2025年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)3篇

2014新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)（一）

把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，最根本的要靠科學(xué)有效的制度機(jī)制。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，是我黨在新時(shí)期做好干部選拔任用工作的一個(gè)綱領(lǐng)性文件，是培養(yǎng)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要制度保證。

明確用人標(biāo)準(zhǔn)。提出的信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括、深刻闡釋，揭示了好干部的本質(zhì)特征，高度概括了好干部的質(zhì)量要求，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。新的《干部任用條例》將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)了總則，豐富發(fā)展了“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r(shí)代內(nèi)涵，為干部成長(zhǎng)明確了努力方向，也為干部選拔提供了基本遵循。

突出黨管干部。黨管干部原則是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證。在選拔任用干部的七條原則中，黨管干部作為首當(dāng)其沖的一條原則，并且強(qiáng)調(diào)黨組織從干部動(dòng)議初始環(huán)節(jié)開(kāi)始，就要充分發(fā)揮把關(guān)作用。有些地方出現(xiàn)的簡(jiǎn)單以票取人、以分取人的現(xiàn)象。新的《干部任用條例》，明確對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)定，要求黨組織不得回避矛盾，要切實(shí)發(fā)揮黨組織把關(guān)作用。

完善民主推薦。民主推薦干部，是我黨在干部工作中走群眾路線的一個(gè)重要舉措。然而一個(gè)時(shí)期以來(lái)，干部民主推薦票被作為選舉票對(duì)待，以票取人的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，黨組織的把關(guān)作用被民主推薦票“綁架”。一些干部害怕丟票，工作中搞中庸之道，當(dāng)“老好人”；有些干部時(shí)不務(wù)正務(wù)，拉圈子、搞幫派，爭(zhēng)取民主推薦的“感情票”，導(dǎo)致民主推薦結(jié)果失實(shí)。新的《干部任用條例》，將推薦結(jié)果從“重要依據(jù)”改為“重要參考”，與發(fā)揮黨組織把關(guān)作用正好一致。

改進(jìn)干部考察。干部考察是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。由于各種原因，干部考察中很難發(fā)現(xiàn)干部的缺點(diǎn)，座談對(duì)象只說(shuō)優(yōu)點(diǎn)不說(shuō)問(wèn)題，造成考察材料“千人一面”，不能為黨組織了解任用干部提供參考，有時(shí)還造成一些干部“帶病提拔”，群眾反響很大。新的《干部任用條例》，完善了考察內(nèi)容，明確要求防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定業(yè)績(jī)。明確提出群眾公認(rèn)度不高等六種情形，不得列入考察對(duì)象。提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析。

堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督。新的《干部任用條例》，對(duì)加強(qiáng)干部選拔任用的監(jiān)督工作也提出了新要求。對(duì)拉票賄選、“裸官”等明確不得作為考察對(duì)象。規(guī)范了被問(wèn)責(zé)干部的重新任職，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為今后加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作提出了新要求。

2014新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)（二）

年來(lái)，我市市委緊緊圍繞中心工作，以提高選人用人公信度為目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)《黨政干部選撥任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），努力樹(shù)立“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)了干部選拔任用的公開(kāi)公正公。結(jié)合新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)及工作實(shí)際，我覺(jué)得在堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的選人用人導(dǎo)向上尤為重要。政治路線確定之后，干部就是決定因素。在干部調(diào)整和使用中，我們始終堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”原則，始終把政治上靠得住做為選人用人的首要條件和政治標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓腳踏實(shí)地、埋頭實(shí)干的干部有機(jī)會(huì)，讓艱苦奮斗、默默奉獻(xiàn)#from本文來(lái)自學(xué)優(yōu)高考網(wǎng)www.gkstk.com，全國(guó)最大的高考資源網(wǎng)end#的干部有動(dòng)力，讓勇于開(kāi)拓、業(yè)績(jī)突出的干部有舞臺(tái)。同時(shí)，嚴(yán)格選任程序，把好民主推薦、干部考察、組織醞釀、討論決定、任前公示關(guān)口，健全和堅(jiān)持推薦“雙過(guò)半”、全委會(huì)票決、新提任干部試用期等制度，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，加大宣傳報(bào)道力度，形成正確的選人用人導(dǎo)向和輿論氛圍。

2014新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)（三）

1月15日，印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)2002版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。認(rèn)真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會(huì)：

一是突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與02版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問(wèn)題導(dǎo)向”性。年來(lái)，在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲(chóng)被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹(shù)立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達(dá)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實(shí)檔案的意見(jiàn)》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。

二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。在年來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過(guò)“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開(kāi)展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。日中央又召開(kāi)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議，*在會(huì)上作了重要講話，在總結(jié)成果同時(shí)明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問(wèn)題，對(duì)即將在市縣全面展開(kāi)的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)作了再動(dòng)員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要方針。

三是強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實(shí)績(jī)，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過(guò)剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立不唯GDP的科學(xué)政績(jī)觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”共同奮斗！