無(wú)錫最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息,最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。小編收集了相關(guān)信息，僅供參考。

（一）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

無(wú)錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，為2020元/月。

（二）非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

無(wú)錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時(shí)最低工資一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，為18.5元/小時(shí)。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

相關(guān)問(wèn)題：

如果用人單位因受疫情等影響導(dǎo)致停工停業(yè)的，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的（最長(zhǎng)三十日），應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)支付給職工的工資不得低于無(wú)錫本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2020元）。如果職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照不低于無(wú)錫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付職工生活費(fèi)。

拓展閱讀：無(wú)錫市2019年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資

一、全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資102649元。

二、全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資61429元。

指標(biāo)解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額／報(bào)告期平均人數(shù)