50元。

2017年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調(diào)整基本養(yǎng)老保險金。

月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

按月勞動退休金公式調(diào)整基本養(yǎng)老保險金：月勞動退休金=∑當?shù)貏趧庸べY水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統(tǒng)籌比+當?shù)貏趧庸べY水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)

2017兩會關于遼寧退休漲工資【2】

昨日，記者從自治區(qū)社會保險局長座談會上了解到，今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位和企業(yè)同步調(diào)整。

這次調(diào)整是2005年以來第12次連調(diào)，范圍是12月31日前經(jīng)人社部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，調(diào)整時間從2017年1月1日起執(zhí)行。

今年的全國兩會上，政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

據(jù)介紹，今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍增加了機關事業(yè)單位退休人員，這是因為國務院公布了機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結。

自治區(qū)社會保險管理局局長韓成介紹說，今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員工資具體調(diào)整方案還在制定中，最終上調(diào)標準和具體上調(diào)方式以本地出臺政策為準。

據(jù)了解，近年來自治區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均超過10%，經(jīng)過11次調(diào)整后，月人均增加236元，養(yǎng)老金水平達到2534元/月，比“十一五”末增加了近1000元，增長63.2%，位居全國前列。

而今年養(yǎng)老金調(diào)整的方案還未最終確定，如果上調(diào)6.5%左右，則新疆企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月有望增加140元左右。

近年來，自治區(qū)不斷探索建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，工齡調(diào)整、高齡補貼和軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金最低保障以及艱苦邊遠地區(qū)養(yǎng)老補貼等調(diào)整辦法已得到退休人員的普遍認同，逐步形成了符合自治區(qū)實際，體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的養(yǎng)老金調(diào)整機制。

截至底，全區(qū)各項社會保險基金累計結存達到1207億元。其中，職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余729億元，可支付月數(shù)達到31個月，高于全國平均水平。也就是說，在沒有征繳收入和待遇政策不變的情況下，可為現(xiàn)有的退休人員支付工資31個月。

今年推進生育和基本醫(yī)療保險合并

從今年開始，社會保險費的精簡將進入快車道，降低企業(yè)稅費和社會保險費已經(jīng)成為一項常態(tài)化工作。

在昨日召開的自治區(qū)社會保險局長座談會上，自治區(qū)社會保險管理局局長韓成提出，自治區(qū)將從今年開始推進生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。

韓成說，“五險一金”作為社會保障制度體系的組成部分，每個項目設計都有出發(fā)點，比如養(yǎng)老保險是為了應對每個人必然面臨的年老時收入降低的風險。

“每個制度建立都有它的出發(fā)點，在考慮制度體系精簡合并時，風險相近而且通過一個制度項目就能同時防控風險的項目才可能合并�！表n成表示，考慮兩個險種能否合并，必須從每一個社會保險項目設計的出發(fā)點出發(fā)，考慮合并是否能實現(xiàn)各自最初的目的，并且能夠降低制度運行成本。

韓成還提出，適當降低社會保險費率，是適應新常態(tài)，促進轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構的重要舉措。今年將繼續(xù)落實降低工傷、失業(yè)、生育保險費率政策。

而養(yǎng)老保險費率偏高問題是歷史形成的，降低養(yǎng)老保險費率要按照國家統(tǒng)一安排，采取包括全國統(tǒng)籌、投資運營、劃撥國有資產(chǎn)等綜合措施統(tǒng)籌考慮，要根據(jù)自治區(qū)黨委、政府的決策部署積極作為。

異地就醫(yī)結算將增加兩三個省市

自治區(qū)社會保險局局長長韓成介紹說，今年我區(qū)將繼續(xù)擴大跨省異地就醫(yī)結算范圍，年內(nèi)實現(xiàn)增加2?3個省市異地就醫(yī)結算的目標。

韓成表示，現(xiàn)階段正在和有意向的省市做積極溝通，目前已與浙江簽訂了協(xié)議，有望今年6月底開通。同時，跟開通難度比較大的上海、廣東等沿海省市也在進行積極的溝通接洽，通過建立結算點或購買社會服務等方式方便我區(qū)各族群眾看病就醫(yī)。

記者了解到，今年社保異地服務將轉(zhuǎn)化為本地服務，為參保人員辦理跨區(qū)域就醫(yī)結算、社保關系轉(zhuǎn)續(xù)、待遇資格認證等業(yè)務提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便服務。推行社保業(yè)務“同城(地州市)通辦”、“疆內(nèi)通辦”。

據(jù)了解，目前吉林、陜西、海南、四川成都、重慶等5個省市已與新疆實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算，截至目前，已備案長期在這五地的新疆參保人員有8000余人。1-10月實現(xiàn)異地就醫(yī)即時結算179人次，報銷費用達300多萬元。1-11月，疆內(nèi)異地就醫(yī)即時結算104萬人次，報銷醫(yī)療費用16.6億元。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費補助將提至420元

去年，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準達到每人390元，個人繳費人均不低于120元。財政補貼和個人籌資的比重已經(jīng)從最初的1：1變成了目前的約3：1。

今年，自治區(qū)將繼續(xù)提高城鎮(zhèn)居民財政補助標準30元，達到420元，同時將個人繳費提高到人均150元，居民醫(yī)�；I資水平達到每年人均570元。此外，還將適當提高南疆四地州政策范圍內(nèi)住院費用支付比例。

據(jù)了解，自治區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施以來，居民醫(yī)�；I資的增長主要通過財政補貼的增加來實現(xiàn)。今年，參保居民將繼續(xù)實行個人繳費與政府補助相結合為主的籌資方式，合理劃分政府與個人的籌資責任，在提高政府補助標準的同時，逐步提高個人繳費比重。

去年烏魯木齊啟動城鄉(xiāng)居民醫(yī)保并軌制度，今年這項制度將在全區(qū)范圍內(nèi)開展。同時研究調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低繳費標準，研究建立城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。

2017兩會關于遼寧退休漲工資【3】

9月22日，廣東省人社廳印發(fā)了《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)�！锻ㄖ�》表示，從2017年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金，增加的基本養(yǎng)老金9月底前將發(fā)放到位。

據(jù)悉，此次調(diào)整比例按2015年全省機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金6.5%左右確定，以普遍調(diào)整與適當傾斜相結合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結合為原則。

企業(yè)和機關同步調(diào)整

據(jù)悉，此次調(diào)整對象為：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2015年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的退休人員;2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按《通知》調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，2015年12月31日前(含本日)已退休人員;2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按《通知》進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放;以2015年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本《通知》。

向工齡超15年者傾斜

據(jù)悉，此次調(diào)整比例按照2015年全省機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。在調(diào)整辦法方面，以普遍調(diào)整與適當傾斜相結合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結合為原則。

其中普遍調(diào)整方面，每人每月定額加發(fā)35元;每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的4.8%加發(fā)。

傾斜調(diào)整方面，對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發(fā)1元;對2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù);參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

各市不得另行制訂方案

《通知》表示，今年調(diào)整基本養(yǎng)老金，是近年來首次降低調(diào)整比例，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。

《通知》明確，各市要直接按《通知》規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。并于2017年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

未正式實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的地區(qū)，應將預調(diào)增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

值得注意的是，企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。

所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機關離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

基本養(yǎng)老金怎么算?

假設某退休職工繳費年限為40年，原月養(yǎng)老金為3000元(注：每個職工的繳費年限及原養(yǎng)老金金額視個人情況而定)。

普通調(diào)整部分：35元(定額部分)+3000(原養(yǎng)老金)4.8%(定比部分)=179元;

繳費年限傾斜調(diào)整部分：40(繳費年限)-15=251元=25元;

調(diào)整后的月養(yǎng)老金總額：3000+179+25=3204元。

廣州近三年企業(yè)退休職工可領加發(fā)待遇

金羊網(wǎng)訊記者羅仕報道：9月23日，廣州市人社局發(fā)布了《關于解決2013至2014社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》、《關于解決2015社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》。根據(jù)這兩份《通知》，2013年7月1日至2017年6月30日期間退休的企業(yè)人員，可額外領到一筆加發(fā)待遇。

據(jù)悉，前一份《通知》適用于廣州市2013年7月1日至2015年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。按以下辦法計算定額金額：2013年7月1日至6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員，定額金額=770元系數(shù)(表一);7月1日至2015年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員，定額金額=905元系數(shù)(表一)。

達到法定退休年齡前未參保，辦理一次性繳費滿15年后按月領取養(yǎng)老金的人員(以下簡稱“一次性繳費人員”)，其定額金額按以下辦法計算：一次性繳費人員的定額金額=申領養(yǎng)老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據(jù)的文件實施之日適用本通知及穗人社發(fā)〔2014〕50號文定額金額。

后一份《通知》表示，廣州市2015年7月1日至2017年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，按以下辦法加發(fā)待遇：加發(fā)金額=1070元系數(shù)(表二)。

兩份《通知》都表示，政策有效期為五年，加發(fā)待遇從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放，所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付，加發(fā)待遇計入過渡性養(yǎng)老金。