2025年石嘴山最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個月是否含保險

石嘴山最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2022年石嘴山最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，石嘴山最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年石嘴山最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！

一、石嘴山最低工資一覽表

石嘴山市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。

各市、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)各部門、直屬機構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部2004年第21號令）等規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整。

1、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類區(qū)：銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)由每人每月1660元提高到1950元；

二類區(qū)：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市羅縣,吳忠市利通區(qū)、青銅峽市,中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元；

三類區(qū)：吳忠市紅寺堡區(qū)、同心縣、鹽池縣，固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛(wèi)市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。

2、提高非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

一類區(qū)：由15.5元提高到18元；

二類區(qū)：由14.5元提高到17元；

三類區(qū)：由13.5元提高到16元。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)包含的內(nèi)容

提高后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，包括職工個人應(yīng)依法繳納的各項社會保險費。

二、石嘴山最低工資相關(guān)規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項目？

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

個人按規(guī)定繳納的社會保險費用含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

維權(quán)渠道

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

三、石嘴山最低工資的相關(guān)文章

(1)、石嘴山工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新,最低工資及加班工資怎么計算

目前寧夏的工資標(biāo)準(zhǔn)還為進行調(diào)整、公布，因此沿用的還是2017年調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。詳細內(nèi)容如下。我區(qū)將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在原有基礎(chǔ)上，一、二、三類區(qū)每人每月分別增加180元、170元、160元。新標(biāo)準(zhǔn)2017年10月1日起執(zhí)行。這是寧夏自1995年首次發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)最低工資規(guī)定》后，第十二次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居西部第三，全國第十五位。具體調(diào)整內(nèi)容包括：一類區(qū)：銀川市興...查看更多

(2)、2022年石嘴山最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,石嘴山最低工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間...查看更多