測試工程師職業(yè)生涯規(guī)劃指導

　　測試工程師的職業(yè)發(fā)展前景怎么樣?具了解，我國現(xiàn)階段的軟件測試職業(yè)還處在發(fā)展階段，因為作為軟件職業(yè)的把關者——測試工程師的前景還是非常好的，但是好職業(yè)也需要好的生涯規(guī)劃做基礎，測試工程師職業(yè)規(guī)劃指導看你該如何從一位小小的測試員發(fā)展成為計劃經(jīng)理。

測試工程師職業(yè)規(guī)劃

第一階段：測試員

　　具體工作：執(zhí)行測試用例，并回歸測試，通過測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。

　　學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

第二階段：測試工程師

　　具體工作：能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

　　學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段：高級測試工程師

　　具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師。

　　學習方向：繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段：測試組負責人

　　具體工作：有5年左右工作經(jīng)驗，負責管理小團隊。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品，負責開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示。

　　學習方向：性能測試，測試技能

第五階段：測試高級負責人

　　具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。 負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。

　　學習方向：開發(fā)一些特定領域的技術(shù)專長

第六階段：測試經(jīng)理

　　具體工作：能夠擔當測試領域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

第七階段：計劃經(jīng)理

　　具體工作：具有多年純熟的開發(fā)與支持活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。

　　每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開發(fā)積累經(jīng)驗的的，為了入門簡單的，為了不加班的，有看好職業(yè)前景的，等等，技術(shù)方向就沿著測試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿，在一個公司里成技術(shù)人員。

　　這個方向?qū)�技術(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。

　　管理方向呢，工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)\項目經(jīng)理等等。

　　總之，不管你選擇術(shù)路線還是管理路線，結(jié)合科學的職業(yè)規(guī)劃指導堅持走下去，一定會有一個好的前程。