學(xué)校不作為慢作為亂作為問題專項(xiàng)整治方案

2024-06-02 20:16:18 大風(fēng)車考試網(wǎng)
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按照襄陽市委“襄大討論辦發(fā)〔2015〕11號”文件要求,為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果,深入改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,辦人民滿意的學(xué)校,決定從即日起至9月底,集中三個(gè)月時(shí)間,在全校深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

全面*系列重要講話精神和省市委要求,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則,從嚴(yán)從實(shí)查處全校干部教師中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題,教育引導(dǎo)全校干部教師切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識,進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤,干在實(shí)處、走在前列”的良好局面。

二、范圍對象

全體干部教師。

三、整治內(nèi)容

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,組織黨員干部,把自己擺進(jìn)去,把部門職能、崗位職責(zé)擺進(jìn)去,把、工作和作風(fēng)實(shí)際擺進(jìn)去,通過群眾提、自己找、互相幫、集體議開展“五查五看”:一是深入查擺破壞黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為,看是否存在政治立場不夠堅(jiān)定、重大決策執(zhí)行不夠得力、組織原則不遵循、言辭論調(diào)與*不能高度一致、面對錯(cuò)誤言論與行為不敢亮劍不予抵制等突出問題;二是深入查擺損害人民群眾利益的行為,看是否存在忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,濫用權(quán)力、與民爭利、吃拿卡要、設(shè)租尋租、利益輸送等突出問題;三是深入查擺陽奉陰違、落實(shí)不力的行為,看是否存在對上級決策部署搞上有政策下有對策,執(zhí)行打折扣、搞變通,有令不行、有禁不止,不抓落實(shí)、抓不落實(shí)等突出問題;四是深入查擺推諉扯皮、效率不高的行為,看是否存在“拖拉推”、“中梗阻”,不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),干事不用功、出工不出力,“只要不出事、寧愿不做事”,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”等突出問題;五是深入查擺工作漂浮、做“兩面人”的行為,看是否存在臺上一套、臺下一套,說一套、做一套,口是心非、言行不一,投機(jī)取巧、溜奸�;韧怀鰡栴}。結(jié)合附中的實(shí)際,我們還將重點(diǎn)整治以下5個(gè)方面存在的問題。

一是工作責(zé)任心不夠。工作目標(biāo)不高,干勁不足,不想干事,害怕?lián)?zé);工作用心謀劃不夠,思路不清,措施不力,推進(jìn)不力;作風(fēng)不深入,在班級年級蹲不下來,了解學(xué)生不夠,調(diào)研不夠,拍腦袋作決策,瞎指揮;工作不具體、不落實(shí),安排得多、親力親為少,跟蹤督促不夠,執(zhí)行力不強(qiáng);對學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,對困難教師、留守兒童、特困生、殘疾學(xué)生的實(shí)際情況關(guān)注關(guān)心不夠;“好人主義”盛行,遇事和稀泥,不敢逗硬,不講原則,怕得罪人;怕苦怕累,牢騷抱怨多,不安心干好現(xiàn)崗位工作,律己不嚴(yán),以權(quán)謀私、收受好處亂辦事等。

二是工作執(zhí)行力不強(qiáng)。工作思路不清,辦教治校治學(xué)理念模糊,管理不科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),抓工作缺措施辦法,管理上一團(tuán)和氣不敢逗硬;執(zhí)行力不強(qiáng),對上級部署的工作不能結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí);因循守舊、安于現(xiàn)狀,攻堅(jiān)克難缺乏魄力和擔(dān)當(dāng),教育教學(xué)改革無起色等創(chuàng)新能力不強(qiáng);對工作不用心謀劃、準(zhǔn)備、計(jì)劃、統(tǒng)籌、實(shí)施,工作隨意,見子打子,敷衍應(yīng)付;不作為,不履職盡責(zé),在其位不謀其事,失職瀆職;大懶支小懶,工作不認(rèn)真,混日子,工作不在狀態(tài),冷熱病嚴(yán)重,對分配的工作拈輕怕重,工作拖拉,任務(wù)不落實(shí),工作被動應(yīng)付、不主動、不自覺;大而化之,管理治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn),辦事不細(xì)致,浮在上面,干部對重點(diǎn)工作不檢查督導(dǎo)、親力親為,教職工服務(wù)學(xué)生不過細(xì),教學(xué)活動不做細(xì),作業(yè)不批閱,對學(xué)生具體學(xué)習(xí)情況不清楚,不能針對性解惑育人;

三是服務(wù)意識淡薄。工作缺乏激情,不主動作為,消極懈怠,出工不出力、磨時(shí)間,得過且過,工作效率和質(zhì)量不高;工作不深入,走馬觀花,不解決實(shí)際問題;只講個(gè)人利益,不談付出奉獻(xiàn),大局意識差,牢騷滿腹;對上級安排的工作不用心去做,敷衍應(yīng)付、推諉塞責(zé),執(zhí)行走調(diào)打折;對師生或家長不熱情,門難進(jìn)、臉難看、事難辦;自由散漫,隨意遲到早退,擅離職守等。

四是個(gè)人主義嚴(yán)重。工作不敬業(yè),價(jià)值觀扭曲,畸形攀比,只比職稱待遇,不比付出奉獻(xiàn);工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),不按工作要求干,憑經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)付式,工作走讀,不認(rèn)真?zhèn)湔n,不親自批改作業(yè),誤人子弟;師德不高,一切向錢看,精力不在工作上,熱衷牌桌酒桌,甚至利用教師職務(wù)牟利,課堂上不下功夫教,私下搞有償家教、補(bǔ)課,對不補(bǔ)學(xué)生歧視冷漠,有償招生,推銷教輔資料等;無大局觀、集體意識,鬧無原則糾紛,不講團(tuán)結(jié),工作拈輕怕重,不服從安排;自由主義嚴(yán)重,目無組織,有意見不通過正常渠道反映解決,憑性情動輒吵鬧打架,網(wǎng)上亂發(fā)貼,誣陷中傷,影響教育形象;缺乏干一行愛一行鉆一行精神,朝秦暮楚,怕吃苦、圖安逸,不安心工作,對本職工作應(yīng)付了事。工作日午間喝酒,在校園內(nèi)抽煙,上課接打手機(jī),體罰、侮辱、歧視學(xué)生,不為人師表、不注意教師公眾形象等。

五是工作敷衍應(yīng)付。對上級要求和工作安排落實(shí)不到位,不能按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù),或做表面文章、或拖沓、或粗制濫造;自行其是,破壞民主,高高在上,獨(dú)斷專行,個(gè)人說了算,不走群眾路線,不推行黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督;服務(wù)意識淡漠,對教師、學(xué)生、家長態(tài)度生硬,甚至故意刁難,吃拿卡要等。

總之,上述這些問題,是學(xué)校干部教師隊(duì)伍中“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn),在我們的干部職工中不同程序的存在,到了必須出重拳、下猛藥進(jìn)行強(qiáng)力整治的緊要關(guān)頭。

四、方法步驟

(一)第一階段:集中教育、自查自糾(2015年7月)

1.集中教育動員。開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治動員,組織干部職工認(rèn)真*系列重要講話和中央、省委、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定,主要負(fù)責(zé)同志要針對本單位干部職工中存在的突出問題,講危害、打招呼、提要求,讓全體干部職工受教育、受觸動、受警醒。

2.深入查找問題。在初步查找問題的基礎(chǔ)上,各部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等多種方式,進(jìn)一步收集意見、查找問題,形成問題清單、制定整改方案,明確整改措施、時(shí)間表和責(zé)任人。

3.認(rèn)真自查自糾。針對問題清單,認(rèn)真組織自查自糾。自查自糾要逗真碰硬、對事對人、務(wù)求實(shí)效。

(二)第二階段:集中整治、從嚴(yán)問責(zé)(2015年8月?9月上旬)

1.開展明查暗訪。

2.強(qiáng)化督促整改。對反映較集中、問題較嚴(yán)重的部門和個(gè)人,對專項(xiàng)整治重視不夠、推進(jìn)不力、弄虛作假的單位和個(gè)人,學(xué)校將下發(fā)書面整改通知,責(zé)令限期整改。

3.從嚴(yán)教育懲處。對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強(qiáng)的干部,要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn);對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部,要嚴(yán)肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在“中梗阻”、“踢皮球”問題的干部職工,以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工,要待崗整改;對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的,要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理,并實(shí)行“一案雙查”,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要從嚴(yán)從快查處一批典型案件,以起到強(qiáng)烈的震懾作用。(三)第三階段:鞏固提升、建章立制(2015年9月下旬)

1.制定學(xué)校辦事規(guī)范,列出辦事“負(fù)面行為清單”,切實(shí)為端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率明底線、劃紅線。

2.完善干部職工行為規(guī)范。

3.建立完善提升質(zhì)量機(jī)制。制定并完善教育質(zhì)量提升、教育形象提升的保障協(xié)調(diào)、考核通報(bào)等規(guī)范性文件,為全縣的教育發(fā)展提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.建立健全社會評價(jià)機(jī)制。完善黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會評價(jià)機(jī)制,活動結(jié)束后要對此次專項(xiàng)整治開展一次專項(xiàng)測評。今后每年都要在全校開展行風(fēng)群眾滿意度測評,測評結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。書記校長為第一責(zé)任人,學(xué)校辦公室抓好工作落實(shí)。

(二)強(qiáng)化工作推進(jìn)。各單位要嚴(yán)格按照專項(xiàng)整治安排表(附件2)開展工作,把握好每個(gè)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn),不敷衍、不造假。主要負(fù)責(zé)同志要對本單位干部職工專項(xiàng)整治問題清單、自查自糾、整改方案等材料嚴(yán)格審查把關(guān)。上報(bào)的材料需通過主要負(fù)責(zé)同志審核簽字。

(三)抓好工作結(jié)合。問題整治的成果,最終靠實(shí)際工作的成效來檢驗(yàn)。要把專項(xiàng)整治工作與師德師風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,與提升教育質(zhì)量工作結(jié)合起來,與確保圓滿完成目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來,努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩兼顧、兩促進(jìn)。督導(dǎo)組將不定期到學(xué)校開展工作,發(fā)現(xiàn)問題將及時(shí)指出并督促整改。

(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。既宣傳正面典型,又曝光負(fù)面典型,推動專項(xiàng)整治迅速升溫,形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。


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