徐州市退休人員人社部養(yǎng)老金調整方案

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徐州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此時調整是根據《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府令第36號）等有關規(guī)定進行。2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為67200元。徐州市將進一步健全完善退休養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。

徐州人力資源和社會保障局局長孟鐵林

為什么2017年徐州企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案未發(fā)布？

徐州市人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：徐州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整是根據國家及江蘇省規(guī)定的政策進行執(zhí)行的。雖然4月，人社部、財政部印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確2017年養(yǎng)老金總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是目前江蘇省尚未出臺相關政策，相應的徐州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整相關政策也未出臺。

2017年徐州養(yǎng)老金調整具體體現(xiàn)下面三個方面

1.給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費；

2.體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則；

3.是體現(xiàn)體現(xiàn)托底功能，同時注重對低收入群體的適當照顧。

請廣大退休同志放心，在江蘇省政策公布后，徐州市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。

2017年徐州退休養(yǎng)老金最新計算方法‍

1.1998年1月1日以后參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

2.1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日后離退休，繳費年限累計滿十五年

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調節(jié)金