平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平,由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
平均工資統(tǒng)計(jì)分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營單位和非私營單位,其中城鎮(zhèn)非私營單位包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。那么長治平均工資多少?2023年長治最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月?以下是小編收集的工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息僅供參考。
1、長治工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月
長治2023年暫未調(diào)整最低/平均工資,沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。
2、最低工資不包括哪些
加班加點(diǎn)的工資;在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下從事勞動(dòng)的補(bǔ)貼;以及按照國家規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的其他工資福利待遇等。
3、長治工資相關(guān)文章介紹
(1)、長治中小學(xué)教師工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇
山西出臺(tái)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》),明確提出根據(jù)實(shí)際情況按照不低于500元/月的標(biāo)準(zhǔn)安排中小學(xué)班主任津貼專項(xiàng)資金,納入績效工資總量管理。確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,提高教師地位待遇。信息來源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考。1、長治中小學(xué)教師工資多少錢山西長治,2018年入編高中教師,月薪2800多。2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表教...查看更多
(2)、長治基層公務(wù)員工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇
山西長治市某鄉(xiāng)鎮(zhèn),每月到手3800,總共5萬+。公積金每月700.一、長治基層公務(wù)員工資多少錢長治某縣里檢察院科員,工齡8年,每月到手,月到手4900(里面有540司法改革保留經(jīng)貼,17年后考入沒有,480的基礎(chǔ)績效),年底有10000左右獎(jiǎng)勵(lì)性績效,精神文明單位,二年發(fā)一次近9000,每年就是4500。每月300加班費(fèi),還有烤火費(fèi)3160和十三個(gè)月基本工資2000。這就是我全年全部收入。年收入8...查看更多
(3)、長治事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇
山西事業(yè)單位的工資是由崗位工資、績效工資、薪級(jí)工資、津貼補(bǔ)貼以及其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。具體的工資和崗位類型、職級(jí)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。一、長治事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月長治某縣里檢察院科員,工齡8年,每月到手,月到手4900(里面有540司法改革保留經(jīng)貼,17年后考入沒有,480的基礎(chǔ)績效),年底有10000左右獎(jiǎng)勵(lì)性績效,精神文明單位,二年發(fā)一次近9000,每年就是4500。每月300加班費(fèi),還有烤火...查看更多
(4)、2023年長治最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)多少錢每個(gè)月
2022年,山西最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是1、全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類10.8元、二類10.1元、三類9.4元;2、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類19.8元、二類18.5元、三類17.2元。一、長治最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)長治2022年暫未調(diào)整最低/平均工資,沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次,我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的4檔調(diào)整為3檔。根據(jù)全省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)單位在崗職...查看更多
(5)、2023年長治最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn)
長治最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年長治最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢,長治最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi),本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年長治最低工資的相關(guān)知識(shí),僅供參考!一、長治最低工資一覽表長治市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布,所以,現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。二、長治最低工資相關(guān)規(guī)定最低工資...查看更多
(6)、長治教師工資待遇如何,2023年長治教師工資多少錢一年
教師工資改革預(yù)計(jì)在2022年完成,由于各地區(qū)實(shí)際情況有差異,故改革進(jìn)度也不一樣。不過從2020年起,部分地區(qū)已經(jīng)開始先行改革。教師工資的改革,也主要體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面:1.績效工資改革其實(shí)教師一直都是有績效工資的,只不過以前績效工資的發(fā)放是70%績效用來當(dāng)做基本教學(xué)考核,另外30%則是用來鼓勵(lì)優(yōu)秀教師以及補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)。這樣實(shí)際上屬于羊毛出在羊身上。而改革過后,教師可以拿到原本的全額績效工資,之后由財(cái)政...查看更多
(7)、長治工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算
關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大中型企業(yè),中央駐晉單位:根據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號(hào))和《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第21號(hào))精神,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平提高的實(shí)際,并考慮社會(huì)保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對(duì)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類16...查看更多
(8)、2023年長治購買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)
在社會(huì)保障卡管理中心了解到,新的社會(huì)保障卡不僅具有醫(yī)保卡功能,還是辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的重要憑證;相比舊的醫(yī)保卡,社?ㄓ懈訃(yán)格的密鑰管理體系和審批,安全系數(shù)較高;在功能方面,社?ǖ闹饕(xiàng)目包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。同時(shí),新的社會(huì)保障卡還可以支持異地使用。據(jù)社會(huì)保障卡管理中心的負(fù)責(zé)人張耀輝說,最近前來窗口咨詢社?ǖ氖忻褫^多,不少市民都想在第一時(shí)間激活新卡,...查看更多
(9)、2023年長治退休工資大概多少,長治退休工資如何計(jì)算
長治退休工資如何計(jì)算 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老...查看更多
(10)、2023年長治最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,長治最低工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。這里所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多