紹興事業(yè)單位退休工資標準,紹興事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

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據(jù)了解，本次養(yǎng)老金調(diào)整對象為2015年12月31日前越城區(qū)及市直開發(fā)區(qū)企業(yè)退休（退職）人員。其中，在退休人員每人每月增資129元，退職人員每人每月增資110元的基礎(chǔ)上，所有退休、退職人員按繳費年限長短，每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加5元。

在此基礎(chǔ)上，對于滿足條件的部分退休人員進行傾斜增發(fā)。具體為：1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。此外，2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。

對于執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額（含傾斜部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、企業(yè)退休的省級及以上勞模和省先進（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于本次調(diào)整后的平均水平的，予以補足到平均水平。

工傷退休和領(lǐng)取定期傷殘金人員增加金額低于退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，按平均額度補足。

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