師德師風建設(shè)自我評價

一直以來，我們在縣教體局的正確領(lǐng)導下扎實開展工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工解放，振奮精神，與時俱進，努力創(chuàng)新。始終以“創(chuàng)人民滿意的教育、辦人民滿意的學校、做人民滿意的教師”為宗旨，重管理、求效益、重質(zhì)量、求發(fā)展。做到班子團結(jié)，氛圍正氣;教師愛崗敬業(yè)，修身尚德;學生文明勤奮，求實創(chuàng)新，使得學校以較高的質(zhì)量立足于社會。

三年來，學校先后被市教育局、縣教體局評為“素質(zhì)教育規(guī)范化管理學�！薄暗掠�工作先進單位”。邁入，我校以創(chuàng)建“師德師風建設(shè)先進�！睘槠鯔C，不斷加快科學發(fā)展，努力構(gòu)建和諧校園，一所校風正、學風濃、環(huán)境美的小學已經(jīng)形成�；�于以上情況學校自評得分為90.2分，學校領(lǐng)導班子、全體老師一致認為：我們已基本符合縣師德師風建設(shè)工作先進學校的條件，特提出申報，現(xiàn)將創(chuàng)建活動自評報告如下，不當之處請領(lǐng)導批評指正。

一、領(lǐng)導重視，很抓教育不放松首先，學校成立師德師風工作領(lǐng)導機構(gòu)，校長任組長，副校長任副組長，主抓師德師風建設(shè)工作。其他領(lǐng)導任組員的師德師風建設(shè)領(lǐng)導小組，組長和組員責任明確，各負其責，分抓共管。成立了有校辦公室、少先隊齊抓共管的組織機構(gòu)。領(lǐng)導小組開學初對整個工作進行總體的規(guī)劃和部署，制定了《師德師風建設(shè)工作規(guī)劃》，師德師風建設(shè)計劃。班子成員每期至少召開一次分析會，針對師德建設(shè)中出現(xiàn)的情況、問題進行分析，查出原因，提出整改措施。目前，學校教師隊伍團結(jié)向上，敬崗愛業(yè)，真正做到了高尚的師德、愛教育事業(yè)、愛學生、教育教學能力強、教育科研能力強、現(xiàn)代信息技術(shù)運用能力強。

其次，以教育為切入點，不斷加強學習，使每一位教師能自覺地武裝自己、充實自己、提高自己。在教學教研這一方面，學校每學期都制定了校本教研活動安排，定期進行校本培訓，學習教育教學理論，使教師的業(yè)務(wù)理論水得到進一步提高。同時，學校也根據(jù)不同時期的特點，安排了自學、集體學、聽輔導講座等不同形式的學習，力求使學習收到最好的效果。通過一系列的教育活動，廣大教師在認識得到提高的同時，心靈也得到了凈化和升華。

二、制度健全，師德師風建設(shè)有保障加強師德師風建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導機制，教育和引導廣大教職工模范履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風建設(shè)。結(jié)合我校實際，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們制定了《師德師風考核評估方案》、《師德師風學習培訓制度》、《師德師風宣傳教育制度》、《師德師風建設(shè)工作獎懲方案》、《師德師風民主監(jiān)督制度制度》、《師德師風建設(shè)工作檔案管理制度》、《班主任工作條例》等一系列相關(guān)的制度措施，為師德師風建設(shè)工作的順利開展提供了制度保障。

我校還建立了師德建設(shè)的長效機制，將師德師風考核與教師職稱評定、教師評優(yōu)評先掛鉤，實行師德師風一票否決制。建立了師德師風檔案，每學年師德考核小組對全體教師進行考評。采取領(lǐng)導考核與家長考核、學生考核相結(jié)合，綜合評定，把師德師風工作落到了實處。

三、精心組織，師德教育活動扎實有效德高為師，身正為范。多年來，我校始終把師德的培養(yǎng)作為首要工作來抓。每學期伊始，我校都擬訂《師德師風建設(shè)計劃》。組織全體教師學習上級會議精神、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》及先進發(fā)展理念、優(yōu)秀教師事跡等內(nèi)容，進行宣傳教育，把師德師風建設(shè)提升到與深化素質(zhì)教育、實施課堂改革的高度來認識。通過學習活動的開展、制度的約束，我校師德建設(shè)有了很大進步。

學校按照師德師風建設(shè)工作規(guī)劃，重點抓好班主任隊伍建設(shè)。舉辦班會課比賽、班主任觀摩課，注重對年輕教師的培養(yǎng)。大力宣傳身邊的師德師風典型，使其更好地發(fā)揮典型示范作用。

為加強師德工作，開展了豐富多彩的活動。9月份舉行了教師人人參與的師德大討論，題目為：

教師為什么要有熱愛學生的高度責任心?各位教師都寫出了心得體會，效果很好(材料在教師個人檔案中)。10月份舉行了一幫一愛心助學活動，每位教師要幫一名學生，主要從學習、兩方面進行幫教，師生結(jié)對，手拉手。

還舉行了師德師風建設(shè)民主測評活動，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決。

。充分發(fā)揮辦公樓走廊版面、櫥窗的宣傳，營造了良好的師德建設(shè)氛圍，弘揚良好的師德風尚。學校老師和班主任和任課教師與學困生結(jié)對子，構(gòu)建教學相長、民主等、和諧的新型師生關(guān)系。

按照新課程標準，為了全面了解教師在教育教學中的行為，學校召開家長會，針對學校辦學條件、學校管理、教育教學、熱愛學生、家訪情況等方面下發(fā)評價調(diào)查問卷。問卷全部收回進行整理歸納，對學校和教師存在的問題經(jīng)調(diào)查核實后，限時進行整改解決，最終得到了學生、家長、社會的認可，并隨時接受社會各界的監(jiān)督。

活動的開展，使得教師的職業(yè)道德水有了顯著的提高，政治有了明顯進步，樹立了正確的人生觀、價值觀和道德觀。全體教師都能做到敬業(yè)愛崗，勤教樂教，工作認真負責，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，加強學習，鉆研教材，積極參加業(yè)務(wù)進修，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到了教書育人。

四、以人為本，師德師風教育活動成效顯著我校始終把師德建設(shè)放在教師專業(yè)成長、教師隊伍建設(shè)的首位。

在尊重教師、關(guān)注教師的基礎(chǔ)上，引領(lǐng)教師把愛與責任貫穿于教育教學活動中，實現(xiàn)學生、教師、學校的整體和可持續(xù)發(fā)展。

現(xiàn)在在學校管理中，我們始終堅持公公正、民主決策，堅持科學發(fā)展，和諧發(fā)展;學校領(lǐng)導能以身作則，爭做師德表率，爭當師德標兵;全體教師團結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、求實創(chuàng)新、敢于爭先，已逐步形成了我校精神，成為學校寶貴的精神財富。

五、存在不足活動資料的積累、文字材料的形成方面有待加強，師德師風建設(shè)工作對外宣傳有待進一步加強