一、目標要求
通過學習實踐，查擺問題，深刻分析，理清我院改革與發(fā)展的思路，研究整改措施。著力解決影響和制約我院科學發(fā)展的突出問題，著力建立適應和促進我院醫(yī)療保健和各項工作的科學發(fā)展的體制機制，著力提高黨員干部運用科學發(fā)展觀的能力，把各方面的積極性、創(chuàng)造性引導到謀求婦幼衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展上來，努力實現我院可持續(xù)發(fā)展。
二、時間安排
分析檢查階段從20XX年11月25日至2009年1月10日，共45天。
三、方法步驟
11月25日起轉入分析檢查階段。起草活動方案和安排，12月1日召開動員大會。在具體實施中，院黨委和各支部要根據我院《關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》的要求，把握好第二階段中召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子報告、組織群眾評議三個主要工作環(huán)節(jié)。加上第二階段活動展開前的廣泛征求意見，活動結束后總結經驗工作，按照以下五個步驟進行：
(一)廣泛征求意見(20XX年11月25-30日)。
通過廣泛征求意見，掌握各支部和科室對領導班子、黨員領導干部、黨員個人的意見建議，掌握當前影響我院發(fā)展建設面臨的主要矛盾問題，為開好民主生活會打下堅實基礎。一是召開座談會：結合前期組織調研的情況，梳理調研成果，組織相關人員參加的探討我院科學發(fā)展的解放思想研討會，召開征求意見座談會;二是發(fā)放調查問卷：向各科室和全院干部職工，向各工作對口的聯系單位等發(fā)放征求意見問卷，廣泛征集意見;三是開展交心談心活動：院主要領導與班子成員之間、院領導與所分管的各部門負責人之間、部門主要負責人與對口業(yè)務科室負責人和工作人員之間要開展交心談心活動。廣泛交流、聽取意見，達到相互啟發(fā)、共謀發(fā)展、共建和諧的目的;四是梳理意見和建議：對征集到的意見和建議匯總后，要認真分析梳理，為確定貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路和加強領導班子自身建設的具體措施奠定基礎.
(二)查找分析問題(20XX年12月1一10日)。
院領導班子及領導個人著重在六個方面查找在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的深層次問題。查找影響醫(yī)院改革與發(fā)展的癥結所在，解決科學發(fā)展觀方面存在的瓶頸問題。1、在思想觀念上，要著力解決一些黨員干部科學發(fā)展的理念不牢，發(fā)展思路不清，發(fā)展質量不高，思想觀念還不能完全符合科學發(fā)展觀的要求，以及“滿足于現狀，不思進取”的糊涂認識等問題。2、在服務意識上，要著力解決一些黨員干部全心全意為病人、為群眾服務的宗旨淡薄，業(yè)
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