局為官不為自查報告怎么寫

局為官不為自查報告1

為嚴格貫徹落實上級文件精神和相關(guān)要求，我局按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，對照市紀(jì)委通知的具體要求，認真組織開展“為官不為”專項整治活動，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效�，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認識

為嚴格貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求，我局組織中層干部召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達了文件精神。結(jié)合我局工作實際，局機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認識。組織學(xué)習(xí)了*及其他中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)重要講話精神，組織收看了王金鑒同志先進事跡報告會，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確�！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實質(zhì)成效，我局專門成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選優(yōu)配齊了工作骨干，全面督促開展自查自糾整治。由辦公室牽頭，對照上級列出和日常工作中查擺出的涉及群眾切身利益的突出問題，全面梳理排查我局在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺部分黨員干部存在的不負責(zé)任、執(zhí)行不力、工作失職、效能低下等問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料，以再次進行一次思想洗禮為目標(biāo)，對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改，進一步提高了思想認識和整改自覺。

三、加強督促檢查，構(gòu)建長效機制

為扎實推進正風(fēng)肅紀(jì)各項工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，全局深入開展督促檢查，暢通舉報途徑，及時收集反饋群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大督查力度，加強對便民服務(wù)中心及局內(nèi)部科室的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我局工作實際，健全完善相應(yīng)制度規(guī)定，力爭從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。

通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，全局干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，我局將持續(xù)強化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進我局工作的全面進步。

局為官不為自查報告2

根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市委組織部《關(guān)于深入開展“為官不為”問題專項整治工作方案》的要求，我局高度重視，立即召開專題會議，安排部署專項整治活動，認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實加強了對全體干部工作作風(fēng)進行集中整治�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個人承擔(dān)的責(zé)任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責(zé)情況，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

4、加強督導(dǎo)檢查，形成長效機制。為確�；顒尤〉脤嵭�，加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，主動探索加強干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導(dǎo)檢查，制定詳細的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照4個整治重點：①工作執(zhí)行不力;②工作不敢擔(dān)當(dāng);③工作狀態(tài)不佳;④工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責(zé)任人、整改措施、整改時限，整改結(jié)果。

二、關(guān)于對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風(fēng)建設(shè)也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風(fēng)。對新的規(guī)章制度，我局認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照，在這方面，我局認真加以整改，履行好每個干部的工作職責(zé)和權(quán)利。

三、下一步努力方向和改進措施

我局將堅持問題導(dǎo)向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)黨員干部的自我凈化和提高。

(一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)《黨章》及*一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握*，堅定走*，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和*的忠實踐行者。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨認識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把工作放在第一位，在思想上、行動上與*保持高度一致。

(二)照章辦事，進一步貫徹落實區(qū)委區(qū)政府各項規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及我局的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求倡導(dǎo)節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。

在下一步的工作中，我局將嚴格按照《關(guān)于深入開展“為官不為”問題專項整治工作方案》文件要求，認真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，做好本職工作。