年大學(xué)生兩學(xué)一做個人計劃

大學(xué)生兩學(xué)一做個人計劃一

各村黨總支部，機(jī)關(guān)支部：

根據(jù)縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于迅速掀起“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育熱潮的通知》(x組聯(lián)【2016】x號)文件精神，*決定今年在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，這是各地各單位的一項重大政治任務(wù)。為營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中掀起“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育熱潮，現(xiàn)將相關(guān)工作計劃如下：

一、組織一次“手抄黨章30天”活動

全體黨員在學(xué)習(xí)過程中，用30天左右時間，以手寫的形式，將黨章全文(不含標(biāo)點)共計1萬5千余字抄寫一遍。在抄寫過程中，黨員要結(jié)合個人成長經(jīng)歷認(rèn)真思考，并將所感所悟以手寫、圖片等形式保存記錄下來。黨員之間要相互監(jiān)督，共同學(xué)習(xí)，各黨(總)支部于4月底將黨員手抄黨章收齊集中存檔備查。

二、開展一次大學(xué)習(xí)

黨委中心組將要組織一次專題學(xué)習(xí)研討。中心組成員重點學(xué)習(xí)研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)革命先輩和先進(jìn)典型，認(rèn)真*關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍等方面的重要思想。鎮(zhèn)黨委中心組將計劃在4月10日前，根據(jù)實際情況安排時間開展專題學(xué)習(xí)研討。以“如何做一名合格黨員”為題目進(jìn)行思考。

三、開展一次大討論

各黨(總)支部要在謀劃推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，組織黨員干部圍繞全鎮(zhèn)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、改革創(chuàng)新“四大攻堅戰(zhàn)”等方面的重點工作，立足本單位本崗位的工作實際，針對“組織創(chuàng)先、工作創(chuàng)新、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)”三個方面進(jìn)行大思考、大討論。

1.思考、討論組織如何創(chuàng)先。要積極謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍如何創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)和組織引領(lǐng)優(yōu)勢，把鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府各項決策部署落到實處，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)要思考如何改進(jìn)提升本職工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

2.思考、討論工作如何創(chuàng)新。要針對本單位工作中存在的新問題新情況新要求，積極謀劃推動工作的具體措施，在工作機(jī)制、工作載體、工作方法等方面上大力創(chuàng)新。

3.思考、討論如何創(chuàng)優(yōu)業(yè)績。要結(jié)合工作實際，樹立目標(biāo)導(dǎo)向，謀劃如何創(chuàng)一流服務(wù)和創(chuàng)一流業(yè)績，力爭我鎮(zhèn)各項工作走在全縣乃至全市前列。

四、撰寫一篇心得體會文章

在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，每個黨員以“兩學(xué)一做”為主題，撰寫一篇2000字以內(nèi)的心得體會文章。

五、開展一系列宣傳報道

著手做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育前期準(zhǔn)備工作，各單位注重運用報紙、網(wǎng)絡(luò)、短信、微信微博、QQ等各類媒體，大力宣傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、活動要求、先進(jìn)做法和活動成效等，營造良好氛圍。

大學(xué)生兩學(xué)一做個人計劃二

近日，司法局組織全體黨員同志開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員會，及時傳達(dá)中央、省市區(qū)有關(guān)通知的文件精神，動員和部署區(qū)局學(xué)習(xí)教育計劃。

一是制定區(qū)司法局黨支部“統(tǒng)一活動日”計劃表，圍繞“黨章黨規(guī)、*系列講話和省市區(qū)委重要工作會議精神”開展10個專題學(xué)習(xí)，采取謄寫《黨章》、重溫黨史、講授黨課、觀看警示教育片、舉辦讀書會等形式，加強(qiáng)思想理念教育和作風(fēng)建設(shè)。二是在區(qū)公共法律服務(wù)中心窗口，落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度;在機(jī)關(guān)科室內(nèi)部，促進(jìn)黨員模范履行崗位職責(zé)，落實黨員到社區(qū)報到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度。年終開展“先進(jìn)黨員”評比活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員示范作用。三是積極利用門戶網(wǎng)站、《法治高淳》電視欄目、微博微信等新媒體平臺，引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)、互動交流，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面，做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的做法和成效宣傳工作，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍。

大學(xué)生兩學(xué)一做個人計劃三

按照中央和省委、市委統(tǒng)一部署，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育被確定為今年黨建工作的首要任務(wù)。

xx市委要求，各級黨組織和廣大黨員要始終堅持問題導(dǎo)向，把端正思想作風(fēng)、解決突出問題作為學(xué)習(xí)教育的重點。黨員要主動把自己擺進(jìn)去，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決“不在組織、不守規(guī)矩、不起作用、不像黨員”，以及履行崗位職責(zé)中“不敢為、不善為、不會為、不作為”等問題。黨組織要找準(zhǔn)自身“痛點”，著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實，黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題。

嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”要求領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆突出選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”

今年是市區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆年。我市將通過換屆，大力選拔經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境考驗和關(guān)鍵崗位鍛煉的優(yōu)秀干部。突出選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職這個核心，換屆重點是選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化市、區(qū)政府組成部門領(lǐng)導(dǎo)班子，重中之重是選優(yōu)配強(qiáng)班子的“一把手”。

昨日會議就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出強(qiáng)調(diào)，要求嚴(yán)格落實中紀(jì)委機(jī)關(guān)、中組部加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督《通知》中提出的“九嚴(yán)禁”要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅持抓早抓小抓現(xiàn)行。凡是違反換屆紀(jì)律的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對風(fēng)氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，追究上級黨委和有關(guān)部門責(zé)任。

深化“年輕干部成長工程”“四個一批”突破性培養(yǎng)選拔年輕干部

深化“年輕干部成長工程”，我市將著力實施“四個一批”計劃，力爭在年輕干部培養(yǎng)選拔工作上取得新突破，更好地適應(yīng)國家中心城市建設(shè)需要。

積極儲備一批，讓源頭活起來。當(dāng)前重點要從三個方面拓寬干部來源：擴(kuò)大招錄公務(wù)員、選調(diào)生和選聘大學(xué)生村官規(guī)模;繼續(xù)保持適度規(guī)模招錄專項選聘生;充分發(fā)揮國有企事業(yè)單位培養(yǎng)后備人才的功能，著力打通“三支隊伍”間的流動渠道，大膽選拔優(yōu)秀企事業(yè)單位人員和技術(shù)骨干，充實黨政干部隊伍。

擇優(yōu)掌握一批，把隊伍建起來。堅持五湖四海，拓寬選人視野，及時發(fā)現(xiàn)、動態(tài)掌握一批優(yōu)秀年輕干部。

培養(yǎng)鍛煉一批，使素質(zhì)強(qiáng)起來。選派優(yōu)秀年輕干部到各級黨校和國內(nèi)外高校進(jìn)行培訓(xùn)，派優(yōu)秀年輕干部到基層一線和艱苦困難地區(qū)掛職鍛煉。

選拔任用一批，將導(dǎo)向樹起來。抓住今年換屆的有利契機(jī)，大膽選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。

干部能上能下細(xì)則今年出臺每年“下”了多少干部要盤點報賬

貫徹落實中央去年下發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，我市今年將制定《xx市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則》，進(jìn)一步強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng)、細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)，通過平時考核、年度考核、換屆考察等，確定和及時調(diào)整不適應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)職的干部。每年“下”了多少干部，不作為的是誰，全市各級組織人事部門都要盤點報賬。

除了干部能上能下具體辦法，我市今年還將研究制定實施干事創(chuàng)業(yè)正向激勵、改革創(chuàng)新容錯免責(zé)的兩個具體辦法，為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽、保駕護(hù)航，讓為官不正、為官不為、為官不實的干部及時受到懲戒。

“三個清單”深化履職盡責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)干部將建突出業(yè)績清單和負(fù)面清單

進(jìn)一步創(chuàng)新和完善干部履職盡責(zé)管理辦法，我市將推行“三個清單”管理模式：建立領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作項目清單，并通過日常跟蹤管理、定期分析研判，建立領(lǐng)導(dǎo)干部突出業(yè)績清單和負(fù)面清單，讓干部的成績和問題一目了然，為干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理提供依據(jù)。

強(qiáng)化考評結(jié)果運用，每年評選表彰一批履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人，提醒誡勉一批存在不嚴(yán)不實問題的干部，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部。

持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織按5%?10%的比例倒排確定后進(jìn)基層黨組織

持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，全市按照5%?10%的比例倒排確定后進(jìn)基層黨組織名單，嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)包保聯(lián)系責(zé)任，層層建立臺賬，掛牌督辦、分類施策、持續(xù)整頓，使每個基層黨組織都真正強(qiáng)起來。

“城市合伙人”聚焦三大新興產(chǎn)業(yè)今年力爭引進(jìn)2?3名世界級頂尖人才

今年，深入推進(jìn)“城市合伙人”計劃，我市將把產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才作為引才重點。重點圍繞信息技術(shù)、生命健康、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，建立人才需求庫和緊缺人才信息庫，力爭引進(jìn)2?3名能夠推動產(chǎn)業(yè)從“0”到“1”躍升的世界級頂尖人才、200名產(chǎn)業(yè)高端人才。

改進(jìn)引才方式，發(fā)揮企業(yè)的引才用才主體地位，我市還將啟動實施“千企萬人”支持計劃，建立引才主體獎勵機(jī)制，支持企業(yè)引進(jìn)培育各類產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和經(jīng)營管理人才。據(jù)了解，在深圳，3萬家科技型企業(yè)在創(chuàng)新中唱主角，34%的中央“*”專家、82%的高層次人才都在企業(yè)。