洛陽工資標準最新,最低工資及加班工資怎么計算

10月起，洛陽市最低工資標準將上調(diào)至1900元

7月31日從市人社局獲悉，省政府日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》。按照全省統(tǒng)一部署，從10月1日起，我市全面上調(diào)最低工資標準，一類行政區(qū)域月最低工資標準將由目前的1720元上調(diào)至1900元，增幅為10.47%。

據(jù)了解，最低工資保障制度是勞動法規(guī)定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。

最低工資標準即勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。用人單位違反最低工資標準規(guī)定的，勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。

其中，月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金；不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

河南省人民政府

關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知

豫政〔2018〕26號

各市、縣人民政府,省人民政府各部門:

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標準,請認真貫徹執(zhí)行。

一類行政區(qū)域月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元;二類行政區(qū)域月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元;三類行政區(qū)域月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。行政區(qū)域類別見附件。

調(diào)整后的最低工資標準自2018年10月1日起施行。

特此通知。

河南省人民政府

2018年7月19日

附　件

全國各地區(qū)最低工資標準

詳見下表

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