形式主義新表現(xiàn)值自查報告二篇

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篇一

按照高速《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題調(diào)研排查的通知》要求,對照形式主義、官僚主義的表現(xiàn),認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作,調(diào)研、查擺了形式主義、官僚主義工作,制定了整改措施。并形成自查報告,現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:

一、工作開展情況

一是加強理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。接到通知后,我站及時召開黨支部會議,切實提高思想認識,深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性,以*,深入貫徹落實*關(guān)于進步糾正“四風(fēng)”、 加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神,加大監(jiān)督檢查力度,深入開展集中整治工作,引導(dǎo)黨員干部積極改進工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約,并將相關(guān)要求融入日常工作,確保自查自糾工作見實效。

二是制定方案,確保專項整治活動落到實處。通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督,確保形式主義、官僚主義得到有效解決,不收斂、不收手的老問題存量明顯減少,隱性變異的新問題有效遏制,堅持“突出重點,統(tǒng)籌推進;分級負責(zé),整體聯(lián)動;集中整治,常態(tài)落實;以事立案,追責(zé)問責(zé);鞏固深化,標(biāo)本兼治”工作原則,針對形式主義、官僚主義,聚焦“五個領(lǐng)域“四種行為”。

二、問題查擺情況

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)上:當(dāng)前,知識以迅猛的速度更新,只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上形勢發(fā)展的需要。平時班子成員雖然制定了學(xué)習(xí)制度,能夠認真落實“三會一課”和分公司黨委工作要求部署,但是平時注重收費業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),導(dǎo)致對專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠,或多或少產(chǎn)生了以干代學(xué)的心理,學(xué)習(xí)不夠深入和透徹,關(guān)于計重收費的計算方法掌握不夠。

2、抓業(yè)務(wù)工作上:重“大”輕“小”,對短時間內(nèi)涉及到的被查工作重視度較高,服務(wù)力度較大,對非不夠;在日;A(chǔ)工作上,由于新老員工業(yè)務(wù)技能參差不齊,文明服務(wù)水平存在較大懸殊,存在操作上的失誤,落實的力度也不夠。

3、工作的落實上:班子成員在站區(qū)整體工作的安排布置上,都能盡量做到周密細致,有部署,有安排、但檢查、監(jiān)督力度不夠,有時受一些階段性工作的影響,不能很好的統(tǒng)籌兼顧。

(二)官僚主義方面

1、平時與員工,尤其新員工感情交流不夠,對他們生活困難了解也不夠全面。

2、在執(zhí)行上級決定時,有的時候照本宣科,缺乏改革創(chuàng)新的精神;工作中有時礙于情面,對錯誤的傾向,特別是干部職工工作作風(fēng)問題,不能及時拿起批評和自我批評的武器,沒有及時管,導(dǎo)致某些員工存在奉獻精神不夠的現(xiàn)象。

三、整改措施:

(一)加強理論學(xué)習(xí),促進領(lǐng)導(dǎo)水平提高

把*學(xué)深悟透,做到知行合一、學(xué)用結(jié)合,繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng),增強工作的責(zé)任感和緊迫感;在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,深刻領(lǐng)會黨的重要理論重大意義、豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),切實用*武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,不斷提高決策能力和水平,在提高落實能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上多學(xué)習(xí)新方法,確保各項工作任務(wù)落到實處。

(二)強化工作落實,敢于批評和自我批評

要加強工作的計劃性和條理性,努力使繁雜的工作程序化、清單化作業(yè),確保各項工作的扎實、有效;努力提高班子工作的藝術(shù)性和解決難點問題的能力,提高各項工作的質(zhì)量和效益;進一步增強原則性意識,自覺抵制思想上的腐朽觀念,從講團結(jié)、講大局的高度,從維護事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),勇敢地拿起批評和自我批評的武器,不做老好人,無論是什么人違反了規(guī)章制度,一樣嚴(yán)肅批評,嚴(yán)肅查究,絕不留情。

篇二

一、存在問題

(一)“懶官”問題

1、思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為:政治理論學(xué)習(xí)不積極主動,被動應(yīng)付的情況突出,存在“我是干黨務(wù)的,很多東西我都學(xué)過”的思想,利用“學(xué)習(xí)強國”APP學(xué)習(xí)不積極,分數(shù)排名總是墊底,還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實就是思想懶惰,對學(xué)習(xí)不夠重視,還總找借口搪塞。

2、不思進取、安于現(xiàn)狀,得過且過。具體表現(xiàn)為:對工作前途不思考,對工作成績不關(guān)心,與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽,還對其他追求上進的同志冷嘲熱諷,嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性,自以為“安貧樂道”“清心寡欲”,其實是不思進取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。

3、工作不積極,辦事拖拉,習(xí)慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為:本應(yīng)該是實時做完的工作,按季度、月完成的工作,總想攢一批一起完成,很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時間再補,不但對工作開展不利,對個人習(xí)慣也有不良影響。

4、遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為:遇到棘手的事情習(xí)慣于拖一拖、等一等,認為有些事情拖一段時間再干無所謂,或者拖著自己就能解決,積極主動解決,一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。

(二)“庸官”問題

1、干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平。具體表現(xiàn)為:抱著“命里有時終須有,命里無時莫強求”的消極思想,不貪不占,不爭不搶,總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員,多一事不如少一事,要求進步代價太大,現(xiàn)在挺好”“不求干的多好,對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明,我不占公家一分便宜,憑什么公家要求我公而忘私”的想法,缺乏無私奉獻之心。

2、觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少方法,習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為:感覺自己在公務(wù)員隊伍中時間也不短了,滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差,剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了,現(xiàn)在也學(xué)會了很多不良習(xí)氣,成了“老油條”。

(三)“乖官”問題

不存在此項問題。

(四)“巧官”問題

1、干工作!盎茏印保阎饕Ψ旁诟恪安牧瞎こ獭薄靶蜗蠊こ獭鄙,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績。具體表現(xiàn)為:黨務(wù)個別工作不實,全靠檢查前突擊出材料,做檔案,還洋洋自得于每次檢查都能成功應(yīng)付。

二、改進措施

(一)“懶官”問題

1、針對“思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,對新部署新要求不研究不掌握”問題,在組織好單位的學(xué)習(xí)活動同時,利用好學(xué)習(xí)強國APP,每天拿出時間,達到一定的學(xué)習(xí)數(shù)量。

2、針對“不思進取、安于現(xiàn)狀,得過且過”問題,梳理年度工作,積極主動推動未解決工作完成,與統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)其他部門就黨務(wù)工作多溝通交流好經(jīng)驗好做法。

3、針對“工作不積極,辦事拖拉,習(xí)慣‘?dāng)一批’再辦問題”,立刻解決手上拖延的工作,以后注意實時完結(jié)各項工作,充分利用時間,提高工作效率。

4、針對“遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行”,確立“立刻辦”的思想,重新找回自己的沖勁和干勁。

(二)“庸官”問題

1、針對“干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平”問題,打消消極思想,積極主動作為,在拼搏奮斗中活出自己的無悔青春。

2、針對“觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少方法,習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī)”問題,力戒“自以為是”思想,遇人遇事多問問他人的意見,抱著開放的態(tài)度去觀察世界、思考世界、體悟世界。

(三)“乖官”問題

不存在此項問題。

(四)“巧官”問題

針對“干工作!茏印阎饕Ψ旁诟恪牧瞎こ獭蜗蠊こ獭,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績”,工作做實做細,不搞形式主義,把工作做在平時,切實以問題為導(dǎo)向開展工作。

三、原因剖析

(一)在政治站位的高度上有較大差距。持之以恒樹牢“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到“兩個維護”不夠,放松了*就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實,放松了對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守,放松了對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏,放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行,從而導(dǎo)致自身政治站位不高,紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán),執(zhí)行決策部署不力,沒有堅定不移全面從嚴(yán)治黨,馳而不息改進作風(fēng)。:

(二)在理論學(xué)習(xí)的深度上有較大差距。對學(xué)習(xí)理論的重要性認識不足,沒有擺到重要位置,尤其是對學(xué)的重要性認識不足,自覺性主動性差,運用黨的建設(shè)新思想新論斷指導(dǎo)推進工作不夠。歸根到底,是自己沒有始終把學(xué)深悟透篤行*;*作為一種政治任務(wù)、畢生追求,特別是在弄通、做實上下的功夫不夠,導(dǎo)致貫徹落實不及時,學(xué)用結(jié)合不到位,學(xué)得不深、抓得不實,在改造世界觀、人生觀、價值觀.上還有差距。對學(xué)習(xí)理論的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。特別是理論與;實踐的結(jié)合還有差距,沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,致使工作推進不夠快。

(三)在作風(fēng)建設(shè)的力度上有較大差距。一是在“深”字上沒有下真功夫。深入基層、深入實際,有針對性地進行工作調(diào)研,解決實際問題較少,平時與其他科室同志交往少,存在工作上合力不夠。二是在“嚴(yán)”字沒有下硬功夫。在工作過程中,不能大膽真抓實干,有礙于面子,怕影響關(guān)系的想法,往往降低標(biāo)準(zhǔn),只求過得去,不求過得硬。三是在“實”字上沒有下苦功夫。工作抓落實的力度不夠,特別是有時受到階段性工作的影響,不能統(tǒng)籌兼顧,導(dǎo)致一些工作落實得不好,有些工作布置了沒有回音,規(guī)劃了沒有行動,安排了沒有落實。

(四)在自身建設(shè)的硬度上有較大差距。對自己的要求不夠,覺得把本職工作做好就可以了,不一味追求完美,因此在思想.上有時候存在惰性和自滿情緒,認為自己已經(jīng).做得不錯了,以至于沒有對自己提出更高的要求,有紀(jì)律意識、規(guī)矩意識有淡化的苗頭。

(五)在擔(dān)當(dāng)作為的實度上有較大差距。一是在“責(zé)”字上擔(dān)當(dāng)不夠。沒有知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)、擔(dān)責(zé),不能精心謀劃,圍繞中心工作研究部署,用心盡力制定切實可行的路線圖、時間表。二是在“好”字上用心夠。沒有樹牢只爭朝夕的緊迫感、慢進則退的危機感,盯著決定了的事情,一件一件抓,一步一步干,早干快干。三是在“標(biāo)”字上拉高不夠。沒有完全樹立“對標(biāo)意識”,拉高標(biāo)桿,激發(fā)斗志,做到勇于對標(biāo)先進、對標(biāo)優(yōu)秀,通過對標(biāo)對比,找定位、明思路,形成積極擔(dān)當(dāng)作為、激情干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

四、整改方向及措施

(一)提高政治站位,強化“馬上辦”作風(fēng)不做“懶官”。一是深學(xué)篤行*新時代特色*思想。以“釘釘子”精神系統(tǒng)學(xué),準(zhǔn)確把握其蘊含的政治立場、政治方向和政治要求,在學(xué)懂弄通做實上下功夫、在結(jié)合實際精準(zhǔn)落實上見成效。二是自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。*的核心地位、維護*權(quán)威和集中統(tǒng)一-領(lǐng)導(dǎo),確保各項決策部署落地生根。三是自覺執(zhí)行做到“馬.上辦”工作制度。在全面深化“放管服”改革,加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率,按規(guī)定及時辦結(jié)各類服務(wù)事項,讓“馬上辦”成為自覺行動,養(yǎng)成良好習(xí)慣。

(二)拉高工作標(biāo)桿,強化“成績單”意識不做“庸官”。一是具有高標(biāo)追求。要持續(xù)自我加壓,比照先進標(biāo)兵尋找短板,參照優(yōu)秀標(biāo)桿度量差距,勇于“向高的攀”敢于“與快的賽”,全面提升工作標(biāo)準(zhǔn),爭創(chuàng)最好發(fā)展業(yè)績。二是自曬“成績單”。通過建立政績公布機制,采取看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”,激發(fā)動力活力。三是做到自奮蹄。通過建立監(jiān)督評價機制,細化督查項目,加強跟蹤督辦,對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好,無法上交“成績單”的個人,倒查責(zé)任、倒逼落實,激勵奮斗。

(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為,強化“重實干”導(dǎo)向不做“乖官”“巧官”。一是肩負責(zé)任抓落實。堅持以身作則、敢于擔(dān)當(dāng),從思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律入手,盡職盡責(zé),全面落實自己的崗位職責(zé)。二是敬業(yè)奉獻千事業(yè)。要立足本職工作,嚴(yán)肅認真,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,腳踏實地,一絲不茍的為人民服務(wù)。三是一“干”到底創(chuàng)一流。做到不是看嗓門叫得多敞亮、口號喊得多響亮、空話講得多漂亮,關(guān)鍵是看干得如何,工作是否落實到位?行動是否雷厲風(fēng)行?成效是否鮮明顯著?業(yè)績是否高效提升?真正用躬親力行、真抓實干的工作作風(fēng),推動各項工作落地生根、開花結(jié)果,讓“乖、巧”之人失去生存空間。

(四)清除“污染源”,強化“風(fēng)險點”排查凈化政治生態(tài)。將具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)的重要崗位、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險防控常態(tài)化管理,通過程序防控、分權(quán)防控、預(yù)警防控、制度防控,構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風(fēng)險防控體系。采取崗位自查、集體排查等方式,逐項梳理職權(quán)目錄,逐一列出廉政“風(fēng)險點”,根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險等級實施分類管理。注重從“面”上挖掘“根”上風(fēng)險,從個別中發(fā)現(xiàn)共性風(fēng)險,努力做到風(fēng)險出現(xiàn)在哪里,制度機制就完善到哪里,堅決防止同類風(fēng)險再次發(fā)生。

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