焦作最低工資標(biāo)準(zhǔn),是否包含社保

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包括,最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,市區(qū)、沁陽(yáng)市、孟州市為一類行政區(qū)域,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.6元;詳細(xì)信息見大風(fēng)車小編收集整理的最低工資的相關(guān)內(nèi)容。

焦作最低工資標(biāo)準(zhǔn),是否包含社保

一、2024焦作最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自2022年1月1日起調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體內(nèi)容如下。

市區(qū)、沁陽(yáng)市、孟州市為一類行政區(qū)域,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.6元;

修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣為二類行政區(qū)域,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.6元。

二、焦作最低工資不包括哪些

河南省人民政府頒布的《河南省最低工資規(guī)定》規(guī)定:用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng):

(一)加班加點(diǎn)工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;

(四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

(五)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

三、焦作最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎

“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中勞動(dòng)者和用人單位共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)屬于用人單位繳納的范疇,勞動(dòng)者個(gè)人無(wú)需繳納。

包含。根據(jù)河南《最低工資規(guī)定》資料信息顯示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般包含五險(xiǎn)一金。扣除社保后的用人單位應(yīng)發(fā)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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