單位懶政怠政自查報告,單位懶政怠政自查報告總結(jié)

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單位懶政怠政自查報告(一)

我局嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進效能風(fēng)暴行動,切實解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實重點工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實情況做一匯報,具體內(nèi)容如下:

一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實施方案,部署召開了專項整治工作動員會議。

2、深入對照檢查,認真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個人承擔(dān)的責(zé)任,對照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細專項整治清單,為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施,明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。

4、加強督導(dǎo)檢查,形成長效機制。為確;顒尤〉脤嵭,加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)

合,加強督導(dǎo)檢查,制定詳細的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。

5、嚴格檔案管理,建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題,對照5個整治重點:①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號,納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責(zé)任人、整改措施、整改時限,整改結(jié)果。

二、關(guān)于對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn),作風(fēng)建設(shè)也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施,旨在進一步加強和改進作風(fēng)。對新的規(guī)章制度,我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面,有時也存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。相應(yīng)的,對人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美,還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強,沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己,在這方面,我將認真加以整改,履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。

三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導(dǎo)向,針對征求的意見建議,明確改進措施,著力解決問題,實現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)。

一是加強理論修養(yǎng),堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)《黨章》及*一系列講話精神等,并堅持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握*,堅定走*,努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和*的忠實踐行者。二是加強黨性修養(yǎng),增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動上與*保持高度一致。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),進一步提高為民服務(wù)水平。進一步改進工作作風(fēng),堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障

(三)照章辦事,進一步貫徹落實中央省州市各項規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己,嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》,嚴格按制度辦事,按程序辦事,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己堅決不做。從小事做起,對照“三嚴三實”要求和

焦裕祿精神,倡導(dǎo)節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實實做人。在下一步的工作中,我將嚴格按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求,認真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。

單位懶政怠政自查報告(二)

一、整治目標(biāo)

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中央紀委五次全會和*系列重要講話精神為指導(dǎo),深入貫徹落實區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié),著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問題,使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來,為推動水利改革發(fā)展,服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大的正能量。

二、整治范圍

局機關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點

(一)“為官不為”整治重點:

1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點項目任務(wù)不貫徹不落實;害怕承擔(dān)責(zé)任,存在畏難情緒,消極抵制,不能主動作為,在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署,不落實、不督查,當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。

2.紀律松弛。組織紀律渙散,不守規(guī)章、不聽指揮,散布謠言、搬弄是非,目無法紀、制造事端;工作紀律松弛,遲到早退、擅離崗位,工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承,遲遲不落實,總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走,碰到困難往回走,出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險的不敢干,有難度的不愿干,沒先例的不肯干;干不成事,只講客觀條件,不講主觀原因;上有政策、下有對策,取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進、精神不振,業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學(xué)習(xí),工作上得過且過、出工不出力,辦事不用心、工作不負責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位,致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時、不深入,工作監(jiān)管不到位,對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管,或不依法進行監(jiān)管,或監(jiān)管不力等問題。

(二)“為官亂為”整治重點:

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項,不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍;實施或者強令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為;粗暴執(zhí)法,選擇性執(zhí)法,執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利,讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個人安排消費、報銷費用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀。違反中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定,公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律,私設(shè)小金庫、搞賬外賬,擠占、挪用、截留專項資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所,違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實崗位職責(zé)。將落實崗位職責(zé),明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán),作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識,防止亂作為的一項重要舉措。一是定崗定員。局機關(guān)各科室、局屬各單位要進一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé),明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力,做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄,將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進行公示,主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度,量化相關(guān)指標(biāo),強化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機制,科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績,并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。

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